1樓：國企日日說
秋季招聘是規模比較大的一次，招聘人數多，招聘崗位多，專業選擇多，並且主要看的是大家的能力。有的企業秋招招滿需要的人後，是不在進行春招的，所以說，很多情況下，春招是秋招的一次補招，招聘人數相對較少，崗位也較少。
回答：並不是的。
現在秋季校園招聘的時間有著越來越提前的趨勢，很多企業都會在開學前就開始啟動校園招聘。
因為都在開學時候競爭比較集中，優秀的人才企業還是想「搶」的。所以如果你一直等到9月份才不緊不慢的剛關注校園招聘，那可能就已經錯過一些招聘機會啦。所以建議大家盡早準備，多多關注校園招聘資訊。
那今年的話，2020秋季校園招聘已經開始啦，像三大運營商（中國移動、中國聯通、只中國電信）、大唐電力等。並且很多企業已經開放了網申通道啦。
2樓：
招聘的目標學生不同：
企業一般都是秋季校園招聘，招收的是下一年畢業的應屆畢業生，正式籤三方；春季校園招聘一般分兩種：一種是招實習生，大三或研一的學生；一種是春季補招，招的也是要畢業的應屆畢業生。
招聘目的不同：秋季校園招聘是為了正式招人，春季可能是招實習生。
招聘規模不同：一般都是秋季校園招聘規模大，招聘人數多，流程長，春季規模要小，招的人也少。
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