1樓：Auroral
？？？？你這個思想很危險
如果你想當班委，當初競選就應該努力
如果你是看不過他們，你去學生會或者各個學校部門當幹事，一樣能出色，加分啥的也不會落下你
2樓：Nice 2cu
首先，我認為你的問題就反映出你的思想有問題。當你認為班委有哪方面做的不好，不夠，你可以找他們直接說明，我相信他們會虛心接受你的建議，說不定因此你和班委的關係還會拉近不少。
3樓：一刻音
啊這…建議題主反思自我，如果的確部分班委存在問題可以向班主任輔導員進行反饋，但一般班委真的是為班級操碎了心，要多交流溝通啊
4樓：川川川
首先你你想踢掉班委，說明你看他/她不順眼，但是本來人家在那個位置上就要辦那個位置的事
退一萬步講，就算你費盡千辛萬苦，真的成功了，但終歸還是會出現乙個新的班委，你還是會看他不順眼，甚至你自己當上班委了以後也會不得不變成你現在討厭的樣子
所以說最後到底能圖個啥？
而且你就沒覺得，如果最後你千方百計搞人家，他還是牢牢地站穩了，你不就給自己樹立了乙個無比強大的敵人？最後你的好處頂多是宣洩了一下不滿？
與人為善就是與自己為善，你不喜歡他就離遠點嘛，為啥非要禍害他，我們中中國人從來都是和而不同、美國行為才是乙個標準要求全世界
5樓：一罐藏藍醬
我不太清楚你是和你們的班委有私人恩怨還是工作上的恩怨，如果是私人恩怨就別想了，實現不了還會對自己造成影響。
如果是有工作方面的恩怨，比如什麼事情需要通過班委做但是沒給你做好這種事情完全可以反應給導員，如果情況嚴重導員會酌情處理的，當然前提是看你導員是不是個正直的人了。
6樓：
我做過乙個事情，跟你的問題不一樣，我就是說一下。就是我們系的班級本來都沒有心理委員，後來又讓臨時增加了心理委員這個職位，但是並沒有明確的說算不算班委，後來輔導員就心理委員屬不屬於班委跟我和兩個學生會核心幹部閒聊時說過幾次這個問題，他們幾個人都是很猶豫不知道該怎麼定義，只有我每次都說不算，因為我們班選的那個心理委員我很討厭，如果確定了是班委，那就會給加班委的分，我不想，最後就在我的攪和之下每次都不了了之，以我一人之力，所有班級的都不算。
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夜殤 利用自己的優勢去發展，因為你自己靠你自己的優勢更有利於你以後的發展和能力的培養，並且對於你更快的融入團體更加有幫助，這對於你以後的學習也是有很大的幫助的。 培訓師焦盈鑫 在大學如何推銷自己，從而獲取與優秀的人的合作機會？這句話的重點是 合作。何為合作？你有他沒有，他有你沒有，才具備合作條件 你...