1樓：靈魂深處鬧革命
我是老師，我男朋友是醫生，醫助。都在十八線小縣城工作。我乙個月到手工資3500，我男朋友乙個月到手1700……
男朋友經常忙到晚上十一點半還在寫病歷，我當班主任，一周17節課，因為年齡不大所以還有亂七八糟別的工作。
但是，我這個在編的工作也是千辛萬苦才考上，當時考的時候這個崗位只要2個人，男朋友是合同制，就這樣他們醫院都很難進……
我也不知道這兩個行業在想什麼……
2樓：柚禮醬
金字塔尖三甲：別看我，沒結果，你高攀不上我普通三甲：碩士滴我嫌棄，博士拿我當跳板。
末流三甲：先把門檻設在碩士吧，萬一有只瞎眼兔子跑進來呢二甲：本科就很滿足了，如果有碩博來那就是院長燒香了，那邊的是大專？抬走抬走。
3樓：無名氏
我物件，山東某師範大學畢業，畢業就有高中物理教師資格證，接著去了某個高中任職，然後，幹了一年不幹了，因為工資低。現在，他在教育機構給學生上課，一對一，或者小班課，因為有經驗、有證書，平時只有週六週日工資，像現在高考中考在即，也是周一到周五晚上不一定哪天去上兩三個小時的一對一，乙個月工資最少1萬＋，趕上考前突擊，一天2千進賬也是有的。我，苦哈哈的朝九晚五，乙個月4000，他一節課的錢頂我一天的工資，我們幹什麼都是我請假，他請假太虧了。
而且這麼上課也不怕家長投訴，基本都是算不上求吧，反正就是家長積極送來上課，也不用寫報告，就是要及時蒐集各種題目，做講義，但是對比老師的教案要輕鬆很多。每天一節課，一罐奶粉錢，總比老師強。
4樓：痴虎
兩點：1、誰願意幹誰幹，你幹了就別瞎埋怨。
2、這不是乙個人的問題，都沒人幹了或者醫學生的整體素質下降了，誰看病碰上沒好好學好好練的人誰倒霉，你愛看病找他們就別瞎埋怨。
總結：就這麼簡單，你我都沒有選擇權。
5樓：巴黎聖日耳曼
不是醫療缺人，是基層醫療缺人。
這點你要明白。
你見哪個三甲醫院缺醫生的，一堆碩士博士進。
基層醫院或者社群醫院
掙不幾個錢，又累又苦，碩士畢業有幾個願意去基層的。
學醫起碼是8年啃老，要是趕上運氣不好二戰三戰就是10年啃老，10年花家裡的錢。哪個出來不都是心高氣傲，又有幾個願意去基層?
6樓：pnaclcu
從來沒見過比醫生還卷的職業。二線城市醫學院附屬的三甲醫院，醫院科主任兼醫學院博導的自己的博士應屆畢業生，畢業以後都未必能留院。碩士？可能去規培人家都不要
7樓：raojingyun
這不跟網際網路996是一樣的嗎？能用1個人幹兩個人，三個人幹的事，你是招幾個人。能用乙個正式工還是3個臨時工？
餅子就那麼大，多招乙個，多分一部分蛋糕出去，誰願意？現在都是天天舉報，這個吃回扣，那個分贓不均，人越多分的越少，最後就是魚死網破。
8樓：期待化蝶
題主你這答案就在題目裡啊，還真就是錢不夠啊，就是錢不夠啊。
醫生不了解，單說教師，當年教我的高中老師，人家固定工資乙個月不過萬，出去講課一小時1000啊。他們也不想冒著丟鐵飯碗的風險違規代課，可是外面實在給的太多了啊。再說說普通老師，公立學校老師不出來偷偷代課真的會客觀上養不起孩子啊。
要麼鬼鬼祟祟的掙錢，要麼自己養活不了自己，想光明磊落掙錢的人才就不怎麼來這個行業了唄。
如果把教培行業從事一線教學的從業者都算做老師，那人數可就不少了。
9樓：江南追憶
其實醫學生師範生每年畢業人數一點都不少，但是畢業裡不到一半人堅持了，這剩下堅持的不到一半的人又有接近一半因為種種原因堅持不下去了又改行了
因為大家都嚮往美好的生活，不願意甘守貧窮，這是天性
老師醫生的缺口，缺在那？貧困山區和偏遠地區，或者說本地人口都大量外流的地方，收入不好待遇不好環境不好，你一大學生，家裡的寵兒小寶貝，你願意，你家人都絕對反對
我08年大學畢業後，在選擇同樣是二甲醫院時候，乙個市區的二甲，就是我現在工作的，乙個是縣里最大的醫院，那時候我下意識的選擇縣里，因為收入高啊，並且科室任選，但是我父親強烈反對，說我們好不容易從農村走到城裡，還能讓你再返回去？
雖然跑了點題，但是現在競爭太激烈，大一點的醫院都人員基本飽和，這幾年醫院都沒有對外成規模的招人，進的人大部分都是研究生，
現在的就業形勢擺在這裡，每年都是最難就業季，除非你對自己要求降級，不然，一畢業就轉行
10樓：默然說話
願意多招呀，多招進來，每天把醫鬧的招來，把法院的招來，把檢察院的招來，把公安招來，把殯儀館的招來。
好傢伙，這醫院熱鬧，估計法院直接設個臨時法院在醫院裡，每天判個幾十起，一頭招進來當醫生，另一頭就進到牢裡吃牢飯，嗯嗯嗯，福利還真好呀。
學校一樣的效果。
11樓：面板科王曉輝
一，科班出生的醫學生本身就不多，再經歷各種考試，考研，執業證書考試，職稱考試，規培等等又篩選了一部分，考完還得進單位，三甲，二甲，鄉鎮醫院等等，都得先往好的單位考，又篩選了一部分。
二，醫生的培訓週期真的比較長，培養乙個醫生至少需要十一年的時間，很多人在剛畢業就有可能轉行了。
三，醫生的工作壓力，工作負荷也是超級大，剛剛題主說的，各種夜班，值班，輪休，假期也沒有了，醫患糾紛等等，是不是遇到難纏的病人以及病人家屬，各種心理上的創傷。
能在醫療這條路上堅持到最後的確實很少，醫院缺醫生也很正常！
12樓：
缺編制什麼的是藉口，武漢都出過招不滿的崗位(中心城區的崗)，拿屁股投票是最誠實的
且不說每年專招一大堆崗位空著乙個報名的都沒(嗯，我就是那個連續換了三個學校報名，還是江漢區的學校，才告訴我有人報名可以開考，前倆學校都是就我乙個人報名)，就是公招都有崗位存在報不滿的情況。這還都是有編制的招聘
本質就是一窩蜂往頭部醫院或者頭部高中擠
之所以專招我換三輪崗位沒人報，前倆都是職高，部屬師範和其他985的壓根看不上，就我乙個憨憨換了三輪最後沒辦法選了個省示範高中去報名，20多個最少部屬師範本科起步，還好幾個碩博競爭乙個崗，閨蜜報小學的時候都是沒辦法找兩個同學湊崗位人數(也是基本沒人報名的崗)，不然又是我這種沒法開考的崗，估計這些崗給絕大多數雙非專科都是求著報名
醫院也是差不多，有人說了就不提這個了
其實待遇差不多，但是對於個人發展差很遠，自然都會想去發展更好的地方，但是這種崗位就那麼點，所以一邊是個別崗位爆滿，另一邊是部分崗位空著沒人報
13樓：深藍
教育行業我不太了解，說一下醫療行業吧，其實人不少，只是最後畢業了從醫的少，只有不到兩成的醫學生最後走上了醫療崗位，原因嘛，很多很多，不在這個行業裡，理解不了的，就像你會問這個問題一樣
14樓：令和
很多地方並不是缺教師，而是缺學生，
很多希望小學都荒廢了，倒閉了，你知道為什麼嗎，因為招不到學生，我老家的小學倒閉了，關閉了一半，你知道為什麼嗎？
因為生源枯竭，招不到學生。
生育率降低，其次一部分學生去了父母打工的城市，再次，一部分學生去了鎮上或縣城。
15樓：哎我的花呢
首先，醫療和教育都是公益，經費不能亂來。
其次，名校和三甲永遠不缺，你還擠不進去。缺的永遠是欠發達地區的這兩個行業。醫療教育發展的不均衡非常可怕。
16樓：桃子
簡單來說，就是這些正式工作的單位都超編，但實際工作有編制的人遠遠和實際編制不符。
一些在編人員可能因為借調或者其他原因，佔著單位的編制卻沒有在該單位工作。
17樓：
缺人卻不願意招人無非是因為覺得缺人的都是底層幹活的，而招人的權利掌握在上層領導手裡。
教師行業不清楚。
聊一聊醫療行業。
基層醫院確實缺人，尤其是有些基層醫院分科不細，很多亞專科發展不起來，搞得什麼內科病都混在內科住院，而這樣的後果就是疾病診療水平有限。但是，縣級基層醫院也只能招個本科了，而本科生剛畢業招進去也發揮不了什麼作用。碩博大部分是不願意回縣級基層工作的。
乙個主治都能熬到退休。到了副高就了不得了。所以，對於縣級醫院，醫生招聘缺口有，但是缺的是有經驗、能幹大事的優質醫生。
可是這種想法不現實，就是醫學本科畢業，在三甲完成規培，到能獨擋一面，加上規培時間至少要工作五六年，這個時候，他還哪願意去基層。而沒有臨床經驗的應屆生招過來不管什麼水平，工作個兩三年，大家都是一樣水平了。醫院水平還是三年前那樣。
一般市級醫院可以招到碩士，但是有些專業也很難，整體比例也不高。碩士想去三甲，博士都往大型三甲和頂級三甲衝。衝不進去就博后。這樣一捲又是兩三年。
所以，大型三甲都是換著名聲的去招人，什麼碩士要規培證的，博士最好有規培證的，某些醫院還要求博士起步，要博後出站的，如果沒有就來我們這做博后吧，先榨幹兩三年，再說留不留吧。這樣以來人力成本又降了很多，醫院不用怎麼花錢招人，因為博后都是國家和省級財政給補助的，所以招乙個就是賺乙個。
這就是為什麼基層缺人也招不到，而三甲缺人也不去招了。招那麼多規培、進修的，加上研究生、博士後免費幹活，何必要招人呢？還要付工資分獎金的，反正活有人幹。
18樓：蔣愷驫
醫生是乙個特殊行業，你面對的是生命，生命需要被尊重，被正確對待。被尊重，被正確對待的前提是有優秀的人給你優質的醫療服務。
醫學教育不是說多招人就能解決人才缺口的，盲目擴招但相關教學資源如果無法跟上，只能培養出大批的庸醫，一旦這些庸醫流通到市場上，你還敢去看病嗎？對社會會造成巨大的經濟負擔。
所以醫學教育應該是精英教育，而不是填鴨式教育，應該形成一套有效的機制，主動吸引人才來學，而不是大範圍擴招，把人調劑過來。
19樓：神奇精靈召喚師
多層次的資源傾斜：
總體資源集中在一線城市，世界普遍存在；
地方資源傾斜在上級醫院，大醫院扎堆的免費勞動力，這些人沒有待遇也得幹活；
學校裡面醫學教育的人分不到蛋糕；
醫院內資源都不在前線人員，如其他回答所說，行政內科室內都是關係戶一把把，缺的是人嗎？不，缺的是幹活的人。
20樓：汪晨
你也就只看到醫生教師，國企，行政事業單位哪家不是又不缺人又不缺人？
現在都是缺能做事的人，懂做事的人，懂技術的人，有技術的人，然後一群不懂的管理懂得人，做事的人極少，不能做事的人太多！能做事的累死，不能做事的閒死。多做多錯，少做少錯。
大環境就這樣，有什麼用？！還有就是現在都去做管理了，哪來的人安安心心做事？
21樓：遙望風霜
本校附屬醫院屬於省內龍頭三甲，有個院感科，定向招收本專業公共衛生的學生，聽說待遇也還行。但奇怪的是，往屆的學生畢業之後，卻沒有乙個選擇留在附屬醫院，都選擇遠走高飛。
我問過師姐為何？師姐一臉嫌棄的表情，說院感科工作簡單乏味，明明是本科生大專生都能勝任的工作，卻偏偏要招博士。
因為臨床科室都需要博士及以上了，與臨床息息相關的院感不能再招收本科生或大專生，乾脆標準一提，我們也招博士。待遇不變，工作不變，又有哪乙個苦讀畢業的公衛博士，甘心在這裡做無聊的工作？
當然臨床博士還是很香的，但是其他的非臨床部門也同樣提高了招人標準，感覺就有點像雞肋了。本回答也從另乙個角度說一下醫學非臨床科室招人的窘境。都是內捲的鍋。
為什麼教育學在大學中的學科認同度偏低？
如果兩個人打架，理科生發明了槍文科生沒有槍，所以理科生瞧不起文科生。如果老公揹著老婆去打麻將，老婆只懂漢族，老公用外文說則絲毫問題都沒有，所以外文系瞧不起中文系。如果兩個人吵架，如何去和好？中中國人會送禮，外中國人可能會決鬥。所以中文系瞧不起哲學系。如果兩個人吵架了哲學系的人會決鬥，但社會學系的人會...
為什麼學聲樂前老師說我音準樂感都很好但學了之後自己就覺得自己很笨學的很慢？
BLACK卷 音準和樂感與聲樂技術無必然的聯絡。前者好未必後者好，但是後者好前者一定沒問題。學習聲樂技術要跟對老師，也要自己多琢磨，拓寬視野。感覺自己很笨進步很慢其實是常態，我也常常認為自己白學了，所以，繼續堅持學習和正確的練習，才是應該做的事。 天空中最亮的星 你唱了多久了嘛，幾個月你就有這種想法...
為什麼有的人考研總分數很高（教育學311統考）卻只能去個普通院校呢？
學教育的小木頭 首先，每個學校的錄取分數，更重要的是取決於報名的人數。倘若報名人數很多，那自然而然的考研的錄取分數線會很高。其次，你需要專業人士為你出謀劃策，選擇考試目標院校。最後，考研分數高低，取決於專業課的複習。希望你準備充分，有計畫有目標，考的高高的分數，誰都不怕！ 曙研曙曙學姐 這就是考研和...