1樓：小峰
學海無涯苦作舟！學習是真的苦！為什麼？
因為學習需要高度用腦，而且是長時間的用腦。估計愛因斯坦研究相對論的時候，腦細胞已經快用盡了！但學習的苦吃盡了，回報是相當的可觀！
因此，科學家應該得到更多的尊重！
2樓：皮爸
生活的苦是不得不吃，不吃就活不下去，但凡能活下去，也不會「願意」去吃生活的苦
學習的苦，那確實可以不吃，不學習就不用吃苦學習的苦是主動的，你不去找苦吃，它是不會主動找上你的。
生活的苦是被動的，你不去找它，它也會主動找上你，躲不開逃不掉。
3樓：花生公尺
你上幼兒園，上學，初中，高中，這些你看過的書有你感興趣的嗎？
幼兒園沒啥印象
小學喜歡體育課
初中喜歡體育課
高中喜歡體育課
你想一想，哪個課本是你喜歡看的？自己就想讀的？習慣是你不想看書，對書的印象比較刻板，或是在心裡已經厭倦了這一切。
我們換個思維，凡是喜歡看書的，或是養成習慣看書的，不是985就是211，到多大都在看書，但他們的生活就不苦嗎？
各有不易而已
4樓：憤怒的膠囊
原因在於人類的大腦的思考習慣。人類為了生存，節省能源，面對選擇是多數是簡單感性的，偶爾會理性思考。 很明顯，多數情況下，學習的苦是苦的大腦，大腦自動駕駛，理性不控制它的時候，他會選苦自己，消耗自己的能量嗎。
所以多數人會選前者，而少數人會選後者。
為什麼有人願意吃貧窮的苦，卻不願意堅持提公升自己？
全軍 只能說方向不對全都白費 成功學雖然有些偷換概念但是也並不都是錯的 忙起來看為了誰忙 忙老闆的事你只能拿薪水 其實還是自己做些什麼要好很多 周耀新 從十九世紀流行的感傷主義到如今就行的 娛樂至死 都是一樣的 無不透露著懶惰與消積的情緒！人總怕就是跌入到 舒適圈 無法自拔，一味的守著自己舊有的成功...
為什麼許多人更願意做具體工作而不願意做管理工作？
qt lou 幾個角度 壓力角度 做事的人只用承擔做的事情的部分壓力 管理者往往承擔的是把整件事做好的壓力 而這兩者的薪資待遇往往最初沒有明顯差別。未來 做事的人往往想走的是專業技術方向，做技術上不可替代的人 管理者很難更換職業，管得好的是團隊，但是團隊帶不走，換工作角度是更難量化也更難遷移的。大概...
上班很無趣，為什麼許多人寧願打混也不願創業？
為了健康 創業和打工完全不同了，打工只要做好公司安排的工作就好，其他的事情都不去管，創業所有的事情幾乎都需要自己親力親為，打工時候公司賺不賺錢，業務量多不多你都不會去管，創業這些都要你去做，沒有週末，沒有假期！並且最重要的要有極強的自律性！ 題問 自信且有能力的人討厭被集體平均，不自信無能力的人喜歡...