1樓：想名字真的好難
去年跟我同一批入編我們幼兒園的有兩位男老師，園裡原來也有不少男老師～我剛畢業應聘過一家十五年一貫制的貴族學校，裡邊管招聘的老師一直追問我有沒有同專業的男同學願意來做老師。現在也鼓勵男生來做相關的工作，我覺得男幼師前景很好的。
像大家說的工資的話，我們這邊入了編和當地中小學一樣的，經濟好的地方還有年終獎文明獎啊什麼的我覺得很可觀了。大型國際幼兒園更不用說，工資肯定可觀。
幼兒教師在編招聘和大型幼兒園招聘我還沒聽說過不要男幼師只要女幼師，這個幼兒園不收就換家幼兒園，有時候不要因為一件小事就對自己和自己的專業產生懷疑。
2樓：早教玩出來
去年二月，我帶大寶去看一家早教機構。接待我的是一位男老師——他是園區唯一的男老師。當他說到園區優點的時候，他說了一句話:
「目前很多園區，都是全員女老師的。不能否認女老師在工作中的優勢，但是寶寶的成長環境中也應該有男老師，在某些方面，比如力量訓練方面，男老師的作用是至關重要的。」(不是原話。
一孕傻三年，我還沒有緩過來，原話是不可能寫下來的了)
可能當時打動我的，就是他這句話吧。
這個男老師，會熱情洋溢地跟孩子們一起做律動，會帶著孩子們在感統室打成一片——孩子們都特別喜歡他，看到他會衝過來抱他。這當然跟他個人性格魅力分不開，但是，想想看，一堆女老師裡有乙個男老師，男老師是不是很稀缺? 而中國有句古話，叫物以稀為貴。
對家庭而言，爸爸是天——指明孩子成長方向；媽媽是地，給予孩子溫暖安全。
對園區而言，也是一樣的道理。
一句話說，你還是那顆珍珠，只是沒有遇到識貨的人!
3樓：吃炸雞塊還想可樂
首先你自己請不要被性別刻板印象束縛。
就像許多公司在招聘的時候會做出「只要男性員工」這樣的決策，性別刻板印象同樣會讓某些公司的某些職業拒絕男性。
如果你喜愛這份工作並且真的想做這份工作的話，那我認為目前來說你是應該堅持下去的。男性教師因為社會因素被邊緣化，那麼其實更需要男性進入教師隊伍去打破平常的認知。
說了這麼多，不可能每一家學校都拒絕男教師，多投投簡歷，在簡歷裡展示一下自己的專業性，相信你會找到心儀的工作。
4樓：平頭哥大佬
如果你真的很優秀，去考編制啊，工資不低。而且假如女老師會的你都可以，就算不如他們精通，一樣會讓幼兒園兩眼發光，換個心態就好了。
5樓：兮洛
我覺得，男幼師不是很好嘛！不是物以稀為貴嘛，一般都是女生當幼師，男生沒那麼多，但現在這個社會我覺得男幼師是乙個很好的存在！ 畢竟學校裡還有小男孩呀，男生和男生之間會比較好溝通和玩的來，聊的來吧！
而且一些體智慧型課不是男老師教的嘛！
6樓：目赤不動
呃，幼兒園為啥不招男老師，這個事情也是客觀存在的。
原因稍微有點複雜，但是主要問題不是人們觀念，而是待遇
待遇不夠高，男同志一般待不住，會跑。不跑也容易情緒糟糕無心教學。
待遇不夠高，報幼師的男生就少。
然後幼兒園乾脆不招男老師了，免得到時候手忙腳亂。
7樓：小沫老師
首先回答第乙個問題：國家所說的幼教行業的巨大缺口終究是女老師嗎？
接下來回答第二個問題：幼兒園的男老師是否該轉行？
對於這個問題，沒有標準答案，去與留都有萬千種理由與原因，男性在幼兒教育這個行業中也能取得巨大的成就，他們給世界幼兒教育帶來深遠的影響，例如：陳鶴琴、福祿貝爾、杜威等。
影響男性從事幼兒教育工作的原因
1、由於受到社會傳統觀念的影響，普遍認為男教師生性粗獷、缺乏耐心，他們對兒童生活照顧不周，因此不適宜做幼兒教師，同時認為女教師溫柔、細心、親切，更適合幼兒教育工作。
2、工作待遇過低是男教師生存無法逃避的問題。通常情況下，男性要在家庭中承擔較大的經濟責任，口前幼兒教師整體待遇不高，而女教師沒有太大的經濟壓力。
3、男教師對於幼兒教育事業的心態是比較矛盾複雜的。他們只想從事的體育教育、興趣班等活動，只要有機會就轉到其它行業。也有一部分男教師是發自內心的喜歡這項事業，決定投身於此，可是迫於外界的壓力，工作的決心發生動搖，信心不足，處於搖擺狀態。
4、在幼兒園裡每天面對的都是女教師，缺少同伴，有事想找人聊聊都沒有，如果去找女教師談心又容易產生誤會。這種寂寞最終讓他們選擇幼兒園。
幼兒教育對男教師的迫切需要
1、幼兒園女性教師多，在幼兒性別角色方面，男孩易出現陽剛不足，陰柔有餘的特質，不利於男孩健康人格的發展。
2、全世界的幼兒教育界都在努力提高男性教師加人幼兒教育隊伍，世界各國幼兒教育的男老師佔比不超10%。
思考自己的人生，確定目標，做好職業規劃，提公升技能
在幼兒園任教，最艱難最痛苦最彷徨的是1至3年的時間段，因為缺少基本的教學經驗而對教育教學無所適從，對未來的教師職業生涯缺少信心，另一方面又因為有了屬於自己的教學物件、教學方案和已經逐漸被同行或專業協會所接受而表現出積極、熱情的工作態度而欣喜。一旦任教時間達到4至6年，已經適應和掌握了教育教學的方法，並形成了初步的屬於自己的教學風格;對教師職業具有一定的自信心，對所應承擔的專業責任有了相當的了解，從而達到平穩期以及上公升期。
希望看後能夠對你的選擇有一定的幫助。
8樓：醬豆腐老師
非常錯誤的認知！
我覺得，只要您心志堅定，相信您在幼教行業裡大有作為！因為中國不單單缺的是男幼師，缺的更是做幼師的一顆「赤子」之心。
9樓：家教妙招姐
幼教行業多為女老師是因為幼兒的身心年齡特點所決定。作為男老師如果你覺得你和女老師的作用等同，那不如轉行；如果你認為自己和女老師相比有著不可替代的作用，而且喜歡那就繼續堅持。個人覺得在幼兒園的體能、科學，電腦等領域很需要男老師的加入，能帶給孩子更深入的學習思維的培養。
10樓：Joanna
說巨大缺口是因為現在幼兒園裡面大部分是女老師，國家現在是缺老師。
男老師現在的情況基本上就是教體能，一般是在機構，然後跑好幾個幼兒園，一天乙個那種，真正在幼兒園幹的男老師很少。
但是其實很多幼兒園想招男老師，只是招不到，男老師還是搶手的，一般可以去公辦幼兒園的，只是說在幼兒園的話工資不是很高，勉強養活自己，但是男生吧一般責任大一點，所以很多人不選擇當幼師和這個也有關係的。
如果想繼續從事這一行，去那種體智慧型培訓機構是個不錯的選擇，工資也比單純當幼師好很多的。
11樓：PORORO
如果你業務能力強，哄孩子不會嫌煩，能夠一直做到哄孩子，不是簡單逗孩子玩，然後還會教育孩子，有教育思想，有教育理論，有教育技能，那就做男幼師，如果不能盡快橫向發展，早教機構，研究中心，去學前教育這個大的，巨集觀的環境去工作
12樓：卿桉
我覺得不應該，首先我們最常見的是女幼師，很少看見男幼師，在我這有些男幼師的工資甚至比女幼師高出一倍。你去哪都會搶著要你。
13樓：Ting
個人並不這麼認為，男幼師從事幼教行業是有一定的優勢的。至於男幼師要不要離職這主要看個人，如果只是為生存的話，建議尋找其它的發展路徑。但是如果自身有這個情懷在，那可以繼續堅持下去。
然而情懷並不能當飯吃，而且眾所周知幼師的工資普遍偏低。所以在堅持你的情懷的同時手握一技之長才是生存之道。
14樓：小魚兒
女幼師佔絕大部分，但如果你喜歡，待遇又不錯，不要顧及世俗的眼光，繼續做下去，孩子們缺男老師。
如果你不喜歡這份工作'，有退路，趁早。
15樓：鵝媽媽
我覺得幼兒園不收男老師主要是為了避嫌。因為在幼兒園老師經常要幫孩子擦屁股，整理衣服，難免身體接觸。不得不說，在這方面，女老師更安全。
而且在國外很多幼兒園，男老師是被要求不得做這些接觸孩子身體的事情的。所以男老師只負責教學。而在國內好像沒有明文規定。
不知道各幼兒園是怎麼做的。反正我見到的幼兒園有個男老師，還要帶孩子們上廁所。
男老師的優勢也是很明顯的，力氣更大，更愛運動，孩子們跟男老師更容易建立更好的關係。
現在的問題是很少男的願意做幼師。因為工資太低了。
16樓：方孟嬌
作為乙個幼師我認為幼兒園還是有男教師比較好說幾句粗俗的話，小班小朋友男生尿尿男老師教的更好。
男性的勇敢和思維方式和女生不同。
女性更細心，柔美
孩子同樣需要剛強之氣
17樓：東吳銀行面試
這裡有個誤解，其實男幼教老師更缺，但是沒人願意來幹，主要是待遇低，前景看不到。如果在基本待遇上有保障，我相信很多男孩子也是願意來幼兒園的。男老師轉不轉行，在於自己，如果你熱愛這個事業，當然可以繼續堅持，如果你只想餬口，那就算了。
18樓：王冰
我雖然是學師範專業的，但是對你這個問題不專業啊 。
以我在大二自己找的幼教學校實習期間的經歷來看，中國男幼教的缺口比女幼教大多了，畢竟幼教女老師太多，孩子普遍缺少陽剛之氣。而以我的了解，大型的專業的師資力量比較好的幼教機構都缺男老師啊
我兒子在美吉姆上早教，其中男老師給我兒子的榜樣作用非常大，他喜歡男老師而不喜歡女老師，這也可能是因為我長年在海外，孩子缺少父親的關懷有關吧。
只能幫到這裡了。
19樓：水墨
幼教行業缺口巨大不是因為缺女性，是因為工資低而沒人做。目前幼教行業女性居多不是行業有規定，而是薪資低下男性大多不願從事而造成大部分都是女性的一種現象。女性在就業方面一直都存在困境，很多行業男性大量退出後，女性才有機會去從事，並且薪資普遍比同等情況下的男性低。
如果現在這個行業待遇提高了很多，男性勞動力馬上就進去了，也不存在短缺。
20樓：喵玖
我的同事裡就有男老師，他們溫柔細心，上課很有張力，做事也很認真，是非常棒的老師
缺口其實是針對全體幼師的，有些私立幼兒園只招收女老師是為了減少青浦幼兒園這種事情的發生
但是換句話說，女老師裡也有對孩子不好的，但畢竟是少數，男老師多數也都是好老師，壞人畢竟是少數
公立幼兒園還是鼓勵男教師能參與到教育幼兒的事業中，乙個好的男老師能帶給孩子勇敢、不怕困難的良好品質，性別帶來的良好影響，有些是女老師力所不及的
21樓：yking
每個城市公辦幼兒園是個比較封閉的圈子，來來去去好幼兒園就那麼些，其中招不招男老師提前去了解一下就好了，這一行不是那種在網上投簡歷hr面試那一套的，一般直接找園長級別領導談就行了。只要你資質齊全人不要長得太猥瑣，總有地方要你。（低階別的幼兒園要的男老師少，另外看題主那麼有理想也不會願意去很差的幼兒園）
至於私立我不清楚，但如果真的對幼教事業有長期理想的還是去公辦比較好，政策相對穩定，真的耐得住寂寞的話可以慢慢沉澱。等入行至少5年後才能說是不是真的喜歡這一行。
當然任何男幼師話題下我都會說，建議轉行！因為大部分人5年不到就被現實擊敗。
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