1樓：山人居主人
偶然看到這個問題，我們班36個人，那屆算很普通的乙個班，畢業十多年，年薪超過這個數的大概至少有四五個人吧，國內國外都有，我們班大部分人在設計院，在甲方的其次，在研究機構，房地產和施工單位的都很少，在設計院的同學大都年薪20-30萬。其實同濟土木畢業只要好好幹，不要混日子，在全世界任何地方過中產階級的生活還是容易實現的。
2樓：赫蘿蘋果
你好啊，
你覺得同濟的土木畢業生很牛比呀，問能不能有年薪60萬？哦買噶，我可以看出你根本就沒有工作，而且寧可敲敲鍵盤也不願意出去走一走。我猜你是本二的土木學生，是打算考同濟的研究生嗎？
土木，從來都不是靠人來發展的，你可以看到建築有哪些哪些名人，網際網路有哪些哪些名人，為什麼土木就沒有或者很少？因為土木就是房地產的下等專業啊，你設計的結構沒有不可替代性，換成誰來設計，誰來畫圖，我換乙個中專生上來又有何不可？我樂意，反正是一樣的。
土木靠的是巨集觀的調控和資本的流動，任何結構師施工員都是可以頂替的
我樂觀的假設你是所有實習生裡最會來事最會玩，比中專生還會來事，可能總局覺得你有點意思，8到10年幫你公升乙個技術總工(這可能是你的頂點，當然，百分之95的土木畢業生做一輩子都達不到)，一年30萬還是有的，我認識的最好的加年終獎各種灰色收入的有55萬，不過人家家裡老一輩全是搞這一行的，局裡局外全是親戚。。。。。
距離你要的60萬還是差了一點
3樓：
基本上拿不到，能三年拿到20w的都不多，設計院現在是低價攬活，要知道沒活幹底薪才三四千，現在拿著一半的工資幹兩倍的活，以前一年三四次出國旅遊也沒了
4樓：
不好意思，小女不才，只是同濟土木本科畢業，但由於近幾年一直比較關注土木行業就業市場，也經常和近幾年國內畢業的同校碩士校友交流就業資訊，再結合對行業內前輩的職場發展觀察，得以略知一二，希望可以幫到你。
關於你所提到的同濟碩士畢業後多少年能達到60萬，可以分三點來說明：
其一，是行業選擇。
這裡其實一樓那位大哥總結得已經十分精煉了。土木行業，如果不完全跨行或創業，僅僅走普通路線（設計院做結構，國內施工單位，或者進地產公司做工程類）根據近幾年一線城市起薪（一般來說5000k—8000k左右）來看，確實需要個人專業能力的絕對強大，和同行員工的PK，加上考證，個人運氣成分也不可忽略，5-10年後做到專案負責人或者地產公司的部門經理，才有可能實現。但是一般來說，在一線城市正常資質正常努力，做到30—40+，還是可以達到的。
對一線城市普通員工來說，工作十年40萬是個門檻。畢竟土木行業十年前隨風不動就能扶搖直上的日子真的一去不復返了，以後肯定都是純靠吃苦努力拼搏的結果。
另外有個特例，是加入海外的國際施工總承包。近來根據國家「一帶一路」的政策，很多國企紛紛響應，例如中建，中交建旗下的中港，中國路橋等國企，對於願意去海外工作者待遇是十分優厚的。這種情況下，如果堅持在海外幹5—8年，只要有心，想拿60萬應該也不是問題。
這是目前為止我知道起薪最高，名校情結又最重的一種方式，算是我們這些學校畢業生的一點bonus吧。缺點就是工作地點大多在非洲。
還有地產公司招聘管培生，某些起薪也很高，我了解到2023年最多的有接近18w，但很難進，每年個位數招聘名額。這些管培生都是為今後企業的管理層做儲備的，公升職可能會比一般情況下員工更快一點。但前提是很難進，校內競爭也很激烈。
題主可以去自行了解一下。
跨專業的我就不清楚了，不過樓上大哥分析得很專業，跨行業就業現在確實是乙個趨勢。根據我們學校土木研會《2017屆畢業生求職意向調研報告》，多數人的起薪期待是10-12萬每年，考慮在相關行業內轉行的同學已高達47%,考慮其他行業的有17.5%。
這是即將畢業的我校土木研究生意願調查報告，供題主參考。
同濟大學土木研會《2017屆畢業生求職意向調研報告》其二，是關於平台。
您既然提到的是同濟碩士，那說明您應該是正在面臨選擇，或在選擇行業，或在選擇學校。
同濟土木碩士這個標籤，說白了，只是乙個平台。學校把我們歸攏到乙個地方來傳授知識，而我們從這個平台中順利畢業了，並得到文憑。但我相信每個人因為這個平台收穫的東西肯定不同。
我個人一直崇尚個人能力的重要性其實大於學歷。學歷只是社會和學校對於乙個人學習能力的一種肯定，並給予文憑為證，證明你曾是這個平台的乙份子。但很多時候這文憑只是乙個敲門磚，真正進公司以後是否能公升值，能公升值多快，還是靠畢業之後堅持不懈的自我提高。
除了某些大設計院，國企比較看重你的本科碩士文憑，剩下個人發展就得看進公司後的能力了。誠然，同濟土木確實是乙個很好的平台，但是乙個人在這個平台畢竟不能完全等同於乙個人能力如何，畢竟個體有差異性。所以以上只能作為乙個大概行業薪資的把握，僅供參考。
進入乙個平台是為更好地自我發展服務，但並不能一定是個人已有能力的體現。所以題主如果您這麼問，我可以給您提供這個平台能為你提供什麼的資訊，但並不能保證進入這個平台，一定會有什麼。
這是我第一次在知乎回答問題，也是加了一點我最近的小感悟，因為我當年也曾在保同濟校內研還是出國留學，包括是否轉行等問題上猶豫過。
希望幫到你梳理了思路。
5樓：
學校和專業也決定不了這個。
好的學校能給你提供更好的資源，你從中獲得了多少還是看你的努力。
專業與行業也不能決定你個人的發展，不管什麼行業都有做的好和不好的人，差距都在人自身的能力上。
與其衡量學校和專業，你應該更多的衡量一下自身各方面的能力與素質。
6樓：
只說說我們設計單位的情況，一線城市，主營公建寫字樓酒店等，100人不到的團隊，結構20（4個副總），如果你能做到副總的位置，就有60w了（年薪制，不管專案產值多少，其他因為形勢15年打了八折）。所以大概的比例就是四分之一能拿到50w，算上各種旅遊汽油通訊補貼幾w勉強60，看能不能擠進去，最差也有15，階梯上公升。
副總有什麼條件？學校和學歷倒是其次，主要是評上高工或者考到一注（二選一就夠了），再加個2年就差不多了，因為一般拿到這兩者其一，呆個1年，你大概也會跳槽的了，然後公司為了留住你，就會給你公升到副總。（補充，我們單位隻校招沒社招，所以進來做了那麼多年也很不容易的了）
至於工作能力其實大同小異，在設計單位無非就配筋畫圖調模型，這些剛畢業會做，求個熟練。到後期就是專業間協調、理解好甲方意圖和配合施工單位等工作，這些見步行步唄，你做到那種層次自然懂其中的道理。
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