1樓：[已重置]
節選自wikiHow: 如何做乙個有洞察力的人
洞察力是指能夠「看到」未來的能力，但是真正的洞察力並不需要水晶球和儀式性的算命。在發展你的洞察力之前，首先要培養自然的直覺。一旦這些能力培養好了，鍛鍊你的大腦，使你的視覺、聽覺、觸覺這些能力整體上得到提高。
以下內容將告訴你如何實現這個目標。
部分 1: 如何增強你的直覺和感官
1用直接直覺工作。直接直覺，也被稱為文字直覺，當你問自己在某個特定情形下要怎麼處理事情時，你就在運用直接直覺。讓自己處於舒適的狀態。
坐在乙個安靜的地方，將精力集中在你的呼吸上，直到你的身體徹底放鬆。
確定乙個你想要洞察的情形。在這個情形上集中精力幾分鐘。
大聲問出來或者在心裡問自己，按照直接直覺來看，這件事將來會怎麼發展。
順其自然。在結果出來之前，你可能需要重複做幾次上面的事情，通過在一種特殊的情形上集中精力，你的直覺可能會更容易發現有關這個情形的線索和暗示。
2鍛鍊你的間接直覺。間接直覺也被稱為象徵直覺，它會集中大腦的自然能力來處理關鍵的事情，培養你注意到並理解精神上的某種符號。抓住一支筆和一張紙。
問問你自己，「我的生活現在最需要的是什麼？」重複這個問題三次，在每次的重複之間暫停一下，想象自己正在接近乙個更有意義的答案。
問了三次這個問題後，拿起鉛筆畫出進入腦海的第乙個符號。
解釋這個符號。找出在你心中它所代表的含義，以及這種觀念是如何影響你的生活的。
3聆聽你的夢。人類的大腦每90分鐘進入一次快速眼動睡眠，在這個階段，大腦會做夢。夢是一種很強大的工具，可以幫助你理解大腦潛意識裡正在分析的外部刺激。
睡覺之前，放一些紙筆在床邊。問自己乙個問題或者集中於乙個生活中的特殊情形上，然後憑直覺回答。在睡著之前不斷重複。
當你醒來的時候，記下你夢到的所有事情。如果你沒有夢到任何事情，寫下或者畫下任何進入你腦海中的事物。
根據需要重複進行，直到你為自己的問題或者情形找到了答案。
4試試盲讀。盲讀使用卡片系統幫助你集中精力，用你的直覺在潛意識下回答問題。坐在桌前，桌上放置三張空白卡片。
想象需要你用直覺來解決的乙個問題或者一種情形。在三張卡片上分別寫下三個不同的解決辦法。
把卡片上寫答案的一面朝下放。把卡片弄混，全部向下放在桌上。
手在卡片上移動，別著急，放鬆，深呼吸。
翻開卡片。最吸引你的那張卡片上寫的就是正確的解決辦法。
2樓：宋東建
本人也比較擅長去觀察，或許是你指的洞察力。國內這方面的教育，大學貌似沒有。所以自己積極的去尋找並學習相關的知識。
如中西式的面相學，微表情，肢體語言，行為應激反應等等。工作很多了。而且個人感覺很有用。
現在也有自己一套的關於步態的總結。
如果非得運用這項可以稱為是天賦的東西，系統的學習和提高，並且到達一定的水平是大有用處的。
介於你現在的情況，可以選擇人力資源管理、金融投資顧問，理財產品銷售，或者是其他的銷售崗，在你其他方面都屬於常人水平的情況下。
再者說，你已經表明了你特有的洞察力，相信這樣的人在需要工作的情況下是可以找到工作的。
怎麼提公升自己的洞察力？
你好！洞察力是人們對個人認知 情感 行為的動機與相互關係的透徹分析。通俗地講，洞察力就是透過現象看本質 用弗洛伊德的話來講，洞察力就是變無意識為有意識。就是學會用心理學的原理和視角來歸納總結人的行為表現。簡而言之,洞察力是指當乙個人面對十分複雜的情況時,迅速地抓住問題的關鍵並找到出路的能力.洞察力需...
產品經理如何培養對市場的敏感度和洞察力？
培訓師胡一夫 有市場意識 包括競爭意識 創新意識 績效意識 發展意識。市場經濟是競爭經濟，企業幹部首先要有競爭意識，帶領企業搏擊風浪，贏得市場 其次，要有創新意識，做事不能因循守舊 全憑經驗，而是要不斷突破思維的侷限，掌握新知識，分析新情況，提出新思路，解決新問題，創造性地開展工作 再次，要有績效意...
樂嘉是如何擁有淵博的知識和敏銳的洞察力？他平時是如何學習的？
我要考100分 他能走到今天這一步，真是現代人類的淺薄和失敗。將沒教養沒禮貌自稱真性情，算了這也不怪他，畢竟他可能出身不好，父母在他兒時沒空教他做人，沒有家教。研究了十幾年就研究了那麼個落後的理論？他說自己是搞心理學的，當代近代心理學家他能說出來幾個名字？又看過幾本書才能寫出那樣的 著作 且不提學歷...