1樓：
導師橫向不少但是總說自己缺錢
月錢兩級分化18級以前一人一月800，19級之後一月500，現在已經兩個月不發勞務費了
橫向做完從來不提勞務費的事出差沒補貼
感覺他也不缺錢花也沒那麼大生活壓力啊
2樓：
據我觀察，不同導師差異極大，旱的旱死，澇的澇死，沒有對比就沒有傷害。座標上海某985，我比較幸運，導師乙個月會發1000勞務費，遇到過節還會發幾千，而且沒有橫向和雜活，基本就是白拿錢，平時回家的飛機票也都給報銷，我們只要認真搞科研就行，說實話我還挺不好意思的，沒幫他做什麼但是還能拿不少錢，所以很感激我的導師。
我的乙個室友就比較慘，他們導師給他們一堆橫向，平時還有很多雜活，乙個月就300，而且是想到就發，想不到就沒有，是真的慘，經常聽到他在寢室dis他的導師。
還有乙個室友乙個月600，好像也沒什麼雜活專案，大概是平均水平。
所了解的發的最多的大概是2000+/月，不過他們做專案非常忙。
其實我覺得吧，導師發多少不重要，但是一定要摸著良心，如果我的導師不給錢，我也不會有什麼意見，畢竟我幾乎沒有給他做什麼事，但如果一大堆活又很摳的話，那活該被自己學生dis。
3樓：
雙非學校，博士在讀
額外的勞務費？只有額外的勞務，沒有費！正常的勞務費都是在學生這倒一遍手，然後收回去，每月就指著國家補di助bao活著呢
4樓：
我們工資是大組定的，包括勞務費，雜七雜八湊個整5000。所以也就無所謂勞務費了，你幹活還是摸魚都這樣。我記得以前還需要交稅，後來勞務費少了就不用交了。
5樓：
剛畢業工作，突然看到這個問題，還是挺感謝研究生老師的。
二線城市985工科學校讀博，學校1750，導師1500，後來導師覺得我們生活壓力大，漲到了3000。工科專業不可避免會去現場出差，有段時間老師覺得我們在現場比較辛苦，每個月額外2000的補助，其他短時間出差的話每天100，差旅費都報銷。此外實驗室還有幾百塊錢的補助。
想想好可惜沒有發好文章報答老師……
對了，我們不交學費，唯一交的是800一年的住宿費。
6樓：
導師專案特別多，人比較善良，每個月都發錢，研一800，研二1200，研三1500，導師說發錢的目的是希望我們都能自立不要問家裡要錢了，當然有幾個月因為我們偷懶，其實就是幹活不積極，停發了幾個月。不過還是要感謝導師，確實讓我們不問家裡伸手要錢了。
7樓：
某211
日常只要不是天天見不到人就有200底薪，年底800幫準備一次本科實驗300，幫整理檔案或有其他雜事發100,200不等搞專案期間每月800，市內因公打車全報，出差報銷火車票住宿另每天補助180，到鄉鎮地區取樣之類的可以直接從學校車隊租商務車，補助照發。
發文章TOP期刊發12000，普通一區6000，二區4000，二區以下2000，中文的不給(中文的除非最後畢業要求達不到必須要發，否則不允許投稿，投稿不允許帶老師名)。
其他:每個學期充1500用於大家打羽毛球，每個學期聚餐一次，春天有時間的話會把聚餐換成200公里內春遊+聚餐。
8樓：
組裡碩博二十幾號人
每月的酬金按工作量算，一周250，每月4個工作周，最後一周彙總工作內容＋週數，按此發錢
所以碩士來說，導師每個月額外發0/250/500/750/1000我給他做財務，按助教助管金額給，每月800這麼一比我真…太富有了
9樓：白衣卿相
座標寧夏
老闆每個月給500勞務費
這主要看導師怎麼樣了，有的老師每個月只給200左右，給500算多的了。
去蘭化所，導師每個月能給1500。。
10樓：
當然會啊，本人社會科學類專業，研二。
不過院系內差異還是蠻大的，有的導乙個月能發到2000，但是巨忙，有的導乙個月給700，但是組裡可能沒啥事。。。有的導乙個月給300，可能組裡也挺忙。。。導師給多少就純粹看導師吧，出差的話一天200勞務，這都是固定的。
加上院系每個月固定發的勞務，算上國家補貼，獎學金啥的自給自足是沒問題。
不過和我們院系的博士一比好像就差遠了，人家每個月的固定收入就好多，更不要提各種各樣的獎勵了。
11樓：
有，我是碩士，老闆給的巨多，每次老闆都說我們組人少，專案裡面的勞務費就多給你們發一些，平均一下乙個月兩千左右吧，還沒有算七七八八的報銷...拿了老闆這麼多錢總是想著多做一些成果出來，不然感覺真的對不起老闆....
12樓：
學校明文規定要發。導師也有課題經費，從勞務費發這部分即可。但是這部分錢每兩個月報銷到學生銀行卡上以後，都要再提出來現金還給老闆……美其名曰為你們未來工作打點門路，呵呵。
說白了就是套課題經費。
13樓：
我感覺我們學院的每個實驗室都會發錢，最少是500，我們也不用幹什麼活，因為是冷門工科，所以很多同學都有轉行的想法，很多都不會去實驗室幹活，但實驗室每個月都會發錢。
14樓：
匿了本科期間幹活最賣力，不給錢
研一不管幹不幹活都是500，研二800（給不給看老闆心情），研三找工作，忙了很長一段時間，不幹活就不給了。我沒轍，只好把做專案的時間挪出來，在外面和別人合作接專案。
15樓：
課題組明確規定不能發錢，所以除了國家每月500（12個月）什麼都沒，不過我們老師很好，把我拉進他校外掛程式職的公司，算是在公司搞學習，偶爾做做公司的事，相當輕鬆，每月小幾千，美滋滋。
16樓：小盧同學
研一在讀
開學後一直沒幫老師做科研，最多寫點材料，幹點雜活，老師還給我們研一的每月一人600勞務費。每次發工資的時候，都覺得受之有愧，發誓要好好學習！
然後，就沒有然後了。該怎麼混就怎麼混，心疼老師的勞務費哈哈哈哈哈
17樓：番茄抄了馬鈴薯
額外，emmmm，我也不知道啥是額外的。
研一暑假來的時候，導師給了五百，過年給了五百。其餘的都是正常勞務費了，研一一年都是四百，現在研二，辦公室的一直都是八百，現在我發了兩個月的八百，這個月不是我做表報賬，不知道發多少。。。
18樓：
給，啥都不幹也有莫名其妙的200到300的勞務費。。跟專案的話乙個月1000到3000？我還沒有跟過很忙的專案，就有次做了一點東西，大概就花費了我三四天？？
給了我800？？後來暑假的時候又補了我300，說我前期調研的時候一起去了，但是我沒報。。。我驚了。。
然後平時不強制打卡，乙個月60小時，想幾點來幾點來，想幾點走幾點走。。一般工作室不忙的話，大家都是早上10點多，或者中午吃飯的時候去，吃了晚飯就走。。
工作室養了兩隻貓，乙個人老師撿來的，乙個人學姐撿來的。
也有不好的地方，工作室管理過於鬆散，平時做專案安排事情總是有點。。組織的不太好吧。。
再說要暴露了，匿名了，我的導師是人品很好的導師，平時謹言慎行，愛惜自己的名譽，也經常這樣教育我們。
19樓：paradoxxxx
看了這個問題才意識到我一老闆總講「學業比較忙的話實驗室這邊的事放一放也沒事」的大三狗乙個月拿500補助每學期還可以報銷1k簡直就是白嫖
20樓：曹舉文
研究生導師是否發放勞務費這還要看導師個人。一般來說研究生參與導師專案時，導師每月都會發放一部分勞務費，但額度不會太高。研究生期間還是應多參與專案，等研三找工作時，你會發現面試官更多是和你談論有關專案參與的問題。
21樓：小皮皮蝦醬
導師人很好，每個月會根據學生的工作量發勞務費，數額也不能說很多，但客觀講對得起每個人的付出。
說德才兼備低了，說德高望重太過，一時也想不起來用什麼詞形容。
總之是我們的榜樣，各種意義上的。
22樓：
本人研三，目前簽訂了不平等協議，老師表示每週七天六天要幹活，晚上9晚上7.乙個月300基本工資其餘500是績效工資。不搞就不能畢業，而且那個狗賊∪ω∪非常能做的出來，跟大家說不僅賺不到錢，而且還會虧錢，沒事就讓學生請客，從來不買單，真的是乙個賤人。
目前座標岳麓山下
23樓：
課題組每月五百，加上國家給的共一千，還行。不過最爽的還是我舍友，什麼都沒乾導師就讓他直接掛共同一作，雖然他老師沒發補貼，但是這比什麼補貼都強。。
24樓：
大四保研學生，上個月收到老闆給的300塊工資。問了同樣保研過來的師兄，師兄大三的時候就在老闆實驗室，老闆一開始給師兄每月500，師兄不好意思叫老闆少給一點，才變成了300。
目前應該是本科生每個月300，研一每個月500，研二大概800。做專案的會給更多～
25樓：
研一開學啥也沒乾老師給了我們一人800，年底課題組年終匯報評比拿了獎給了600。趕上中秋過年還會給個一兩百。然後就是出差，搬磚一天180，不搬磚參加會議什麼的一天100，不過長期出差就不一定了會給的少一點。
26樓：T優x
有的，不幹活每月固定200，幹了活就按照工作量來算了，在科研方面工作給的費用還是挺多的。導師很nice，只要你幹了活絕對不會虧待的。不過研究生最重要是提公升自己嘛，多幹點跟科研相關的事情也挺好，最煩的就是讓幹一堆亂七八糟的雜事還不討好的那種，不過很幸運啦~
27樓：
固定400+800（導師+小老師），額外不定期有其他的，回家車票，出去玩車票，吃飯住宿，還有審稿代筆這些，最多乙個月似乎有拿過5000+吧
28樓：remind
這個看導師了，我們團隊就是沒幫老師幹什麼老師每個月也會給1000，我女朋友老師就算他們幹好多也一分不給。總的來說想開就好了，畢竟給老師幹活也是提公升自己的過程吧。
29樓：
蟹妖。我的勞務費分出差、做橫向和每月補貼。出差的話，每天130，住宿、打車等費用給報銷，有時吃飯也給報；橫向專案，做之前老師先給發幾千塊錢，做完後再另給；每月補貼：
發1.5k左右。另外，年底老師會另發錢，大概3-5k左右。
大體就是這樣，老師人很好，平時也很關心學生發展。遇到這樣的老師可以說是平時燒高香了～
30樓：
同院工資最高，因為學校只給發這麼多才只發這麼多，不然老闆打算以朝國外看齊的標準給我們發的。
然後就是，不打卡不管我們啥時候來由我們自己安排時間，電腦啥的往好了配，自己能力也很強，雜事從來不要我們幹，真的很慶幸自己找到了好老師。
31樓：鏡花澤
研一月薪150，研二可能會漲一點吧，沒辦法，實驗室人太多，太窮了。。
昨天去朋友的實驗室，桌子上三個超大顯示屏，月薪300，真是羨慕哭了
32樓：狐狸狐狸魚
當然會啊，而且我認識的讀研同學們也都有勞務費。數額多少看老闆大不大方了，我們學校化學學院的一般水平是500～900每月。不同學校、不同學科會有差距。
此外，還可能有額外收入。如：學校的三助崗，研究生可以申請；課題組負責測試（掃瞄電鏡、高分辨、XPS等等）的同學也發測試勞務費。
不過研究生總體收入還是比較低的，博士生會好很多。
ps 課題組老闆的科研經費中有款項可以用做學生勞務費，所以大家才有工資拿呀。
又想起來一點
我都組基本是做自己的課題研究，不需要幫老闆做專案。確實存在一些組的老闆熱愛拉專案，壓榨學生幹活，工資當然會高一些，不過真的很累啊，對科研一般幫助也不大。
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高校的研究生導師是否會允許研究生假期實習
海水 這個和導師是否允許的關係可能不是很大，要看你所在單位具體的規章制度和學科氛圍。就研究所而言，待遇補助會高一些，可能有來自實驗室的補貼等，同時你也要遵守相關實驗室規定。導師是否能左右這一點？可能需要你充分了解自己實驗室的具體情況要而定。就大學而言，則不存在這方面的問題。從道理上講，寒暑假是自己的...