1樓：佛羅倫斯吃披薩
旭輝終面是體驗之旅，來上海總部待兩天，還挺有意思的，兩天安排的活動挺滿的，說實話時間還是挺緊的，一邊有各種活動，一邊還緊張的準備面試。但是整體體驗還是很完整的，有始有終，工作人員也都很用心。能夠從一場終面上看出來一家企業對人才的重視。
2樓：
有兩輪第一輪是群面，第二輪是結構化面試，一共兩天時間，第一天主要是通過近距離地了解旭輝集團，並且有機會與高管近距離互動。第二天就是結構化面試，因為本身對於旭輝有所了解，而且有兩個月的暑期實習經歷，所以面試的時候主要就是針對簡歷上的內容深入了解。
3樓：糊里糊塗仙兒
作為暑期晨輝生，剛剛參加完終面體驗之旅。有兩輪第一輪是群面，第二輪是結構化面試，群面是玩乙個沙盤，類似於大富翁的遊戲，還挺有意思的，時間比較長，乙個屋子幾十號人一起玩，旁邊會有HR觀察，結構化面試還挺常規的，圍繞實習經歷提問～然後有中心總面對面的交流會
4樓：
每年的終面形式會稍微有點變化，不過還是以結構化面試為主，去年旭輝的面試是群麵加結構化面試，不過成績以結構化面試為主，要是出現兩個人成績一樣的時候，可能就要看群面的成績。
但是還有一點，就是終面的表現也十分的關鍵，因為旭輝是一家十分重細節的企業，這一點在終面中體現的十分明顯，比如在Quattroporte見面會上，你提出了乙個十分有價值的問題，可能Quattroporte就記住你了，那麼可能當你的結構化面試與另乙個人成績一樣的時候，會因為這一點而勝出。
5樓：鐵浪兒
面試共一輪，20—30分鐘，人力+條線負責人的結構化面試，主要依據簡歷問實習工作內容、最有成就感的事、你的優缺點、為什麼選擇這個崗位等，也會問些最近是否有和別人吵架、講述你校園裡的一天生活等，不知道怎麼回答時，面試官會引導你去回答。氣氛還是比較輕鬆活躍滴，不過我還是出了好多汗，畢竟太想留下了哈哈。
6樓：
旭輝終面分為兩輪，
第二輪為人力+條線負責人的結構化面試，會問像「最有成就感的事」「選擇此崗位的理由」「對公司文化理解」等常規問題，但會打斷回答連續發問，不給思考時間，所以建議回答自己很熟悉的真實事例，表達自己想要成為精英等符合旭輝文化的特性。
7樓：
旭輝終面據坊間傳言是體驗之旅，就大家集體到總部，住豪華酒店，好像是兩天一晚，具體可以看這層樓其他經歷過的網友更準確回覆。
據說面試形式還是比較中規中矩又比較專業，我記得去年面萬科時候還有素質拓展、跑步、電梯演講啥的，旭輝可能更重視專業性，對專業想要有建樹的可以考慮安排一下！
8樓：
旭輝終面分為兩輪，
第二輪為人力+條線負責人的結構化面試，相信大家體驗過很多次了，總結經驗就好。會打斷回答連續發問，不給思考時間，所以建議回答自己很熟悉的真實事例，表達真實的自己。
9樓：
本人有幸經歷過旭輝的校招終面，可以簡單介紹一下。
旭輝的終面是終面體驗之旅，是把全國各區域所有進入到終面環節的小夥伴集合到旭輝上海總部進行終面。整體來說面試就是無領導小組面試加結構化面試。無領導小組面試，因為旭輝是放在了終面環節，所有都是非常非常優秀的小夥伴，面試過程也都是非常精彩，堪稱神仙打架。
結構化面試就是比較常見的形式，會針對簡歷進行一些交流。然後在終面環節還會有集團的最高層的高管進行交流，即使最後你沒有進入到旭輝，這些交流也會讓你感覺收穫良多的。總體來說，旭輝的終面應該是在整個地產校招裡面做的非常好的，是非常用心，非常專業的。
10樓：
安排週末上海總部參觀＋面試（無領導小組＋高管面試）。來回車次、酒店都是公司安排喔，到達後有專車接送，酒店是星級酒店，招待流程完善，校招組的夥伴都很體貼、有耐心。到公司會發名牌、筆記本、旭日生發展手冊。
第一天參觀了公司，聽林董林總給大家聊旭輝文化，與大家交流。第二天面試，無領導小組面試，說不作為offer依據，但其實hr在那個時候就在觀察你了，還是要好好表現。接著終面，乙個部門老大，乙個是hr，還是就簡歷問問題，但是要跟一面二面說不一樣的，會追問，問題挺犀利，但是很友善。
實習經歷要好好介紹。總體來說終面體驗很好，拿到offer了。
11樓：高興的德先生
陪女朋友參加過旭輝的終面，印象深刻。
當時終面是去的上海旭輝總部，在閔行區那邊，整個面試的過程女朋友的體驗是非常好的，無論是交通、住宿還是飲食，旭輝方面都給安排的非常妥當，能夠看得出人力部門是非常的專業，公司也是非常的注重新人的選拔。
12樓：
有師兄師姐之前參加過旭輝的終面。不知道準不準確，但是大致形式是這樣的。
晨輝生的師姐參加的集團終面比較早，在秋招之前就去旭輝總部參加終面體驗之旅。兩天時間，第一天主要是通過近距離地了解旭輝集團，並且有機會與高管近距離互動。第二天就是結構化面試，因為師姐是晨輝生，本身對於旭輝有所了解，而且有兩個月的暑期實習經歷，所以面試的時候主要就是針對簡歷上的內容深入了解。
總之，聽說旭輝的終面體驗之旅很貼心，體驗感很好，還會有很多溫暖的小驚喜。
（希望今年自己也能進終面，感受一波被師兄師姐們一直稱讚的終面體驗之旅）
13樓：
之前進過旭輝的終面旭輝的終面是兩天一晚的體驗之旅在五星級酒店開展終面旅程。終面的形式包含群麵條線的負責人終面而且還會和你分享專業知識（暢聊）而且到終面的夥伴們能力也都特別強能結交一些優秀的朋友。那個酒店是我住過最高檔的酒店沒有之一了。
旭輝能有這麼大的投入足以見得他們對人才的重視。雖然沒有能夠順利進入旭輝但是我還是對體驗之旅有著很深的回憶
14樓：
說起旭輝的終面，是真滴讓我印象深刻，因為沒有哪個公司會對新人如此重視。終面是在上海總部進行的，公司給了每個面試成員與公司高層領導面對面交流的機會，所有面試成員坐在一起共進晚餐，雖說彼此都不認識，甚至存在競爭關係，但那場晚餐卻給人極度的舒適感，我們全體小夥伴兒一起唱歌做遊戲，有生日晚會，回房間有驚喜小禮品，大家其樂融融，更像是一次家庭聚餐。已在旭輝工作3年，回頭看當年的終面之旅依舊印象深刻，還有小木屋集訓，有機會給小夥伴來叨叨小木屋~
15樓：
每年好像都不太一樣，聽學長說他們那年好像是半結構化，我這年是群面+單面，主要還是體驗之旅的形式，不過個人感覺體驗之旅的體驗感非常好，無論是吃還是住還是交通，參加過的幾家體驗之旅感受當中來說，旭輝是最好的，人力團隊非常真誠。
16樓：
終面一共要花兩天時間，會安排在週末，第一天下午是小組群面（同場競爭的人都是經過千軍萬馬殺出來的，和一般初面的群面會有點不一樣，大家水平都很高，競爭很激烈），第二天是結構化面試。第一天的群面不會決定最終面試成績，會作為乙個參考，綜合兩天的面試進行評判。總體來說面試不多，除了面試的其他時間，會有品牌館的參觀、公司高管的分享交流等活動，會讓你兩天不虛此行。
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