1樓：akiramete
真就只有計算機行業配叫工科了唄。。。
傳統工科電、光、熱、力、通訊、自動化拿著低一截的白菜價，辛辛苦苦擠進國內行業top，還要看大佬說「也就是個保底」。
哭了哭了。
只恨自己太蠢，當初為什麼不EE轉CS，信了「硬體能幹一輩子」的鬼話，沒跟著別人去刷題，以後該末位淘汰還是末位淘汰，該三十出頭中年危機還是中年危機。
苦啊。其實仔細想想，這些傳統工科過去也是新興工科的。還是慶幸自己已經跳出了另乙個坑吧，當年考研沒考好，沒進材料專業（
2樓：
只要你學校夠好，校招閉著眼睛拿華為offer
本人北大cs碩，和同學十來個人一起去參加華為校招，面試過程就是隨便聊天，聊經歷和專案，面試題只問了兩個還特別簡單，問了同學基本也是這樣。最後全都過了，年薪最低30w，最高40w。
3樓：
兩次拿到華為offer的來現身說法。
某郵電大學畢業，先去了運營商。一年後不想呆了，稀里糊塗面了試去了華為。當時可能招人條件不是那麼苛刻吧。
幹了三年，辭職讀研，去了top2大學。參加了秋招。筆試都沒參加，就進了面試。沒過多久公司要籤三方。因有其他更好的，就沒去。
能拿到錄用通知，可能是因為學校和經歷符合對方要求吧。作為小菜雞，幾斤幾兩我自己心裡清楚。僅此而已。
4樓：
作為馬上入職華為的研究生，來講一下，我並沒有參加嚴格意義上的秋招，今年三月初的時候參加了華為的軟體精英挑戰賽，進了複賽，沒進決賽，然後獲得了一年內免筆試的綠卡，進了決賽就可以了直通終面。
然後暑假的時候參加了華為的兩個月實習，由於免了筆試，所以只有兩輪實習面試(今年秋招開始，面試增加了一輪專業筆試)，一面是技術面，當時主要也是圍繞著專案講，提前把專案梳理好，準備一兩個亮點(如果研究方向很契合，就十拿九穩了)，二面綜合面試，就是聊聊研究方向，性格，人生理想之類的。
實習的話就不需要參加秋招，實習結束後會有實習答辯，通過的話就可以直接拿到offer，據說以前的通過率很高很高，但是今年難度高了些，我認識的幾個人都沒有通過。
在等華為offer的同時，秋招也拿了其他幾家的offer，綜合考慮了下，還是選擇了華為。
明年應該去深圳的華為，部門海思。
5樓：夜月耳
拿今年情況來說，我拿到了華為北研所數通。這裡結合個人經驗只談怎麼進。
首先大概率刷學校，985/211門檻先達到，要麼有實習經歷，要麼有專案。然後就能很容易過第一關簡歷關，或者你相當牛批也行。
其次，筆試。不同部門不太一樣。我今年筆試三道題共600分，100 200 300，我只看了第一題就交卷了（晚上有個面試耽誤了1小時，筆試時間120分鐘）後來發現，只要100分以上就能面試。
然後，就等通知吧。我下午去面試的，北京京儀大酒店（和你最後簽約地方一樣）。去了11點多，午飯給你準備好了，KFC 咖啡隨便吃喝。
聊聊面試，總共三面，一次性弄完。總體來說，一面看基礎，二面問專案，三面聊職業規劃。演算法一二面都問了2道，不要有壓力，很輕鬆。1點多開始面，差不多面完3點。
注意，這還沒完。後期會有性格測評，華為很看中這個，一票否決，我一電科大的同學都被刷了。可以提前準備
如果過了的話，那就簽約吧。
和面其他公司一樣，沒有什麼特別要準備的。不用太早準備，刷刷面經，做做演算法就ok了，甚至不用準備。
華為，其實大多數是用來墊底。
就說到這裡吧，祝好運。
6樓：我就是想改名
個人經歷，校招華為的面試不難，但是要注意華為有乙個性格測試啥的，就是問你在團體中你愛不愛表現自己啊，你甘不甘願默默無聞啊什麼的，一套很麻煩的測試。如果這個測試掛了，你基本就和華為無緣了，據說，對於分數不是很離譜的人會給第二次做這個測試的機會。
下面是重點，做好這個測試的方法就是選所有那種甘願做公司螺絲釘，不願表現自己，集體優先於個人，愛加班這種選項，我不是說笑，我是認真的，因為我做過，然後就沒有然後了。
你要是真想去華為，就注意這個測試。至於面試，真的不難，就是聊聊專案經歷，然後做兩個很簡單的演算法就完了。
7樓：
我面的是華為數通（聽說是勸退部門）
今年華為招聘筆試面試總共四輪
第一輪機考筆試
第二輪第三輪技術面
第四輪算是hr面，不怎麼問技術
技術面的時候會讓你介紹自己研究生期間做的專案，在做專案時遇到了哪些問題，如何解決的等等。一般只要研究生期間認真做過東西都沒什麼問題吧。當然前提是你做的東西和你面的崗位有相關性。
還會讓你畫一些簡單的電路（比如復位電路、RS觸發器內部電路等）
hr面的話問我的是企業文化以及如何看到艱苦奮鬥之類的。
最後上岸了，但是沒去，覺得華為太辛苦了。
大公司的面試覺得比較專業，會問一些實際的東西，而不會問的浮於表面。
對比我去的另一家單位面試，原以為應該面試逼格比較高。結果HR和我說，在你前面你們學校來了好幾個，做的東西都是乙個方向的，所以你們能力也都差不多，我也沒法區分。所以我需要根據你們的期望薪資來選人。
區分不了面試者的能力你還做個屁的HR，直接說你想找個要錢少的不就行了。
8樓：
去華為工作的師兄，現在天天後悔去了華為，一和我們聊天心態就要崩，華為價效比其實真的不太高，不要只看到了高薪，沒看到996常態化加班，又不管吃不管住。
9樓：阿空的日常
華為應該還是不難拿的，基本上刷一點leetcode，一般的演算法題過關就可以，畢竟大廠招的人多，校招的話HR也不會太看重專案（要拿SP和SSP的專案是肯定要牛的，只是為了普通offer的話專案真的不太重要），計算機的基礎會一些就差不多了。秋招拿了offer但只有16k覺得很失望就沒去，華為今年的做法真的有些過分（當然有可能是我遇到的HR太過分了，不過一起去的小夥伴也覺得今年華為不夠誠意），總之這已經不是我三年前心心念念的華為了。
10樓：王磊
可以通過總校招拿到大廠的offer，華為的題和阿里的題相對來說比較難一些。
要想突破這些題的話，就必須要早早做準備，刷一些之前歷年的面試題以及一些演算法題，才能保證自己在校招的時候拿到offer。
11樓：
華為還是不難進的，首先學歷要過關，211 985.基本上成功一半。然後在校成績好一點，成功一大半。面試的時候卑躬屈膝一點，就有點像小學時候老師罵你你別回嘴一樣，那基本上就穩了。
12樓：
本科上游211，top5碩士，三面掛恥匿，今年的秋招情況不同以往，華為大幅度縮招，已經不是保底的時代了，我一些同學甚至沒有面試機會，大概是真的沒有hc，以上。
13樓：
本科雙非 211碩士計算機專業華為給了offer拒了，後來投身金融業。
題主問碩士怎麼拿華為offer，這裡要搞清楚三個問題。第一是崗位不同要求不同，第二個是城市不同招聘要求的差異，第三個是招聘最終結果離不開春秋招的時間節點，批次和當年華為的人才需求。
不能否認的是華為是一家巨型的資訊與通訊公司，因此每年招聘的規模很大，才會造成不同應屆生根據具體情況不同產生巨大的求職差異。
說一下自己的情況，我是去年的應屆生，秋招最後一批。總體的體驗就是面試很隨意，簡簡單單就過了，給的薪資也比周圍同去華為高一點，感覺當時主要還是看求職者的狀態多一點，面試時技術上的問題問的也很淺顯。
仔細借用去年的華為招聘情況來分析下我上面說的三個問題：
1.崗位不同問題
2.不同城市和學校問題
這個是道聽途說，不過可信度蠻高。最終進入金融行業的時候和新同事交流了下，他在北京，聽他說周圍同學去華為給的offer比我所在的城市給的offer多了2k。我猜可能是城市的問題，也可能是學校的問題，華為還是看學歷的，不過要求也不高，我這樣拖知乎後腿的都能給（笑）。
3.時間節點和當年招聘hc的問題
去年華為海招了萬人左右，我們周圍的同學有很大的比重去了華為，可以看出來去年來華為必然標準會放的比較寬，華為要的是幹活的人，具體技術要求真的不高，能幹活就行。還有就是招聘批次問題。我當時是求職大廠失利，不得已在秋招最後一批應聘華為，當時面試的人很少，面試官也很輕鬆。
和其他同學趕第一批第二批的盛況有很大差別。最後一批面試竟然很少涉及較難的技術問題和網際網路面試的針鋒相對，全程聊人生，大膽猜測當時還是沒招夠。至於今年乃至後面幾年情況怎麼樣，誰都不好說。
說說題主，研一控制專業，又分兩種情況：
如果你是211，985。學點技術隨便進，我指的是計算機技術，其他的不了解。
如果是雙非，多搞搞技術，多備戰下秋招，妥妥的。
最後聊一下華為內部工作強度：
11點下班絕非聳人聽聞，當時給我offer的時候和準備入職的部門裡的技術聊天，說他們部門很輕鬆，每天9點就下班了。
9點就忙的部門11點下班常態。以上
14樓：諾諾羅亞索隆
看時代，看學校，8年前，華為的風評很一般。華為最出名的不是薪酬，而是動輒的員工跳樓新聞和瘋狂的加班文化。當時華為給不了多少錢，反而工作強度很大。
華為是很多本科生的保底offer。其實華為名聲突然變好也不過是近兩年的事兒。具體原因暫且不表。
而且好公司不意味著是好雇主，公司強，很多也是建立在瘋狂壓榨員工時間和健康的基礎上的。你可以說華為是一家好公司，但不見得是好雇主。誠然，華為還是要比大多數公司要好。
但是水平到了一定程度，是可以有更多更自由的選擇的。而且平均薪酬這事兒看看就好。薪酬分化程度遠超你的想象。
大約百分之80到90的人是拿不到平均薪酬的。而且是工作十年，二十年之後都拿不到。
ps，現在畢業幾年了，班裡的同學靠自己努力薪酬最高的那個確實是華為員工，薪酬達到百萬。但代價是幾年的時間幾乎沒有週末，沒有休假。每天工作14小時以上，24小時待機。
但是，不說別的，大多數人的身體都承受不來這個強度。
15樓：孟非
1.哪個學校，至少在211內；
2.著重培養自己的思維能力，溝通協調能力，心態積極正向；
3.工科，動手能力很重要，盡可能多做專案，把自己負責的部分理解通透，做到知其然也知其所以然，能夠舉一反三。
三條夠了。
16樓：別在我墳頭蹦迪
科班出身，會一點程式設計，有985背景就能進華為的時代已經過去了。
今年華為的面試流程和難度已經和其他大廠看齊了，當然錄用標準可能會不一樣。比如阿里今年應聘者需要每輪評級達到A才能進，華為可能標準稍微低一些，具體指標不清楚。但確實是有很多同學實習轉正被拒，或者面試到最後一輪被拒。
總之一句話就是，華為可能不會再是你拿來保底的選擇了，除非你實在夠優秀。
前面說了一點題外話。
那麼怎麼拿到華為offer？無外乎就是軟實力加硬實力。
軟實力就是學歷門檻了。硬實力就是你知識積累的深度和廣度。面試問題的深度和廣度都上去了，知識面的深度挺重要的。
面試會根據你的簡歷深挖。還有就是今年手撕演算法的難度也提公升了，可不再是寫個氣泡排序就可以過關了。
所以就是，你對你以後想從事的方向的知識積累要夠，深度也要有。演算法題要刷，專案要做。
拿到研究生Offer 但也拿到了大廠的校招Offer，到底去不去讀？
教育並不是一段學習經歷而已，重要的是拓寬你的見聞，培養你的學習習慣，改善你的思維方式。尤其是短時間了解專業的深度和廣度。就像一位PM答主回答中所說，你現在能面上，畢業之後也可以。 產品經理張勵安 讀研究生。如此優秀的你讀完研究生還是可以拿到產品經理的offer，但是本科畢業你參加工作了，將來再去刷學...
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