1樓：Augustl
快開學了，嘗試尋找接手這個崗位的同志
#滴孚科技區域業務代表崗招實習生啦#
遠端實習，AI前沿，接受大一大二，有充分培訓，薪資可觀！
[email protected]或在實習僧平台進行投遞
2樓：生蠔炭
實習僧、智聯招聘、boss直聘、企業官網、輔導員推薦、空中雙選會
boss直聘沒用過，不評價
我在智聯上掛了簡歷以後好多中小企業會來發面試邀約，不過發邀約的沒有啥大企業，除了鏈家比較缺人會主動招。在智聯上找實習需要仔細甄別，有可能會有皮包企業，我還碰到過假冒猿輔導的。
在實習僧上海投了倆禮拜，結果沒有一封回信,連個檢視都沒有....好在最後上岸網際網路廠。其他的沒有第一時間處理的企業斷斷續續都發了人員招滿的拒信（有的時候會拖半個月到乙個月）
像小公尺我同時在官網和實習僧上投，到現在過去乙個月了還是申請成功......
實習僧的特點是新出的崗位趕快投，投了中面試的概率蠻大。如果崗位掛上去幾個小時了大概率就沒有了，但是企業也不會取消，直到招聘期結束給你發拒信。
至於輔導員推薦可遇不可求，學校的空中雙選會看看有沒有喜歡的行業，沒有就沒法考慮了。
今年都很難，希望想找工作的小夥伴上岸成功吧～如果有公司肯收你還是要感激的，這麼困難的時期公司也是拿命在培養你了23333
3樓：龍之夢
所以說，大三學生找暑期實習的時候，不僅要自我基礎知識豐富，更重要的是提前準備好招聘面試的知識和技巧，畢竟這樣才能在一大堆應聘者中稍微出彩些。個人是覺得牛客網對於招聘是很有用的，正在找工作的學弟學妹們可以試試看，最後大家都能找到理想的公司哦！
4樓：檸檬冰
我是進行的線上實習
也同樣可以獲得實習證明
而且時間比較自由
感興趣可以看一下下方鏈結
5樓：沐沐
個人覺得還是找人介紹和網申比較靠譜。
找人介紹:這就是考驗你人脈的時候了，好處在於你可以找到別人找不到的機會，像好多實習都是只有公司內部員工才知道的，外部由於各種各樣的原因比較難知道。還有乙個好處就是可以降低條件，比如官網上可能要求必須實習三個月，但是聯絡行政發現公司要求實際是兩個月就可以，這就大大提高了成功率。
網申:主要是你自己要有乙個比較清晰的目標，看你自己想在哪個方面實習，有針對性地關注公司招聘資訊，然後一步步獲得實習。
大三學生，想暑期找個遊戲策劃實習，請各位大佬給點建議？
Harold Chen 我就我之前自己找實習的時候的感受分享一下，想到什麼就寫什麼，寫的比較亂。然後再談談面試內容，一般來說面試的時候主要都是考察對遊戲理解的深度，像題主自我介紹提到的後半段內容其實並不是主要關心點。比如某廠面試的時候其實就愛問你最近在玩什麼，然後這個遊戲的優點缺點是什麼，缺點怎麼改...
通訊準大三學生的CS暑期計畫，各位前輩看看可行嗎？
月飾 準大三學生，看來前兩年確實沒有學啥專業課，都是些基礎課。你的暑期計畫主要可以分為兩方面 數學知識 程式設計知識 包括語言和演算法類學習 先對暑期計畫評價下，然後再給些建議吧。暑期計畫評價 學習內容 作為乙個過來人 哈哈，倚老賣老了 我認為數學知識 程式設計知識，因為你不是軟體專業的，也不是計算...
酒店管理專業大三學生想通過留學移民澳大利亞，該繼續選擇酒店還是旅遊管理專業？
創夢澳洲Max 需要畢業後的一年酒店或者餐廳的管理經驗，才可以做出來職業評估，職位可以是Hotel manager或者是Restaurant Manager，繼而申請澳洲技術移民。職位選擇，學歷相關性判斷，提高學歷核心課程相關性，工作經驗相關性判斷，工作經驗完善包裝，收入證明材料組合，工作經驗核心職...