1樓：中華會計網校管理會計
剛剛畢業步入社會，經驗欠缺的「小白階段」是職場新人們普遍會經歷的過程，這時工作上遇到了問題，大家的應對能力十分有限，容易受到社會的「毒打」和陷入自我懷疑……財會科目說到底還是應用類學科，實際工作中遇到的問題從書本知識中很難解決，這就需要新人們在向行業前輩們請教的同時，自己也快速成長，摸索出一套適用的工作流程和方法。
那麼在日常工作中應該如何規劃和安排呢？
不知道您有沒有聽過近幾年比較流行的「1萬小時定律」。「1萬小時定律」概括來說就是乙個人要成為某個領域的專家，至少需要1萬小時的反覆練習。在職場上其實也有一種類似的說法：
3年做熟，5年專家，10年領袖。職場生命是十分有限的，我們不可能做到面面俱到。要想在某一領域取得成功，就必須專注於此並付出持續不斷的努力。
「1萬小時定律」在財務職場上顯得尤為「現實」。報表、預算、稅務、審計，財務人往往需要十八般武藝樣樣俱全！財會行業最看重的就是累積的經驗技能，那麼一名財會新人應該如何利用1萬小時定律的原理來提公升日常工作效率呢?
1、精通基礎業務、培養財務管理觀念--不主張機械重複
我們當然不能盲目推崇1萬小時定律,光靠真誠的願望和刻苦的努力,往往收效甚微,只有在足夠長的時間內進行正確、專注的練習,才能實現某一領領域的「精進」。
我們每天工作五天，每天工作八小時，一周工作時間達到四十個小時，一年下來，我們工作的時間大約為1920個小時。而積累1萬小時，你需要花費大約五年的時間。HR專家們也常說「五年不辭職」。
積累了五年的工作經驗，可以說，你在財會方面可以高階為一名「老手」了。但是，這1萬小時的練習並不是重複的無腦機械練習，而是一種有明確目標和難度的設定，挑戰自己的能力，通過不斷犯錯而獲得技能的精進的一種練習。
有的財會人做了10年的會計，但工作內容幾乎沒有太大的變化，一到月底年底就忙到連罵人的力氣都沒有。任何一項工作，如果只操作不思考，就只是達到了熟練的程度，需要透過不斷地琢磨和思考才能達到行業裡的精通。當精通了基礎技能，在職場中晉公升到更重要的崗位之後，還需要把控全域性的財務管理觀念，幫助公司整合財務資源加以利用，為公司創造利益同時也是在提公升自己。
2、突破舒適區是關鍵
「1萬小時定律」的關鍵就在於每一次練習都要突破舒適區，使得自己對已經掌握了的技能不斷改進。
何為舒適區?在你入職、公升職、跳槽到別家公司的初期，你會對學習新的技能和管理經驗充滿興趣，但是當你的能力到達舒適區的邊緣，有的人就開始滿足於此，惰心四起，不願再去花更多的時間突破舒適區，從此止步於此。
1、每天早上不到6點左右起床，由於時間緊，早餐只能隨便吃點。
2、工廠制度嚴格，不允許員工隨便離開崗位。
3、因為是流水線式操作，所以連上廁所必須申報上司請假批准才能去。
4、時薪很低，必須要工作10個小時以上，才能拿到保證基本溫飽的工資，如果想要體面一點，需要工作更長時間。
下班的感覺是什麼？累，精力早已經消磨殆盡。可是他們還是會去「泡網咖」，將夢想寄託在虛擬的遊戲世界裡。
一天24小時，一天一天單調的重複迴圈，以最廉價的勞動力獲取報酬，下班後的娛樂活動往往也是簡單的感官刺激。這種生活狀態就陷入了「貧窮的死迴圈」，那麼時間還有什麼意義？從這個角度看來，「一萬小時定律」的價值邏輯是什麼？
是破局，是突破任何「無意義的死迴圈」。
很多會計便是如此。掌握了基礎技能之後，就開始每天重複地做賬、粘憑證、編報表，日復一日，年復一年。一輩子只能做一名小會計。
然而，隨著時代的發展，傳統會計行業也正在面臨著迫切轉型為管理會計的需求，會計人不應該再躲在舒適區里「坐以待斃」了。
3、一步一總結
持續獲得有效反饋也是職業技能提公升的重要部分，這也是許多公司配備導師定期組織培訓的原因所在。
乙個新人在反覆的練習中不可避免地會犯錯，所以你需要乙個經驗豐富的人來指正你的錯誤，為你提供有效的改進意見。財務中，也經常會有老會計帶新會計的例子。旁人的指點能夠提高你意識到錯誤的敏銳度，也能為你的進步助一臂之力。
1萬小時定律也不是萬能的，你不能忽視它將給你帶來的機會成本風險。所以，你要善於進行階段性總結，提前計畫，明確每一步的職業發展目標。
紙上得來終覺淺，須知此事要躬行！有了方法還得親身實踐才行，別人教你一萬遍殺敵技巧，也不如自己上陣廝殺一次，活下來也就告別了「小白」身份，高階成有經驗的老兵！
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ID：中華會計網校管理會計
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2樓：「已登出」
實踐檢驗學的，理論提公升自己。實務比考試簡單多了。。。
兩個字：考證
考證主要目的是提公升自己的知識面和快速理解實際中遇到的事；
別去親戚家，除非你養老或者就是你自己家
3樓：小毅
為何問我，我沒經歷過哦，不過我有點後悔當初咋沒有好好考這個玩意，看到我身邊的大神會計真的是良心工作，如果你是個喜歡安逸的人。我身邊的會計大神那可是早上起來都要聽課學習做早飯的，顏值高而且做的一手好菜，簡直活出了我夢想生活的典範
4樓：咩咩
蟹妖。分兩種人。第一種是剛畢業，第二種是轉行來做會計。不知道你屬於哪一類。
分三種企業崗位。
有總許可權但是分工細緻；
無總許可權分工細緻(比如分公司的財務一員)；
有總許可權但是無細分工(比如小公司會計沾邊的都讓你幹，可能順便還要打打雜)
你處於哪一種崗位？
總的來說，考證是必須的。其次是鍛鍊職場思維，鍛鍊情商，如果在工作中知道如何明確：做事的目的是什麼、實際匯報物件是誰、潛在利益相關人是誰等等的要素。成長應該會很快。
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灰虎 別說22歲了。多大年齡佔了你自己自有資產二分之一的投資您都會半夜睡不著覺。所以提問的朋友如果自己口袋有1000萬，那麼幾十萬不至於讓您壓力 山大 如果您口袋就10萬左右，您這個投資本來就值得商榷了。如果這錢是您家人 朋友的，那更勸您慎重，再慎重。因為別說沒有任何銷售經驗的人適合不適合開店，就算...
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