如何寫好推薦信（面向美國大學研究生）？

1樓：領頭羊教育

— 推薦人與申請者之間的關係

二認識時長

這個就是申請者與推薦人接觸的時間長度了。比如，推薦人為學校授課老師，那麼，認識時間便是授課的時長。當然，也有一種可能，在開學時，由於他的報告認識了他，並且攀談起來，並且後來也會有一些簡單交流，再後來，就有一門課程是他授課，因此，交流更加深入。

即便課程結課，還是會時長交流一些學術問題、其他交流，一直到畢業。這樣的話，可以寫從最初的見面到最終畢業，也就是四年時間了。所以，時間長度也是取決於你與他的關係說明的。

三對申請者的印象

換句話說，這個就轉化為導師推薦信中申請者的能力特點說明了。我們知道，簡歷是突出全面的你，推薦信展示完美的你，個人陳述是個性的你的縮影。也就是說，推薦信要迎合申請專業，展示你的突出能力。

用具體事例體現申請者的能力，素質和品質：在表明和申請者關係之後，推薦人會通過具體的事例來展示申請者在所申請專業方面的能力品質。

以上是幾條簡單的推薦信創作思路。思路有了，推薦人應該怎麼找？學校想看的是推薦信是：

從跟你的互動當中，觀察到你具有的特點，把這些告訴招生的，幫助他們篩選申請人。這些互動必須對你申請的專業有意義，客觀真實，有理有據。下面我們再說一下如何選擇推薦人。

推薦人的選擇

一般申請美國大學的研究生需要準備至少兩到三封的推薦信，由推薦人給你做推薦。通常建議學生找兩位學術推薦人和一位實習工作的領導，分別從學術能力和工作能力兩個方面來推薦學生。可以考慮從三個方面來找推薦人：

1. 綜合能力方面，如組織領導能力，協調能力等，這方面主要找班主任、社團老師、團委和學生處老師。

2. 學術研究能力方面，可以從專業課老師、研究專案的指導老師、畢業設計的老師等方面來找。如果已經工作多年，也可以找工作上的直屬上司來寫，但一定要體現的研究方面的能力。

3. 工作實踐能力方面，這個可以找實習的直屬上司，或工作上的老闆來寫。

2樓：Joy老師

好的推薦信非常重要，一封高質量的推薦信會對於申請者是否能夠被錄取產生非常巨大的作用，反之內容不突出且混亂的推薦信往往也會降低申請者的錄取機會。曾經有接觸過有的同學因為寫推薦信的老師是想要申請的學校的校友，從而獲得了該校的錄取。

在研究生申請的網申中，申請者需要填寫推薦人的姓名、職務、Email位址等等。學校會給推薦人傳送專門的鏈結去填寫推薦信內容，而學校也會與推薦人核對申請者的資訊，因此一定要認真的對待，也不可以有任何造假的行為。