1樓：泡泡糖
因為支柱產業房地產轉型金融業，基本放棄在貴陽拿地，隔行如隔山，金融業蛋糕只有這麼大，轉型不太成功。現在5月了，公司對在201中天總部的員工說疫情影響，都不准上班，只發1000多基本工資。在房建專案上的因為建設需求，但是3月就上班了，但只拿到40%工資，而且還基本延期乙個月才發。
現在不是羅老闆當家，是他合法妻子當家。老闆娘掌管了成本，財務，風控，營銷這些資金進出的關鍵部門。
半個月前公司內部發函要求員工崗位輪換調整，一崗一薪，不同意的就自動離職。已經在開始變相裁員了。
2樓：
現狀就是惱火得很，過兩月可能員工大面積離職。
聽說2023年的績效獎金至今未發，2023年的十三薪聽說董事長都簽字了要發，結果至今也未發，只有吾鄉專案那邊發了十三薪。另外2023年的績效也沒有考核，前幾年都是當年年底做績效考核的。現在大部分員工都籤了勞動合同補充協議，同意降薪50%，剩餘50%作為績效考核，目前聽說的最新訊息是G1-G3級員工每個季度考核一次，考核通過發45%，剩餘的5%作為年終考核發放。
金融北城說了好多年了，至今沒有動工跡象。
3樓：
已強迫全體員工籤補充協議，降薪50%，不簽也會按照50%發放，剩下50%半年發放一次，按績效，去年開始就沒有發放過了，我估計是2023年有相當數量負債到期需要償還，70億要不回來，華夏也無進展，近期看不是各種資產都在變賣麼？我也好奇一點，全員都降薪水，不知道大老闆降了沒
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