1樓：
不會，我是上海微創外包到天美的，
部門老大很nice，同事也很nice，導師也很nice，這是有史以來最舒服的工作。
幹的活和你在中小公司幹的差不多。
都是系統開發，前端開發，也是所謂寫業務邏輯。
跑去小公司，潛規則加班不說，基本上都是大小周996，加班還沒加班費，工資還給的低。
現在如果算上加班，工資基本比以前在小公司翻了一倍。小公司摳門，加班不給加班費。
還有班車，夜宵券，早餐還免費，節假日還有活動可以參加，拿公仔，手辦，簡直不要太爽。
實際上大公司業務都可以外包出去的，除了核心的東西，但是核心的東西會讓你乙個人沒多少工作經驗的人去做嗎，大公司不會，小公司更不會。
首先加班需要導師報備，一般都不強制你加班，
導師一般會在周一的時候，看專案情況進行報備，不存在加班不給加班費的，而且有時候你想要班車夜宵券，都會自己主動加班到。
看專案，看老闆，看導師。
門禁的話，需要看部門的許可權，沒有許可權的話，申請就會很久，如果有許可權的話，申請就會很快。
2樓：雷老闆
慘不慘無所謂，反正大部分人也進不去……
雖然會被有些正編員工歧視，但是歧視鏈哪不存在？
有能力的去了也不會讓你當外包。
能力稀鬆平常的，能進去了最好了，起碼刷個履歷，人家簡歷上幾千幾萬使用者體量的工作，你是幾十萬幾百萬甚至幾千萬上億的，隨便做出點成績，跳到哪個公司不吃香。
3樓：
我是遊戲外包，看崗位了，我是技術崗，感覺比小公司靠譜的多。如果是其他崗就不知道了。不能從一而論。
不同行業發展路線相差很多。如果你是美術崗的我覺得作品最重要，外不外包有區別嗎？
4樓：
已離職。正好看到這個問題，心血來潮想來回答一下，外包時間不長不短，僅談一下個人想法。
首先，做tx外包的好壞，取決於你就職的外包公司，以及就職的專案組、導師、和leader。後者是決定你是否是純粹的工具人的關鍵，前者是決定你之後的外包生活的舒暢程度。
有機會轉正嗎？有的，至少我身邊就有兩三個，基於各種原因所以轉正。有些專案組好轉正，有些不行，70%靠運氣，30%靠領導，有些因為領導畫餅，等了三四年，跟著leader跑了三四個專案組都沒能轉正，有些半年到一年就能轉正的。
說是有機會轉正，但是轉正的，其實是很小很小很小的一撮人，比你想的，要少得多。所以，不要相信任何的畫餅，除非你跟領導有關係。
待遇好嗎？怎麼說，跟外面很多公司相比，應該算可以的，免費班車、免費早餐、過八點有夜宵券，所以晚餐免費，也有加班費，這些是基本外包都有的，另外聚餐什麼之類的，取決於你就職的專案組。至於年終獎，取決於你的外包公司，大部分外包公司很摳，因為畢竟，他們就是靠中間那部分差價活，所以，不要覺得是tx的外包公司就很好，天下烏鴉一般黑。
同時，有些同學覺得可以進來之後再漲薪，請有這種思想的同學清醒一點，漲薪這玩意兒，非常難，而且是越來越難，最後，不要覺得只要自己活兒幹的多，好像看似對於專案組很重要，就可以以此為資本跟外包公司提漲薪，對於他們而言，tx大招牌，永遠不怕沒有外包，少了你乙個，換乙個更加便宜或者更加聽話的，更好更簡單。
【正式員工為藍牌，外包為綠牌】玻璃心的人不要來做外包。沒進來之前，你可能抱著的思想是，我只是來學習東西，或者只要我好好幹，我可能也能轉正等等之類的吧。前面說過，tx外包公司的待遇對於外面來說並不算差，但是當你進來之後，看到無數藍牌員工的待遇，有了對比之後，你還能保持佛系平靜嗎？
當然，有些人可能會說，我本來就是外包啊，只是純粹做執行的工具人，那ok，我閉麥，但是當你幹著跟正式差不了多少的工作，還要背鍋的時候，你的心理還能平衡嗎？所有的都是你幹，但是匯報開會是藍牌的事情，特殊時候你還要幫ta查漏補缺。所以要當外包之前，先做好心理準備吧。
歧視鏈是存在的，是存在的，是存在的。
不要覺得當了外包，你就能學習到很多了。tx大廠的內部，對於許可權有非常嚴格的等級劃分，不同的大廈甚至連門禁都有嚴格的等級劃分，可能有些人不知道，tx新落成的大樓，外包是只能從負一層背面的乙個口進。畢竟是大廠，對於內部資料等各種肯定是管控嚴格，這無可厚非，我覺得沒有問題。
舉這個例子只是想說明，綠牌同學看到的東西，是很有限的，所以，這就對應了我之前說的，專案組非常重要。tx每個組有非常明顯的個人做事風格，有些是藍牌開會，綠牌幹活，有些是綠牌幹活，也要開會作總結，看似好像沒啥問題，但是後者承擔了更多事情，確實有學習到很多事情了嗎？不一定，大的方向藍牌定好，你只是下面分支的一部分而已，外包做的只是其中的一小環而已，可替代性和重複性非常強，就是這樣。
最後，祝大家都能找到自己想做的。
5樓：
二是leader能不能向上管理要東西，如果他是那種混一混的，大概率這個團隊就全是工具人。
四是自己心態要穩。其實說句難聽的，需要考慮外包機會的，都是之前的人生欠了帳的，我也是一樣。最關鍵的是放平心態，以前我老闆他們也是經常畫餅（現在看來倒也不是純畫餅），我都很無所謂，我就給自己定目標說在這個崗位好死不死呆三年，一定要了解一塊之後再說其他的。
如果你自己心態穩不住或者就自己放棄了，那樣既浪費時間又毫無所得又工資不高，就得不償失了。
其實我接受外包機會那天起，就完全是乙個躺平認嘲的狀態，什麼其他我都無所謂，只要能達到自己目標就好，為錢也好還是為學習也好，總要有個奔頭。
你這個問題說實話蠻難回答的，個體差異偏差太大了，或者說加一點，這個還要看點運氣。
6樓：ming LR
1.外包比正式工肯定少，別問為什麼，出錢的都不是傻子。另外，外包公司還要過道手，到外包工手上的更少。
2.外包壓力沒那麼大，相應成長的機會也沒那麼多。外包出問題，對你來說，老闆批一頓基本完事，實在不行直接換人。
正式工出問題，批一頓，還要好好教育引導，畢竟正式工代表了老闆的績效，要乾掉老闆的老闆至少會過問。
3.外包轉正公升更高階？比例很少。能轉的能力優秀的，如果是正式工有這能力有管理的機會，外包可能有至少低一級的機會。
4.不景氣的時候，外包團隊直接全砍掉，內部砍一部分。
7樓：
我司是全國最大的「外包公司」之一。
我是這個「外包公司」的本社員工。
我在公司本部做外包專案。
我們部門也有外包員工。
我們部門沒有什麼身份說法。
大家各司其職，每個人都很優秀。
有外包員工做了多年，不關心轉不轉正的。
我這本社員工，和他們並無差別。
專案組技術棧特別成熟。
我的成長很大。
這個外包公司是Pactera
8樓：似木
首先你要知道公司為什麼需要外包？
正式名額是有限的，正式員工的薪酬福利成本也很高。
業務快速發展期除了核心的工作內容還會有許多例如banner/運營頁面/頁面還原等等繁多的工作，這類工作必要而不夠重要，因此公司會把核心工作例如核心視覺風格設定/核心頁面由正式員工完成，其餘的分給外包同學完成。
其次能不能學到東西？
只要你有心，是一定能學到東西的。J1是天美內部都算不錯的地方，會有很多業內的大牛，你們同處乙個工作環境，相較於網上你會有更多的機會看到這些大牛們的作品及工作狀態。
但前提是有心，儘管外包會有諸多許可權看不到內部論壇的學習資料，但方法不止一種，週報/週會/需求評審甚至是路過看到大牛們的螢幕，都可以時時留心。
我周圍大部分人不會拒絕乙個上進又熱愛思考的人的提問，假使你有想法私下又足夠努力，彙總出的問題找專業大牛問一般是不會被拒絕的。同樣這裡也有三個前提：有想法，私下足夠努力，思考後彙總出的問題。
我所在的組對外包非常友善，是可以一起參加週會的，周會上可以看到所有人的工作內容，但也並不是所有地方都如此友善，這就要靠運氣了。
最後外包很慘嗎？
這要看你對比的座標是誰。相較於正式員工，是很慘。許可權有限，工作內容邊緣，薪資也較低。但既然沒有做更好選擇的能力，與正式比較其實也是有失公允的。
對比外部小公司的話班車福利，餐廳福利外包是同樣享受的，後方的保障其實也可以讓你更專注於當下專業上的提公升。
外包是乙個跳板而不是終點，通往終點的路途中會有各種各樣的磨礪，無論是小公司還是大廠外包都不會一路順遂，畢竟前期所有努力都是為了能夠離你心目中的終點更進一步。
9樓：
學東西的話，就不要去了，不要聽面試官和hr的那些鬼話，乙個外包進去了，你連內部學習許可權都沒有，知道不！！！還是看別的機會吧，不然你絕壁後悔。
10樓：御阪美琴
如果是j1，那我可以明確給你回覆，絕對不慘，比二線廠好，踏實工作的話，後面雖然轉正困難。但是有這個履歷，二線廠你可以隨意跳。
11樓：姑蘇秦風
一些人分析這分析那，拿自己崗位說事，其實都沒說到點子上，而且崗位那麼多不會因為你自己的崗位就決定了外包所有崗位的價值。
第一，可以十分明確的一點就是，核心崗位無論任何公司幾乎都不會選擇外包，對於網際網路公司來說核心和最大成本基本就是人才了。所以如果你想就職核心崗位就不用考慮外包了；
第二，非核心崗位如何抉擇？這個也要看是什麼崗，舉個例子，你去了就是審核資料，當客服處理簡單事務，這些基本沒啥能力提公升的活最好就不要去了，最好選擇乙個普通公司的核心崗位好的多（運營，產品。。。ect）。
12樓：公尺修的生活
所有大廠的外包，都很慘，這個慘是指心理上的，同工不同酬！
外包就是乙個歧視的誕生，本身就是資本家為了剝削而創立的乙個概念，然後慣用的手段就是
你看某某轉正了
也許未來很美好，但是未來不一定屬於你！
如果你認為你可以是那百裡挑一的乙個，你必須要承受這些，無處不在的歧視，中秋節沒月餅，逢年過節沒過節費，年終獎別人3個月，你可能啥也沒有，我不知道乙個正常的人能承受多久
你在簡歷上是會註明外包嗎？我估計大部分人不會，對於大部分人來說這是乙個跳板，乙個走向更好生活的刷子而已
退一步海闊天空，如果還年輕那就去試試，反正沒啥損失，資本家剝削的人多乙個不多少乙個不少
13樓：
也在一線大廠，我們部門陸續招了很多外包，有很多召來的同事不論是工作態度，還是工作能力，我們都覺得可以，不過工作到現在我沒見過乙個外包轉正，乙個都沒有。
想了解一下，是不是初戀真的很難忘記？
其實很容易。只是看你自己怎麼想了。覺得有必要記著，那就是個美好回憶。覺得沒有記著那就是路人甲乙丙。多年後路上行走路過這個人，可能你都不知道你曾經認識過。 就我初戀來說，她很懂事，那時候我們高中，我晚熟些，她很照顧我，考試前幫我備好文具，聖誕節平安夜送小禮物，我就無動於衷，什麼不會送，什麼不會說，不很...
想了解一下藝考
很久沒上知乎了，現在才回答，瀉藥 我是17屆美術生，現在已經畢業兩年了，當時我在乙個小畫室，不過水平也不錯，水平最高的是我和乙個女生，不相上下吧。這是背景 但是等你考試成績出來，有時候會讓你摸不著頭腦，因為藝考這東西有時候波動很大，當然有實力的人肯定不會考差，但是還是有不少有實力的人遭遇了滑鐵盧。我...
親愛的朋友們，我想了解一下，泰國女孩子真的很容易出軌嘛？
根據你接觸的人群有關，受教育程度越高，層次越高，家庭越好的一般越保守。有些人成天混跡於各種夜店浴場，得出乙個結論泰國女孩容易出軌，我也就呵呵了。東南亞地區的人會比較開放，對待男女之間的事情也比較沒有像華人那樣保守。泰國是階級社會，你混到上層就基本沒有這個問題。如果你是說夜場，那你就是頭頂草原。這麼說...