1樓：
我拿了位元組的HR實習生offer
但是最後考慮再三放棄了
我本科為普通一本，經過自己的努力好不容易考入了一所比較好的大學讀碩士。
位元組作為近幾年發展迅速的公司，一直是我所認為（以及同專業碩士同學眼中）的很優秀的公司，但是在了解了其HR部門的人員素質和專業程度，我認為，作為乙個想未來從事HR行業的學生，位元組跳動的HR部門，實在印象太差了。
人員素質水平參差不齊，門檻低的可怕，專業程度更是不夠。
了解了一些已經就業的同學近況，本科二本，三本這樣的學歷，大學期間掛科無數，勉強畢業，沒有任何專業相關的系統學習，這樣的「人才」，可以輕易進入位元組工作。並掛著位元組的招牌，拿著不錯的薪水，混的光鮮亮麗。但是這樣事實，讓我們這些真正想要在HR行業發展，並努力為之讀書實踐的人很失望。
HR部門作為乙個公司的門面，雖然不需要多麼高的門檻，但是其專業能力和素質至少要達到乙個看的過去的水平。
在了解到這樣的情況後，作為HR專業相關的學生，我認為如果是211院校以上的本科，碩士生，位元組的職能崗位確實不是乙個好選擇。從個人角度，我認為其公司文化和價值觀，至少在HR部門這邊，觀感太差了。
我不認為位元組的HR部門，值的優秀的人才加入。
我也不認為這樣魚龍混雜的HR部門，可以吸引更多的優秀人才，加入位元組。
2樓：
基礎薪資少的驚呆了我…
本人MBB諮詢BA，收到位元組的offer竟然基礎薪資和原來的諮詢薪資只多了3k，驚呆了…果斷拒了。HR還反覆談心，溝通結果依舊是不可調整，更神奇的是，HR反覆強調期權的重要，溝通話術也是「下個月股價就會調高了，我不想你的股數變少有損失」。可我就是個短視的人，在這樣高強度窒息且有毒的環境（可以想見比MBB還窒息，MBB遇上life好的專案還可以偶爾正常下班，另外MBB週末基本不工作）我連一年都不一定保證撐得完，期權於我何用？
3樓：
面試過了位元組，心裡還挺開心，沒想到最後拒絕的原因居然是因為薪資。123輪，最後人力4輪，整體得2周時間了，流程太長，這兩周我都拿到了另外2個offer。 更奇葩的是，要近半年薪資，我跟人力說了，上分工作因為沒轉正，績效0，底薪8折，到手才8700元，並且我提供了轉正審批記錄(已通過)，還有合同中關於薪資的那塊截圖。
然後位元組直接以8700上浮20%給我定的薪資，而且有一部分還在不可控的年終獎裡。我給hr發過我近一年的打卡工資，基本在1.2左右。
我不明白為啥只看半年的. 最終還是拒絕了offer。合著拿比以前還低的工資，去位元組大小周996.
4樓：saraji
我從18年到2023年前後拒絕了三次，2023年是真的要去了，面了很多輪。由於我和hr談薪資未果，她和我談福利包18個月每月維持原有薪資，我要一定加2000再18個月福利包，又多面了一輪老大的麵定下來的。在此和hr小姐姐抱歉。。。
但是定下後，還未來得及向原公司提離職，原公司就給我調部門公升職了。後來過了半年左右原公司維持不住各部門相繼解散，位元組不計前嫌又給我一次橄欖枝，但那時候已經在原公司搞得心力交瘁，有前同事去位元組做優化師最近慣性加班到0-2點的，深沒有能力再996加班了。。。
但現在感覺是，位元組真的很缺人，最近兩個月又有兩個不同部門的hr找我了。。。
5樓：
拿offer時還是小朋友。所以給的錢不算多總包漲幅符合預期但是算了加班費和補貼進去的
產品預設18個月但是全看年終碰上不好的專案想砍你年終也沒話可說
最後。面試過程中體現出來位元組年輕的一線同學經驗有限面試官水平屬實一般雖然外界看起來業務增長快年輕人多也願意給機會。但是實際位元組的運作方式拆分到一線每個組可負責的會很細碎相互扯皮內捲也很頻繁
6樓：
匿吧。看到其它回答說HR薪資計算很死板，本人倒沒體驗到那個地步。他們HR還很因地制宜的，15/18薪這種結構性的事情都有適應性調整。
個人沒去是因為回報（職位和期權）沒有給到和風險匹配（新產品業務線）的地步。
基於原薪水的計算總包確實是行業標準。不過頂尖公司為什麼要滿足於隨大流的行業標準。自己並不認為這是最好的方式，所以留在了不這樣計算的原公司，18個月後的漲幅就比當時offer再多20%。
7樓：
去年1月開始面的吧，業務3輪，HR1輪，年後等薪資反饋等了半個月，催了幾次到談薪階段，前前後後大概2個月，最後拒絕了。年前面試很順利反饋也很快，年後可能因為求職人太多了，面試的太多了，導致薪資反饋時間較長。最後拒絕因為地域問題還有薪水問題。
總結：求職者沒有所謂的金三銀四
8樓：
先介紹下自己的背景。北京某網際網路二線公司演算法工程師，對目前工作不滿意所以選擇跳槽。
演算法工程師這個崗位本身非常的依賴於業務發展，之前所在的公司是這個行業的領頭羊，年初的時候位元組那邊想挖我過去，做的還是之前的行業，並且這個業務起步不久，相對於現在的公司業務，差距是很大的，對於我這種工作沒有太長時間的人來說，感覺前途迷茫。這是第乙個放棄位元組offer的原因。除了這個之外，位元組目前給的其實不算太有吸引力，但是這個是很次要的原因，主要還是因為不想從事那個業務。
9樓：
利益相關，匿了。
最終拒了位元組去阿里，原因有3：
1.位元組給的錢和阿里差不多
2.位元組沒雙休，阿里有雙休
3.北京沒戶口，杭州有戶口
10樓：燭之舞
去年提前批的時候試水投過位元組，報的是抖音的軟開崗，面試的時候好多東西都還沒準備，純靠做出來所有演算法題和思考題拿到的offer…
抖音團隊後來送的小禮物
後來和mentor交流了一下感覺位元組本來就不太輕鬆，而且那個崗位工作強度非常大，自己和家人溝通後覺得還是想找個輕鬆點的工作就沒有去啦
11樓：
在美灣區搬磚工，收入溫飽一人吃飽全家不愁，家裡給了首付買房基本沒什麼貸款。
獵頭主動聯絡面了位元組，面試挺順利最後給了乙個挺大的包裹，感覺回北京生活應該衣食無憂，生活質量高於灣區。定心想一想覺得位元組的價值觀和自己不太合，不想為了讓更多人沉迷奶頭樂而奮鬥，所以接著留在現在的team搬磚，技術方向太窄說了分分鐘被認出，主要偏分布式。
之前也據過fb和snap，這兩家的包裹都很誘人但是fb的企業文化有毒創始人令人唾棄，snap和位元組是類似的原因，原先覺得位元組也許有不一樣的地方，深入了解感覺是個集群作戰的snap……還是想為了科學進步盡乙份力，搬好自己的磚就不去加班研究如何讓使用者沉迷手機縮小資訊面了。
12樓：
之前在位元組實習過兩次
春招之前面了乙個可轉正崗位，要求一周內入職。本來就是衝著轉正去的，問轉正概率說根據表現和業務需要，不能保證。考慮了一下拒了
春招也投了，後來收到國企offer就拒絕面試了
13樓：
因為校招開價實在太低了，比我接的offer低一半，比倒數第二低的低15W，關鍵我接的offer還不加班。業務是真的喜歡想做，為此寧願和現薪持平去9955，可是薪資談不上去只能放棄
這波不知道位元組在哪層，看不上我為啥讓我過面試呢？
14樓：你好好想想
算了下整個package得出的時薪不比另一家公司高，而且大小周體驗應該比較差。
不過位元組的業務和技術團隊真的很喜歡，面試聊得很開心，不知道以後會不會後悔錯過這麼棒的團隊吧。
BTW現公司沒有食堂，永遠的怨念，羨慕位元組包三餐和優秀的下午茶
15樓：不沉默的螺旋
雖然我沒有面過因此也沒有資格去拒絕位元組。
但是我周圍有不少在位元組工作的小夥伴。有剛畢業沒多久的小朋友，也有相對資深的中層。
他們都共同反應了在位元組工作的乙個弊端：如果你不在核心業務崗，核心業務指產品、研發一類，很容易淪為乙個工具人。
比如我的小夥伴A，是某財務相關部門的資料崗，他的每日工作是根據該部門分析崗的需求，到各個業務系統中抓取資料並且把資料按照分析崗給出的邏輯整理好。日復一日不停歇。快一年了。
他發現自己除了整理資料啥都不會，分析崗的人為什麼要這些資料、這些資料互相之間的邏輯是什麼、要從哪些維度去分析這些資料、分析的目的是什麼、分析的結果能說明什麼，他一無所知。
他感覺自己就是乙個工具，如果把他們部門比作乙個人的話，分析崗的人是大腦，而他只是乙隻手。
位元組內部有很多個他這樣的崗位，這些人大多是剛畢業的學生，他們拿著比普通畢業生高很多的工資，但是做著技術含量並不高的工作。比如我小夥伴A這個資料崗，如果他換乙個公司，新公司用的是完全不同的業務系統，那他之前積累的經驗怕是一大半都沒有用處了。
「然而我周圍和我一樣的人，他們自我感覺很良好，都覺得自己的工資比同齡人高，是因為自己能力更優秀，而不是因為他們恰好踏進了乙個正確的行業和公司。他們完全沒有意識到自己未來面臨的風險，大部分都沉浸在自我感覺良好的氛圍中。」
最後A跳槽走了，去了乙個能做「大腦」的崗位。
16樓：
太開心啦！入職啦，並且特別特別開心。很喜歡阿里的氛圍，至少是我所在的事業部。大家太強啦！能力上，K歌，吃飯也不喝酒一群性格超好的人，聊的熱火朝天，忙著賺錢，沒什麼么蛾子。
阿里的狼性文化，大概就是拼命幹活，大方給錢ヾ(≧∪≦*)ノ〃
原回答:
匿了匿了
因為阿里工資多一倍，工作技術含量高，所在專案部門更成熟；位元組的實際拿到的平均工資比他們描述的更低，工作相對簡單，專案初期等原因。
阿里面試一過就拒了位元組的入職。(其實位元組也蠻努力才拿到的，三面等等不贅述當時也猶豫過，先入職幹著，但由於……種種原因懶吧之類)
如今無比心痛，阿里也去不了……
阿里就像過山車，隨時可能有變化，勸大家不是入職穩定適應下來，不要貿然行動
淚水中的教訓
17樓：moneytime
我是2023年聖誕節面試的，疫情期間，一面是線上，崗位跟我個人職業發展意向比較符合，而且面試官給我的印象不錯，為人隨和而且不打斷人說話，我問的問題回答的都到點子上。但是很遺憾，到了今天，正好一周了，依然沒有約我複試，唉……被嚮往的崗位拒絕了，感覺很是心塞
18樓：
年底跳槽，在位元組和一家外企之間猶豫。
位元組這邊要求春節前入職，這樣我無法拿到現在這家公司的年終獎，但是總包給的高，相當於漲薪50%多，但是hr明確說早9晚10，大小周
外企總包比位元組低15%，但是可以等到春節後入職，拿到現在這家公司的年終獎，這樣算下來，跟入職位元組相比，其實第一年拿到的錢差不多。外企年假15天起，早10晚5點半，有班車...超級work life balance..
猶豫中，選擇位元組可能代表更好的職業發展路徑，但是真心害怕他家的工作強度，自己年齡也不小了，工作這麼多年感覺打工其實也就那麼回事，不如多一點時間陪陪家人，探索一下其他的可能性。但又捨不得拒掉位元組的offer，真的糾結
你是因為什麼原因戒菸的？
只是來漲知識啊 本人戒菸乙個月了。雖然時間不長。但是有信心能戒斷。戒菸原因 整個事件的大背景是在談了幾年的女朋友被分手了。當時那個痛苦死的心都有。由於前女友非常厭惡我吸菸，但是當初自己沒有成功。經歷過這次的痛，當時的心態就是如果被分手的痛，我都能挺過去承受下來，那難道戒菸所帶來的短暫的痛會承受不了嗎...
你是因為什麼原因想要創業？
趙守鑫 如果你恰好是個90後，你又不想逃離北上廣，你家裡又沒有給你預備好結婚的房子，你算了算以自己的收入大概要30年才能付得起首付。於是你得出乙個答案 要想迎娶白富美，走向人生巔峰，唯有創業做老闆一條路。當然，這只是我的乙個設想。在現實中不乏有部分創業者是因為這種現實情況而選擇創業的，其根本原因還是...
什麼原因讓你拒絕了自己喜歡的人？
不知道是不是很喜歡但是感覺到他對我不一樣我也操心他的事 只要他不說我就一直裝傻我帶著孩子他還年輕 找了好久這個問題 原因很多吧 我們高中不在乙個學校 她學習好 我學習就很一般 她表白我我拒絕了 一年了我都沒放下 我是真tm想扇自己 我傷害了多好的乙個姑娘 他不能給我想要的，我也給不了他想要的 我其實...