1樓：
剛好今天跟外資管理諮詢公司的高階partner聊了2個多小時，天南海北各種話題。
大佬說到他給HR部門的招人標準，分享一下：
1. 國內top大學本科+本科中有海外學習經歷；
2. 有國外大學學習經歷；
3. 有國外工作經歷。
重要性由高到低。
2樓：芒朵
皮實，耐造，一天能扛得住9-24，週末也隨時oncall，基本沒有固定節假日，毫無work life balance。
抗壓性極強，工作強度和內容超過個人能力都是很正常的，能扛得住鍋，踩的動雷，不需要團隊感小夥伴，可以乙個人獨來獨往。
先扛得住這些硬條件，再說哪些能力學歷吧
3樓：劉語絲Angela
諮詢和講課的區別是很大的。講課可以備課，查資料，之後再錄製，但諮詢沒辦法做準備，都是現場進行的。
在幾個小時的個案諮詢中，諮詢者高密度地丟擲海量的棘手問題，諮詢師全部都要現場解答。你可以理解成，在沒有任何準備的情況下，脫稿演講幾小時。這需要諮詢師有極快的反應速度，海量的知識儲備，極高的專業能力，極高的能量，巨大的耐心，極強的語言表達能力。
諮詢對人的要求太高了，不是誰都能做的。一些人能講課，但卻沒有能力做一對一深度諮詢和療愈。
一對乙個案諮詢，考驗的不僅是諮詢師的專業能力，還有人品，格局，見識，閱歷等。諮詢工作既是渡人，也是被渡。諮詢者和諮詢師間互相信任，互相滋養，互利共贏，攜手共進，一起走向人類更高的愛與善。
我以前講了很多課程，最近很久沒講了，為什麼呢？因為諮詢對我來說更有快感。我喜歡挑戰自己，喜歡做困難的事，越難我越喜歡做。
人間美好，人間值得。感恩所有的相遇，祝福大家能量越來越高，越活越圓滿！
——劉語絲Angela
4樓：栗子社
小C導師去年在北美讀MBA時親歷了整個MBB招聘季，順利拿到實習offer，並且也拿到了全職offer。通過一路的面試準備和實習經歷，看看周圍商學院的同學們，看看公司裡的老諮詢們，發現能進入諮詢公司的人應該有如下幾個方面的長處：
1.優秀的學術或職業背景
這點並不意外，諮詢的招聘就是在掐尖，大公司或者名牌學校就是最好的背書，能在初篩簡歷時做到雖簡單粗暴，但大差不差，優秀人才沒有漏掉。所以如果還在考慮讀書的朋友們呢，就得很現實的去衝學校排名了，如果是在找實習的寶寶們呢，就得努力刷幾個Big Name出來了。但也不是說沒有Big Name加持就絕對不行，只是難度係數陡增了而已。
2.超強的邏輯分析能力
畢竟諮詢顧問們拿到的問題都是些巨抽象，難以下手的問題。如何能搭起一套框架把問題分解開，然後在分析中又不迷失於細節，始終知道自己為什麼要走這步，下一步應該往哪兒走，就成為了能否勝任這份工作的關鍵能力了。而一套套的模擬案例面試就是在幫助大家最高效的在短期內培養起這種能力。
3.簡潔到點的表達能力
這個要求呢也是基於兩個底層原因。乙個是客戶時間寶貴，客戶派來對接的人都是些中高層領導職位的人，對方往往工作高效，時間緊張，那怎麼可能容忍諮詢顧問結結巴巴，或者囉哩囉嗦半天說不到點上呢。第二點呢是因為經過大量分析後，有太多的資訊和細節可以說，但是對方聽太多細節反而聽不懂，需要提綱挈領的聽，而這就要求表達者能夠非常框架性的挑重點的把問題說清楚。
4.親和力
這裡也有兩點原因。乙個是諮詢團隊工作時間巨長，一組固定的人每天待一起10幾個小時，一待好幾個月，如果組裡有個「奇葩」，這畫面想想都心累。另乙個呢是從客戶角度考慮，對方已經是業內資深人士了，還花重金請來顧問出謀劃策，如果客戶覺得聽不懂諮詢師說的，和諮詢團隊無法溝通，那金主爸爸下一步該怎麼辦呢。。。
5.有比較強的個人興趣愛好
這點聽上去有點詭異哈，但其實呢，我發現很多諮詢師們，尤其是爬到金字塔尖的合夥人們其實都是特別有個人魅力的人，在工作之外也有很豐富的精神世界（其實我也還不知道是怎麼做到的，畢竟工作hours那麼長。。），比如有些人很懂古董鑑賞啦，有的人是瑜伽高手啦，有的人是料理扛把子啦，反正聽上去很不搭，但玩跨界玩的非常好。
5樓：藍小嵐愛工作
我們的身份是？
入職一周：我是商界精英！
入職一年：我是客戶的外腦，人間智庫！
入職三年：我是客戶說啥我幹啥的工具人
我們這行拼的是？
入職一周：拼的是智力
入職一年：拼的是體力
入職三年：拼的是命
我們的價值是？
入職一周：幫助客戶理清市場形勢，破解戰局，提供戰略思考入職一年：幫客戶解答一些他們已經知道的問題入職三年：幫客戶畫餅
6樓：Chase
算是資訊諮詢下的細分從業人員吧，做的顯示屏生產諮詢。前東家是這個細分的Top 1:
要能獲取資料。資料可以是通過人情、人脈去拿，也可以是通過對技術了解分析。但是一定要有提供資料的能力。
不能太直。要圓滑。
對碎片資訊高度敏感。
自學要強。行業也在發展，不學的話跟不上。
要能處理大量資料。PYTHON先不談，會VBA跑Excel是必須的。爬蟲無論是自己寫還是用第三方都要能上。
7樓：
- 定期UPDATE -
利益相關：應屆入職，現就職於四大諮詢。（以下僅代表一名應屆生的看法）需要的能力：
應變提煉表述協調情緒管理...
應變能力
甲方爸爸可能隨時挑戰你的結論，隨時要有支撐結論的資料提煉能力
專案中前期有非常多的使用者訪談需要做會議紀要，要能理清會議的主題線，記下關鍵結論以及待做事項
表述能力
在給客戶報告時內容要結構化，把複雜的東西講明白，要有hold住全場的氣勢
協調能力
職級越高，壓力越大。
對內要能協調團隊中的資源;
對外要能調節甲方爸爸各業務負責方的矛盾，獲取自己需要的資料情緒管理
處理好工作/生活壓力 - 能夠在忙碌的工作中，發現生活的樂趣
8樓：職小易Xplore
如果我們去看諮詢行業的具體工作，你會發現很多任務作內容，是沒有辦法通過專業知識學到的。
無論是企業戰略、還是企業遇到的市場進入、行業競爭、管理與組織問題，哪怕是學商科的同學，也很難給出非常完善的解決方案。
因此許多思維敏捷的諮詢從業人員，其實擁有商科之外的多樣化背景。
更多資訊可以檢視職小易的推送職易Xplore
9樓：龍行營銷
擁有以下5點經驗值的人，會比較適合做諮詢：
1、學習過企業管理、市場營銷管理等相關專業；
2、有營銷工作經驗，自有企業經營經驗、在專業的營銷諮詢公司工作經驗；
3、具備營銷、諮詢的專業知識，熟悉諮詢服務流程；
4、具備良好的系統思維能力，面對諮詢方面的問題能運用所學知識，進行分析，給出有效解決方案。
5、溝通理解表達能力良好，方便引導別人認同自己的觀點。
10樓：30年
我看到做這個行業，收入還不錯的，三類人
營銷類人才，當然，這類人才在很多行當都賺錢，該別人賺，營銷首先就是個體力活兒。
有知識，會分析的人，就是傳說中的技術高手，這也是廢話，很多行當這類人都做得不錯。當然，管理諮詢行當需要聯絡性思維能力較強。
脾氣好的人。好歹是服務行業，脾氣不好，誰付錢給你。
11樓：[已重置]
諮詢行業魚龍混雜，是個人留個鬍子，帶個瓜皮帽，拿個羅盤就敢自稱是諮詢師。
真想問他們一句：讀過《周易》嗎？沒讀過，一律按外行處理！真正諮詢行業的大牛，無外乎有四個特點。
首先，高學歷。
我不得不承認，學歷是諮詢行業的敲門磚，看看麥肯錫這幾年進去的人就知道，大部分員工都是清北復交名校畢業。
我記得有個名校畢業的大學生，剛畢業就被企業招進去做諮詢師了。
而且一開始他還不想出去，老闆請了他三次，他才去。
你問我他是什麼大學畢業的？
潁川大學聽過嗎？相當於現在的清華北大。潁川出品，必屬精品。
當時他的很多同學也都進了諮詢行業，比如龐統，比如徐庶，還有他學長郭嘉等等。
其次，要有資料分析能力。
我說的這個名校畢業生，為啥老闆找他做諮詢，去了三次都沒見到人。
因為他在做大資料分析。
當時這個老闆手下的兩個合夥人都是暴脾氣，馬上就要進去抓人了。
結果他不緊不慢的出來了，沏了壺龍井，開始給這位老闆做分析。
一下午沒聊別的，就聊了三個事。
第一，別跟北邊那個曹老闆競爭了，人家上市公司，咱現在整不過。
第二，南方沿海那邊孫老闆剛接手他爹的公司，現在內部整頓呢，咱們跟他能談點兒業務。
第三，不關你是銀行貸款也好，還是賣車賣房也罷，把劉表還有劉璋這哥倆的公司給收購了。
老闆看著眼前這個拿著破扇子，唾液橫飛的應屆畢生，情不自禁地張大嘴巴，心想，人才啊，比我還能畫大餅，想啥法也得把他招進公司。
再次，要有解決問題的能力。
不會解決問題的諮詢師都是大忽悠，我說的這個同學，剛當上諮詢顧問，就開始解決問題。先是跑到江東集團，跟高管們聊了一上午，談成了乙個合作專案。
然後再一起對抗北邊的那家上市公司，雖然他想的點子損了一點兒，又是騙物資，又是放火啥的。但人家該辦的事，全給辦了，而不是全看一張嘴。
最後，知識層面要廣。
做諮詢，必須要做到知識層面廣，不然各行各業找你做諮詢的都有，萬一問到你知識盲區，你就露餡了。
剛我說的那個諮詢顧問，為啥能做到行業頂尖？
因為他知識面太廣了，得有兩三個小區那麼廣。
先不說他在軍事和管理上的才能了。人家會彈琴，會書法，會變魔術，會種地。對AI機械人也有研究，而且還會看天象，預估的天氣比手機上可准多了。
最關鍵的他還會外語！那時候公司不景氣，他自己帶著人去南蠻那邊談業務，一下子幫公司渡過了危機。
綜上所述，想要在諮詢行業混，要有學歷，有資料分析能力，有解決問題的能力，知識層面要豐富。
12樓：一條老泥鰍
1.頂尖諮詢公司相關工作經驗
擁有國際/國內頂尖或知名諮詢公司的相關工作經驗,以及來自以往雇主及客戶的高度認可是成長為一名優秀自由顧問的第一層保障。
在諮詢工作中養成的規範高效的工作方式
專業的諮詢技能和嚴謹的工作態度
獨特的個人魅力
2.行業或業務領域的優秀實踐者
如果你曾見證了公司在發展過程中經過的大風大浪,經歷過行業的起起伏伏,並在所處崗位及業務領域中取得了卓越表現,形成了自己獨到而成熟的見解。
紮實的專業技能幫助客戶發掘企業增長潛力
多年經驗積累幫助公司識別並規避潛在風險
寶貴的行業積累
3.擁有國內外知名大學MBA或以上學歷
有很多剛畢業的人會問,我既沒有諮詢行業的相關工作經驗,也沒有豐富的行業實踐,就不能申請成為自由顧問對嗎?
自由顧問分為初級、中級、高階三個梯級,針對客戶不同的需求推薦不同梯級的人才支援專案的順利開展。
經過MBA課程系統學習的你,為不同行業的客戶傳遞以下價值:
現代管理學的理論體系與管理技能訓練方法
大量商業案例的商業洞察與商業實戰分析
探索理論研究與商業實踐的有趣結合
哪些人轉行適合做UI設計？
感興趣是第一位的，也希望這個是你的源動力。我自己也是其他專業轉行學ui設計的，自己的專業無望太大發展，對設計感興趣也比較喜歡網際網路行業。先說因為我是想往ux發展，所以在螢火學院學習的，因為螢火課程的唯一性，我自己也不想走純視覺的，所以其他機構沒有什麼可比性，選擇上還是比較堅決的。如果不感興趣，只是...
女生適合做IT行業嗎？
Aaaaa 實話說 說不適合也不適合。因為大家普遍認為男生才會擅長這方面 下意識就不對女生寄與希望。我被這樣對待一般就比較沮喪了。但是這樣被別人認為不行就不去努力肯定是不行的 等做習慣了知道怎樣做下去之後甩那些辣雞一條街。然後說我不知道女生適不適合做IT行業 反正老娘幹這行比你厲害多了。這就是我的奮...
哪些人群不適合做熱瑪吉？
窮人 不是說著玩的，熱瑪吉效果可以說是潤物細無聲，想立竿見影，花幾萬塊返老還童的，尤其經濟不富裕的就別做了。經濟上能接受的儘管做吧，找到好的機構別打到假機器 下雨的山 熱瑪吉能量最深到達脂肪層，如果本身臉上比較肉感，有輕微下垂做的話效果比較好，做完以後臉部線條感會增強，視覺達到瘦臉緊緻的效果。雖然官...