1樓：是Judy呀
覺得最主要的原因不在於職業。在於積極的共情心理。懷著開放的心態，交往過程一定會有很多的收穫，而我們如何定義交往，當然不只是工作中的嚴肅接觸，HR，醫護，他們的工作就是與許多人打交道，但一般的普通職員，一天也會與無數人打交道。
(此處缺一例子)
而當他有了觀察的意識，有了包容的胸懷，他與人的接觸不再冷漠，而是帶著溫度，以及好奇，他會體會到細小動作背後的人情，而接觸與進一步的感悟相輔相成。當然，第一次有閱人的感覺往往出自頓悟
2樓：
私認為閱人並不是見人，每天工作能夠和多少人相處，而是依個體的思想而不同，亦就不存在哪個職業能夠閱人無數。
就像品茶，我們總不能把那些喝瓶裝冰紅茶的人也算進去吧。
3樓：摩卡
我曾在一家電影院裡當過一年的售票員。櫃檯上接觸的形形色色的人也有個幾萬了吧。
我可以從乙個人的穿著、談吐、挑什麼電影、選座位的速度、付錢的態度等各種細節上，大概猜出乙個人的性格。
有些人對售票員很尊重，有些人則像對待下人一樣。
有些人看電影是有備而來，並聽從我的好心推薦；有些人選電影是看片名和海報。
有些人選座位很迅速果斷，找到乙個合適的觀影角度；有些人在一場幾乎全是空座的場次裡，要挑很久，還要問問自己的女友坐這裡好不好。
有些人付錢是很平穩地放在櫃檯上；有些人是直接甩在你胸口，或者用力過大地甩飛到地下了。
還有些人，買完票就把手機錢包車鑰匙留在櫃檯上，很自信地拿著電影票走了。。。
這樣算「閱人無數」嗎？
4樓：遠兒
hr只侷限於所在公司層面，但是時間跨度長，看得到隱私，修煉的好，看的到人性，從而練就火眼金睛。但我私以為應該不是hr，因為hr面對的人往往是帶有偽裝的，要真說閱人無數，應該是算命先生跟律師，這兩種職業真的可以看得到人最無恥的一面。
5樓：董小夏
暑假經常兼職服務員，酒店、西餐廳，他們用餐的神態，他們對待服務員的態度，可以粗略推知背後的故事，迎來送往學會了理解，尊重。跑題了哈哈......:-P
6樓：天涯明月
那必須是醫生跟律師呀。這世間百態在患者跟家屬以及原告被告身上體現得一覽無遺。聰慧的，狡黠的，善良的，愚昧的，軟弱的，狠毒的……經常會讓你感嘆:這鳥大了，真是什麼林子都有啊……
7樓：諸葛小白
說Hr的，你們只見到一種類人。
銀行大堂經理
貧窮的，富裕的，性緩的，性急的，友善的，易怒的，人生百態，都在這個小小的銀行中。
8樓：
導遊。可以接觸各種各樣的人，從有禮貌有教養到不知道什麼叫尊重故意挑事的人統統都會遇到。
導遊和遊客一般相處時間都》=一天，人在疲憊的時候最容易顯露真實的一面。
9樓：
一部分「理髮師」啊。（只是那一部分，我知道有很多很多理髮師技術超群話又不多，我同樣尊敬他們，所以我說的是，那一部分）
他們看盡三教九流。
無論你是事業小成的創業者，還是忙忙碌碌的上班族，頭髮始終需要有人來打理；如果你謝頂了，可能還需要有人幫你把旁邊的頭髮歸攏的收斂些。
無論你是大家閨秀，還是小家碧玉，即使你可以修剪自己的劉海，可是大波浪和黑長直總會在不同的時刻撩撥你的心房。
還有大爺大媽，來了之後，他已不需要問他們到底怎麼弄。
或者，還有場子男要染成標準的貴族殺馬特，還有失足女需要臨時畫個眉毛盤個頭。
他們看著有人神態悠閒，有人表情焦慮，想來人和人的時間，是不一樣的分量。
他們聞得到女子身上的脂粉香水，聞得到赤膊男腋下的一縷狐臭，以及有人身上帶著飯菜味，有人則帶著書卷氣。
不曾久居魚肆，自然氣味也是分明的。
他們閱遍人生百態。
每乙個理髮師都是哲學家，在第一次見你時，總會問你那幾個最深刻的問題。
你從哪兒來，做什麼，以及之後可能會問到的你是誰。
他們熟悉每乙個地方，無論你在哪兒出生，他們都能是你的老鄉。
他們熟悉每乙個行業，無論你做的是技術還是銷售，他都曾經稱王。
他們渴望著和你交談，似乎從他在這裡開始，就等著對你說相見恨晚。
而後士為知己者死，是否你考慮充個會員？
他們會把你的名字問三遍。
熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟，
理得頭髮兩三月，高低貴賤輕易分。
眼看logo通真假，餘光掃過辨真金。
聞香方知標價數，聽聲何用手機尋。
10樓：
老師。未必是高中教師和大學教授，我覺得幼兒園老師和小學老師可能更稱得上閱人無數。反正我小時候就總是感覺，無論我玩什麼花招，最後總會被老師逮到，高中之後感覺發現他們就不是我對手了。。。
11樓：趙貳寶
想到「閱人無數」的經典場景，再引申一下：所有以人為服務/工作物件的行業/職業/崗位，都是很容易閱人無數的。
按這個定義，差不多整個第三產業，都能算上了。
由於各個行業的特定性性，其所閱之人也都有明顯的群體特徵。應該也就沒有很多可以拿來共同比較的指標/因素。。。
不知道題主如此發問是想做何意，如果是在給自己做職業規劃的話，可以先不用想這麼細，先把基本的與人有效溝通的能力培養起來。
問題還是要嚴肅回答的，我覺得是派出所戶籍科的民警同志。
哈哈哈哈，抖個機靈。
12樓：楊毅
我，生涯規劃諮詢師。我見過25歲博士畢業的學霸，也見過30歲開始為了轉行而被迫讀研的人；見過能夠熟練掌握6門外語的牛人，也見過一流名校畢業超十年還依然什麼都不是的loser；見過對一切都滿懷希望去迎接的人，也見過對所有的善意都揣測成惡意的人；見過謙虛好學、堅持上進的人，也見過目空一切、自恃甚高的半吊子……
13樓：
這個問題設定有個小陷阱:就是把職業面對的物件的「大多數」情況等同於做這個職業的個體能能見到的所有情況。本身有些以偏概全。
實際上閱人無數後達到的「水平」來自於思考和經歷。快速的辦法:多經歷，然後把遇到的人的明顯的特點列出，然後凝練總結歸類，再提取要點歸類。。
類似於物種分類（某某科某某綱），以達到區分型別的目的。當理論框架搭建起來，然後可以尋找與現實中的連線（比如行為方式，氣質外貌），再將現實中的所見歸類。建立自己的理論框架。
然後將二者聯絡在一起。
回到正題，職業。
思考這個東西我覺得更多和個人有關。某種意義上是天賦。所以只要考慮滿足歷練這個條件。
這個就不用多說了吧。
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