1樓：紅酒徹夜
大部分人都在說錢，可見知乎現在也淪落到鍵盤俠橫行，墮落到水準以下了。。。
說到錢作為激勵，福島的自衛隊和汶川的子弟兵就給了這種論調者幾記響亮的耳光。。。
激勵的首先要團體成員認可這個團體，然後反過來這個團體再給予成員各種名目的認可，讓受獎者產生榮譽感。脫離了認同感，什麼都不能產生很大的效果，而且會造成一種「這是我應得的」感覺。。。舉個最簡單的例子，落戶，無論是中國的戶口還是外國的綠卡，本質上都是一種獎勵，本意是凝聚向心力，但由於認同感歸屬感的缺失，就演變成了混成就的日常。。。
所以，別想著忽悠別人，認認真真的建設自己團隊的歸屬感，真心實意的對待每乙個成員，不流於表面的關懷才是團體凝聚的根本。。。
2樓：將離
除了感情就是錢，說什麼希望，未來趨勢，理想歸根結底又回到了錢。
對了，還有乙個極小眾的方式，權力。或者說，面子。
給你的員工足夠的面子和權力，也是讓他死心塌地的方式之一。但是，權力和面子，換算到老闆那裡，還是錢和感情。
3樓：「已登出」
無非兩個方面，物質和精神。
物質，可以不必是現金。也可以是公升職或者房子。
精神，可以是完善且人性化的制度，可以是和諧的氛圍。
4樓：
根據團體年齡的不同
12歲以下：
1、小紅花
2、表揚
13~18
1、表揚
2、小獎品
3、同伴的認可
19~25
1、遠大的前程（俗稱「大餅」）
2、榮譽證書
3、美女/帥哥的欣賞
26~40
1、戶口
2、住房
3、子女學區
4、靈活的休假制度
5、良好的團隊氛圍
6、職業發展機會
40+1、公平的制度
2、兜底的保障
3、靈活的病假制度
4、疾病輔助諮詢
5、團隊的價值認可
60+1、疾病輔助諮詢
2、打折拿藥
3、超市產品打折
4、抱團聊天
5樓：天雲
榮譽啊，功名利祿啊，封王拜相啊。這些都是獎賞。
古之聖人君子好清名，古之凡夫俗子好功利。
當今亦如此，金錢只是最普通的一種獎賞方式，但也是最實在的。
6樓：風歸葉影疏
關注吧！如果團體每個人都能被關注的話，就不會被覺得無用和過日子。我感覺很多公司員工之間的抱怨八卦所隱藏的深層原因就是得不到同事和領導的關注！
所以，如果可以，多於團隊的人聊天，聊天過程中，少說教，多聆聽！
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SOLSTICE 做多了餅乾蛋糕是會膩的，來說幾個快手的烤箱菜譜吧 1 pizza，可以買現成的餅底，撒上芝士條和喜歡的蔬菜 肉在上面，放入烤箱烤熟。2 烤鮭魚，拌好醬汁兒，在鮭魚表面抹勻醃製約30分鐘後放入烤箱烤熟，注意烤盤內要墊錫紙。3 青蘋果乳酪烤麵包片，法棍麵包切成片，抹上黃油先烤5分鐘。再...
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蓋世sup 別去了真的。孩子根本沒那麼天真浪漫，你一大老爺們也沒啥吃香的。說出去也難以啟齒，工資待遇更別說了。最主要，會把你身上的陽剛之氣耗淨。幹幼教久的男多少有點娘炮傾向。幹了三天，今兒辭職。要賺錢去別的地兒吃一樣苦賺更多。幼兒園為啥女老師多，根本原因這本來就適合女的。男的進班，家長對你心裡有意見...
除了山醫命相卜，玄學還可以有哪些應用？
侯貴 小的來說，玄學可以幫助乙個人修身養性，保持身體的健康，實現長壽的願望 大的來說，玄學可以幫助人們認識社會的發展規律，防微杜漸，長久保持繁榮。玄學的陰陽觀點來說，如果人自身陰陽調和，水火既濟，便會百病不生。而疾病的產生根源也就在於 陰陽不和 比如身體得了什麼疾病，這都是因 陰陽不和 而產生的結果...