1樓：平凡之路的我們
一、一開始5個年休，工齡滿十年10個年休，工齡滿二十年15個年休二、年休都是帶薪休假，工資不影響，獎金有一點影響三、除年休外，產假應該也是不太會影響收入的，事假、病假、婚假等假期都不是帶薪休假，關於休假公司是有規定的
四、勞逸結合，該休則休，工作重要，生活更重要！
2樓：
每個廠的情況不一樣，具體到某個廠不同的崗位也不一樣，區別在於工齡決定了年休假的天數，一般來說工齡越長年休假天數越多，但是執行可以換班，操作的好的話最少一也有個十天半個月的
3樓：曜日
我們廠最長可以給你乙個月！不過這乙個月是你向車間申請說想去外面找別的工作，車間給你乙個月的時間去找！（當然了是不是真的去找工作他也不知道哈哈哈哈哈）
4樓：黑椒T奶糖T
三線城市華能執行，理論上有年假實際人手不夠沒法歇，只能是等機組停機時班上自己安排輪休，真有事請假或者找替班吧，最長的結婚的給15天
5樓：白開水唄
二線城市五大某火電。
原則上有資假:工齡10年以內5天，10-20年10天，20年以上封頂15天。
話說回來真實的情況是很少有人休年休的。年休期間是只有工資沒有獎金的，執行收入較高都是獎金頂著的，工資都不過千，換算一下休乙個年休頂多少RMB就都肉疼了。同事結婚為了休五天，也是找同事替了三個班，之後再白連中還的。
真有不差錢的要休也沒問題，部門領導得想各種辦法幫你協調缺口，這方面的壓力還得看你能不能頂住。
對了，如果是女同學那毫無疑問，近半年產假將絕對是你最長的假期。
該不該下電廠的執行崗位？
弟中弟 雖然所有回答幾乎都在勸退，上嘴唇碰下嘴唇說一下倒是容易，倒班累對身體不好，這是個人都知道，但是辭職走人了再上哪去找這麼穩定且一年10多萬的工作。 古月雲亭 如果你還年輕，30歲以下，那就不下，執行是電廠最為核心和全面的崗位，因為你的角度和視野天然的就比其他崗位要高。30歲以上，因為家庭和身體...
發電廠的執行控制是怎麼實現的？
首先，同意前面乙個朋友說的，這是乙個很大的話題。這個問題涉及很多基礎概念。這些概念，非電力的人難以深入了解，甚至電力的人也不一定真的吃透了本質。原因在於電力系統的執行需要對電機 自動控制的理解，很多搞電力的人真的不很懂電機和自動控制。具體的，就不展開說了。書歸正傳。簡單把機組分成兩種 有調速器的機組...
長假期間，你的貓怎麼辦？在家還是送去寄養？
kekeemay 一般不推薦留家，缺少主人的陪伴對寵物的心理是很大的衝擊，加之食物，水源問題難以解決，雖然會計算好用量，但總不能保證沒有意外發生。並且會有安全隱患，電氣水等，以及財務損失。建議請朋友來看家，或者送去寵物機構或朋友家裡寄養。 王俊煜 我有兩隻貓。傳統上，我是寄養在同樣養貓或者喜歡養貓的...