1樓：初寧
這要分專業
技術類剛剛畢業你什麼也不會怎麼可能高？
藝術類青春飯可能就剛畢業有飯吃
綜合管理類像支援行政天天打雜怎麼可能工資高？
17w你說的是hr寫的吧拿到手嗯可能打個對折
2樓：
原因有兩方面
1 學校統計的是校招時hr宣傳以及口頭跟學生講的薪資，真正簽合同時的薪資和宣傳很多是兩回事。這個參加過校招的都懂，有些企業甚至把單位繳納部分在宣講時也算了進去。
2 扣除五險一金稅後工資和稅前工資，會差個百分之十大幾左右。
3樓：鯨落
月薪3000的人說我身邊都是月薪3000左右的人，月薪1w的人說我身邊部分都是1w左右的人，年薪百萬的人說我身邊都是年薪百萬的人，有時候讓我們感覺不真實的原因是因為我們身邊的圈子的人或事導致的。
本人網際網路行業，像一些知名一線網際網路大廠對985、211畢業的本碩校招的待遇可能跟在該行業工作3~5年的薪資待遇一樣或者還多，只能說這部分人數量和所有的畢業生總數相比是鳳毛麟角，但不正應了現在的貧富差距：1%的人群掌握世界90%的財富。
4樓：清風醉酒
說乙個我真實的經歷吧，具體這個數字是怎麼統計出來的我不深究了。
2023年杭州中型網際網路公司我團隊裡有一些比較基礎的工作確實很消耗時間，於是我給hr提需求招一些應屆畢業生或者畢業一年左右的基礎崗位。對工作經歷要求不高，反正就是踏實肯幹，能機靈點就更好了。於是人事在乙個月裡帶來了十幾個面試的，最後留下兩個，都是女孩子。
不是我專門選女孩子，反而我是希望要更多男員工（因為我的部門33個人，算我就只有5個男的）。不過到最後確實幾個男孩子素質都不太高（也可能是過了畢業季了還沒工作的男孩子確實素質高的不多） 然後兩個女孩子的月薪稅前定在了4500和5000 而且這個薪資其實已經高於很多公司了當時的公司平均工資還算可以。這麼算年薪也就是六七萬吧（算年終獎）兩個女孩子都是二表本科畢業。
2023年南京大型網際網路公司我團隊裡話給我管理培訓生日本重點大學碩士畢業月薪12000 這個孩子後來就在我的團隊裡每次有機會都給他漲一些現在工資月薪一萬六。算上年終獎二十幾萬也就勉強到了這個水平。而且這個員工已經是比較極端的情況了。
5樓：微微吃素
你和馬雲一平均，你也超過了地球上99.999％的人，但這沒有什麼意義。同理，畢業生中有那麼少數優秀的，收入幾十億上百億，這麼一平均，畢業生的收入自然水漲船高了。
大家要有個概念，平均數不能反應我們生活中收入的真實情況，而是要取人群中的中位數。比如全國有99個畢業生，我們就取50這個中位數，這樣的資料才會符合實際。而平均數，脫離了實際，沒什麼參考價值，當然有可能是故意用平均數的，至於目的，就母雞了。
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