1樓：Wyle
優 : ①真的，乙個企業做的有多大，就看他的制度有多好，文化有多深。該集團，企業文化真的不錯，各種理念，各種姿態，感覺自己進入了乙個海闊憑魚躍天高任鳥飛的大平台。
②各種福利，各種空間真的不知道我這樣乙個普通大學生有多榮幸。公司還選了幾個很優秀的往屆管培生做了工作經驗分享，多久多久乾到什麼職位，心得真的讓人很憧憬。③公司有一位著名的領導人，他的想法很容易讓我崇敬。
這樣的公司，何愁走不遠。。
劣:①呵呵，呵呵，培訓期間和我乙個房間是乙個去了兩個月的學生。晚上閒聊時各種不爽，一通亂罵，我還以為是他的各種心機，誰知道，他還給我看了很多真相。
頓時接受不了。②原來HR為了招人，對症下藥，對什麼樣的人說什麼樣的話。就為了給公司多找幾個廉價勞動力。
（讓我想起了，3000塊錢能幹嘛，請不了民工，但可以請乙個大學生），呵呵，後來才發現，原來HR給我說，基本上公司很難進的，面試層層考驗。我還以為很榮幸。直到有一天，我發現，大部分都不是他說的標準，還有人連畢業證學位證都沒有拿到的，心涼半截。
③某某經理，你說得試用期工資月結，絕不拖欠，各種報銷。我怎麼沒看到，不要說全發了，你發一點維持生活該可以吧。一點都不發，我生活不要錢嗎，都畢業了還向家裡要啊？
全部工資年結，就像你坐牢一樣，出獄的時候所有東西都給你。這就算了吧！我體諒，幹土木確實很難拿尾款。
但是這個合同，你是在跟我開國際玩笑嘛？？？完全沒有合約精神，一張白紙，簽了前面的東西，工資待遇完全空著，就畫一條直線。也沒有章，這算什麼狗屁合同。
氣死我了。說什麼後期發回公司蓋章。人家幹了幾個月的，都沒蓋，你騙鬼啊。。。
完了完了傷肝了！！！
後面，車票住宿這些都不介意了，立馬拿行李走人了。這就是世界500強，哇，這般操作真高大上。後來回來以後才想明白，原來，這個所謂的世界500強，是與其他公司。
資金合併，湊個名頭混上去的，呵呵。真的漲姿勢了。。。
2樓：蘇寧大獅兄
首先，進了500強不代表你能青雲直上，進了小公司也不代表你就沒有出頭之日，事在人為，而且500強也僅僅是經營層面的乙個數字而已；
其次，當網上的言論出奇一致的時候，無論好評還是壞評，都要多漲乙個心眼兒；身邊不說好的人都是什麼人？他們現在發展的怎麼樣？是事實判斷還是情感判斷？
網際網路好就好在開放，資訊開放、言論開放、通過鍵盤內向的人也可以奔放，但是就會煩惱到很多像題主這樣的人，增加資訊辨別的難度。所以，要慎重，要有自己的判斷。
哈哈，祝好~
3樓：霧裡看花
就是覺得500強還不如乙個有點名氣的非500強公司，感覺都不好意思說出口。最關鍵的是去考核這個公司的真實情況，是否值得自己加入
目前在世界500強外企工作但拿到了全獎博士offer，請問該如何選擇？
蜉蝣 如果你是為了找到好工作那麼建議你先工作，大部門工作碩士就已經滿足敲門磚了，你讀博幾年可能並不一定比攢了幾年工作經驗更有競爭力。除非你為了讀出博士好進入大學，能有乙個鐵飯碗和安穩的工作，可是也不是讀了博士就一定能進大學的。況且去讀博也不是都能讀出來的，這是一條非常孤獨的路，如果不是對學術有著極高...
乙個家電行業500強的offer和乙個軍工廠的offer選哪個比較好
大衛獨舞 通過題主對問題的表述，感覺樓主心中其實已經有了答案了。軍工效益不好，以後應該會改善，其他方面都還可 既然樓主自己都在順服自己，那我認為還是 follow your heart 之前我也回答國類似的問題 雖然被噴了 但仍然認為，國企的工作相對穩定。首先是工作壓力和工作時間 既沒有過於繁重的K...
喜歡乙個女生 幾乎天天聊天，快一年了，想告白，但是不知該如何下手？感覺她喜歡我卻又沒有更進一步？
燼揚 乙個女孩子能天天陪你聊天，一年時間也不短。要說她對你沒有感情那是不可能的。如果她沒有把你當成備胎，那你可得好好珍惜。這年頭能遇到互相喜歡的人不容易，千萬不要錯過。 TiAmo 女生大多數膽子很小，而且又多疑 你沒有表現出強烈的喜歡，有時候你的忽冷忽熱，會讓她胡思亂想，其實你並不知道你的一些細節...