能否分享一下中日政治問題以及在日本工作的女性地位在如今日本的現狀?以及可能帶來的影響?

時間 2021-05-31 23:21:10

1樓:omosiroi

有自己的好朋友在日本工作?

單純的想感受和體驗在日本的生活與工作?

其他等等(更為重要的原因之類的)

我覺得,題主可以先從「自己為什麼想來日本留學和工作」分析起。

了解自己內心的想法之後,再權衡自己的留學慾望(說不定自我分析之後發現只是乙個留學衝動?)與所面臨的困惑(父母的反對,日本女性相對難出頭)。因為我覺得,如果題主是發自內心的想要去過自己想要的生活的話,很多困難都是有解決的辦法的。

建議題主看看新東方的徐小平老師一本書,叫做《窮途對話錄:人生可以再設計》。裡面有講述到乙個北京大學英語專業的女孩子僅僅因為有親戚在日本,就無意識的選擇了去日本留學。

放下了辛苦學習了4年的英語,而重頭開始學日語。3年之後,開始後悔自己當初的無意識出國的決定,繼續迷茫而無所作為。想好自己想去的理由,挺重要的。

而且,這些理由,越清晰越好,越具體越好。

2樓:

你家長說的挺有道理的,我覺得你是可以考慮一下的。

沒有調查過,也懶得上網搜,僅根據日本朋友的話來說,日本女性在畢業後進入企業(一般職的情況較多),工作幾年,找到結婚物件,結婚,懷孕後辭職,然後在家相夫教子一些年之後感覺沒有太多事可做了再去公司找份清閒工作的情況比較常見。

不過並不是說女性就不能做綜合職。根據企業情況比較不同,不好回答。不過我在日本時工作過的乙個公司(社員加上合同工一百來人吧)部門的好幾個權力大的領導都是女性,目測二十七八歲。

所以結論是日企的性別歧視應該還是乙個需要考慮的情況,但是根據公司不同,所以選擇乙個好公司比較重要。另外,個人覺得比起性別,作為外中國人語言更加重要,特別是在日本工作,不但要做到敬語張口就來,還得能隨時和同事用日語插科打諢,並不簡單。而且日企的員工很多都是特別拼的,要求高,壓力大,加班難說有沒有加班費。

如果你覺得無所謂,可以挑戰一下試試。

3樓:

「如果你們總把你們的思維方式強加給我,那麼我這輩子能做到的最大的成就也不過和你們乙個水平罷了——如果你們不想我像你們一樣碌碌無為的話,請不要過多的干涉我的人生抉擇。」

我19歲那年這樣跟父母說。

今年我29歲,一年賺到的薪水大概相當於父母20年的收入。

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