1樓：蘇菲
很優秀的教官而不是戰場的指揮官。
嚴苛的訓練造就了E連體能和技術的卓越，E連一直被當做排頭兵使用。
在戰場上非常不適合，他搞砸了演習，方向感差。
個人人品上有瑕疵，愛忌妒人，決定他日後走不遠。
綜上，對他的使用是合理的，教官或者管後勤。
2樓：望遠
這兄弟官僚主義思想比較重。
優點：做事認真，基礎體能好，抓基礎訓練比較嚴格，對自己要求嘛，應該不差。
缺點：心眼太小。業務不行（他基礎體能好，但指揮能力太差，看地圖都能看錯）。不懂團結部下，喜歡搞特殊。
這樣的軍官，其實影響他的還真不是作風問題，是關鍵的業務水平不行。
軍閥作風肯定是搞的關係緊張的
3樓：
正如答主 @李一堃 說的，索伯偏執，上綱上線，小肚雞腸，從為人處世到訓練風格都不受人待見，但是他也造就了E連
第一集中，索伯的心理和行為都和他的性格有關，但另一方面，也因為他是愛Easy的，用他自己的方式，朝著他希望的方向
This is Easy Company——這是索伯心裡的獨一無二，也必須成為別人眼中的獨一無二，甚至Easy Company兩個字扔到地上，都得當噹響
這種設定，用索伯的方法貫徹到索伯的實踐中，就是他對訓練、成績、紀律近乎偏執的追求
但索伯和Easy其他人最大的不同是，每天上山喊的口號始終不在他心裡。他對自己的定位就是Easy的一連之長，他是游離於這個團體之上的領導者，和其他人一起stand alone不在他的職責範圍內，或許他也不理解那種東西對於戰爭的意義
就這樣，對訓練成績偏執的追求，對官兵之間感情的漠視，再加上他本人性格中的缺陷，讓索伯這個人看上去不近人情，甚至惹人討厭
索伯在第一集中不止一次的提到「my company」，他就像乙個固執的家長，發自肺腑的，做著各種「我都是為你好」的事情，卻從來沒有問過對方是怎樣想的
第一集索伯最後的戲份中，「I『m losing Easy Company？」 這一段一直被我當做他對Easy感情的證明——從沒想過失去的那一天
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