1樓：自由職客Freekeer
商業場上從來都是一將功成萬骨枯，千軍萬馬過獨木橋，企業需要發展搶占市場，就需要不斷投入不斷擴張直至到達乙個高點，最終萎縮回乙個穩定的狀態。
那這次隨著整個世界經濟發力的疲軟導致整個產業產生巨大變革，同時在行業競爭中快手逐步落為下風，才導致了這一場裁員行動，但是這次裁員並不是沒有預期的，可以看看新東方以及海底撈，這屬於行業的寒冬。
我們再來看一看裁員後的員工情況如何處理。
通常裁員後員工可要求公司補償，按《勞動合同法》規定，用人單位進行法定裁員，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。
企業方面一般來說，裁員人數不滿20人或10%，企業可自己決定，無須報告。如果是20人或10%以上，需要報告。
對於有工會的企業來說，首先要提前30天向工會說明情況;然後聽取工會意見，最後將裁減方案向勞動行政部門報告。沒有工會的企業，第一步是提前30天向全體職工說明情況;第二步是聽取職工意見;第三步是將裁減方案向勞動行政部門報告。
2樓：Blogzh
怎麼說呢？作為打工人，在這種不對等的關係中，只能是棋局裡任人擺布的棋子。
其實很多人說因為沒有進入公司的核心崗位而被裁，對快手不予置評，因為懶得去搜了，看看隔壁家的，前幾天幹的幾乎可以說是無差別攻擊。
能怎麼辦？去競爭對手的平台，大罵自己的老東家，看能不能成為網紅，賺錢一時的紅利。
上面那句絕對不是嘲笑，而是作為打工人其中的一員，我深知作為個體的力量實在太小，有些時候甚至感覺只能自嘲一下，然後咬咬牙繼續前行。
大不了送外賣嘛，這句話似乎已經成了很多人的退路，但是據不完全統計，目前國內兩大外賣平台的從業人數已突破千萬，當以前點外賣的變為送外賣的時候，這條路還有多寬呢？
3樓：PP魯
網際網路公司，唯快不破。當初啟動乙個專案快，一年半載高層發現沒收益，業務調整得也快。對於公司不想繼續發展的業務，整個部門可能都要端了。
業務不在了，員工呢？
想留下的，或者轉組到別的部門，或者根據公司安排派遣到其他城市。
不想留下的或者留不下的，有兩類最慘。一類是剛畢業的應屆生，剛剛上手，還沒積累什麼經驗，跳槽到別的地方，簡歷和初試過不了，新公司會認為實習期都沒過就被優化，能力可能有問題；一類是年齡大的，35歲危機不是鬧著玩的，年齡這關容易被卡。
最爽的是1-3年工作經驗的，拿了賠償，還能漲薪跳槽。。。
4樓：圓胖腫
股價從上市時候300，最高400+，跌到現在85，要裁也不奇怪企業的生存模式就是花錢僱人，做產品，然後賣給客戶如果企業本身不賺錢，那麼你就會看到很多裁員降薪的訊息企業肯定會想辦法掙扎一番，但是整體行業開始扭頭向下，也不算奇怪就是了
5樓：中青小師妹
今年不太清楚網際網路是什麼情況，前兩天看到愛奇藝裁員30%的文章，今天快手又出了這樣的問題。是經濟的不景氣還是疫情的影響，或者說兩者都有。
現如今這麼多大公司裁員，被裁的員工該何去何從？這確實是個問題，受疫情和今年一些政策的影響，有許多行業都面臨失業、轉崗的局面。但社會的需求是一定的，不會說突然某乙個行業大量需求，所以，可能被裁員工能夠選擇的就是積極轉崗、多處投遞簡歷，或者選擇創業和待業在家。
6樓：在杭州搬磚
年底大廠們紛紛傳來裁員訊息，不是2萬就是20%或30%，動盪真大。
我在之前的回答中，講過幾種常見的裁員型別：
傳統藝德式
未雨綢繆式
糾錯式如果遭遇裁員怎麼辦？首先不要懷疑自己！不是因為你不優秀所以被裁，而是浪潮剛好席捲，我們只是當中的一粒沙子罷了。
沒有人願意被裁，但是如果遭遇了惡意裁員，一定要注意維護自己的權益。
7樓：策劃梁木木
據我在快手遊戲事業部的朋友的訊息來看，
快手裁員是板上釘釘的事實了，
問題只在於裁了多少，
有說整體裁了15%的、有說具體到各個業務線裁30%的，
甚至還有的說裁了50%的，
眾說紛紜、可信度不一。
這些具體資料只掌握在快手的HR和快手的高層手裡。
我們作為外人，甚至快手的內部員工的都只能靠猜。
理一下時間線。
2023年2月5日，快手在港交所上市。
2023年3月23日，快手發布2023年第四季度及全年財報。財報顯示快手2023年全年營收587.8億元，全年淨虧損1166億元。
這兩個資料均低於市場所預期的營收593.82億元、淨虧損706.69億元。
2023年9月28日，快手重新調整了組織架構，成立了電商事業部、商業化事業部、國際化事業部、遊戲事業部四大事業部。而我朋友也是在這之後加入了遊戲事業部。
然後到2023年11月23日快手發布第三季度財報，報營收205億元，淨虧損70.9億元。
而在四個事業部中，只有商業化事業部的成績還算可以，
其餘三個事業部都基本可以說是發展不順。
電商事業部，有著一眾的帶貨主播，有著自家的閉環平台——快手小店。
2023年電商事業部還算活得滋潤，
但也一直飽受外界指責主播售假、平台監管不力、平台售後缺失等。
而在2023年3月15日，國家市場監管總局出台實施《網路交易監督管理辦法》，
正式將「直播帶貨」納入監管。
隨後快手電商就表態完全支援，藉著進入了很長的一段業務調整期，整體增長開始乏力。
國際化事業部，這個更是裁員的重災區。
在海外市場，快手簡直被Tik Tok（抖音海外版）吊起來打，摁在地上摩擦。
而面對這一局面，國際化事業部顯得束手無措，
這加劇了管理層和外界投資者對業務團隊的不滿。
遊戲事業部也是如此。
快手靠著大撒幣，收購了一些小工作室，招徠了一批遊戲開發人才。
但殊不知文娛產業跟傳統產業有著很多本質區別。
你買下乙個好的電影團隊，找來乙個知名導演拿過奧斯卡的那種，
你就敢確保自己拍出好電影嗎？遊戲也同理。
所以遊戲事業部也是快手裁員的第二重災區。
各項業務發展不順、管理層對業務部門的不滿、上市後外界投資者帶來的業績壓力……諸多因素交織，促成了這次大裁員。
而根據訊息得知，此次裁員主要針對「4A及以上」收入超過100萬的薪資水平較高的員工。
這些員工平均年齡都在35歲左右，可以預想到的是，
這批被裁的員工，在就業市場上競爭優勢不大，
這主要是因為35歲在網際網路已經算是大齡勞動力了。
如果年齡未到35歲，則可以考慮考公、考事業單位、考教師、進國企央企等。
如果超過了35歲，則可以考慮回老家做個體戶、開滴滴、送外賣等。
如果是擁有一技之長的高階人才，可以從事的更多了，這裡就不提了。
8樓：耳鼻喉劉三印
一定要注意自己的心態！不要壓力過大！更不要熬夜啊！
注意了！經常熬夜容易引起免疫功能失調，打亂人體的生物鐘，也會引發神經衰弱頭痛失眠，甚至會導致聽力下降#年輕人熬夜加班突發耳聾# 、咽喉不適、耳鳴等#耳鼻喉科# 疾病。早點休息吧，身體才是最重要的！
9樓：夏天吃宵夜
年輕人不要被裁員嚇倒，沒經歷的要從裁員中看到本質，正在經歷的要轉變想法盡快謀生。
企業的本質就是盈利，企業家可能有感情但是企業沒感情。
效益好了招人擴張，效益不好了裁員保發展，這是千百年來不變的事情。
所以普通人千萬不要把工作當作盾牌，要在工作之餘拓展其他的賺錢路子。
工作不是談戀愛，不需要一心一意，普通人的辛辛苦苦工作十幾年工資漲不了多少，遇到大風險根本難以應對，所以企業再好，企業文化再拿你當家人，都不要相信。
永遠要有乙個意識：這份工作只是工作，用來餬口的，業餘時間去發展自己的附加值。
工作只是用來吃飯還房貸的，指望工作致富根本不可能，年輕人要致富有兩個途徑，乙個是主動創業，乙個是參與公司分紅。
正在經歷裁員的朋友也不要太擔心，俗話說樹挪死人挪活，不破不立。
勇敢的去面對現實然後迅速調整心態投入到謀生之中去，畢竟再傷春悲秋訴說苦難也無法維持生計。
所以行動起來才是最好的辦法。
10樓：喪彪大漢
招聘時候的大餅本就是虛無縹緲，現在肆無忌憚的想裁就裁，更加使得這個行業的契約感削弱到底谷。
員工與公司相互都沒什麼忠誠度可言，也不需要。
11樓：
不對吧，直接裁員需賠償，2n+1
通過績效，不勝任能力解除勞動合同需要補償n+1能有啥何去何從，乙個公司一年正常的人員流動，兩位數的比率也是正常，公司談話走人，拿錢再找工作唄
如果多數真的都是100萬以上的，更不用擔心，這部分人大多數是不愁找工作的
12樓：OYY
紫金財經12月7日訊息根據脈脈網友爆料，網傳快手裁員 30％，國際業務裁員 30％已經開始，其他業務線也存在裁員情況。
據說快手這次裁員是減少薪資水平較高的員工，大量裁員為 100 萬元以上的員工。在快手裁員 30％訊息曝出來之前，微博網友也在爆料稱，快手 12 月將會開始勸退低績效員工。
有快手內部人員表示，直接裁員公司需要支付 N＋1 補償金，因此先從績效打 C 開始。據悉，快手將績效分為 SABC 四個標準，C 為最低績效。
快手2023年Q3財報顯示，本季度快手營收為204.9億元，同比增長33.4%；經調整後淨虧損達到48.22億元，同比擴大401.4%。
13樓：心靈驛站之琪琪
大事不斷，2023年是覺醒元年，沒想到最後乙個月還有這麼多勁爆訊息。這個時代會不斷的收割我們每個人，如果不改變，不懂得合作，最後會無處可逃的。
一件小事都需要合作，更何況這個時代變遷呢？這些事也在不斷的提醒普通人，一定要找到通往下個時代的路口，你只有能安全的去到下個時代，這個上半場的災難才與你無關。
一年多了，接連發生那麼多事，大家還看不出來共同富裕如何實現嗎？你能解決多大的問題，你就有多大的價值，時代拋棄不願意改變的人很多時候連招呼都不會打。你到底是誰？
你如何實現自己人生的價值呢？
你沒有成績，沒有方法，也許還沒等輪到你上場就被淘汰了。你要有用就要密切關注國家和百姓的需要，同時你自己要不斷的找到自己的核心優勢。是不可以替代的優勢噢！
14樓：認證的鍵盤俠
網際網路大廠裁員一點都不可怕，他們隨便可以去小廠找乙份，可怕的是他們習慣了年紀輕輕高薪加身！！！往好的看，裁員了再也不用過人擠人的科技園生活了，一生幸運！
怎麼大幅度提高英語成績？
孟凡夫 除了背單詞，我本人還注重以下方面來提公升英語的成績，如 學好英語語法和音標，主要包括字詞的詞性 主謂賓狀補語等知識，並且要熟練掌握。這個為以後改病句 寫作文打下了很好的基礎。英語語法和中文的有些不同，一般情況都是倒著的，音標的讀音正確也很重要，為以後自學新的單詞讀音很重要，還可以根據音標讀音...
怎樣在20幾天內大幅度提高成績？
念木希音 數學要提高bai做題速度du，其實關鍵還是基礎分。zhi你數學不好，dao不要花太多時間在zhuan難題上！語文嘛！shu當然要事先看幾篇好的例文，記一些可以靈活運用的例子如牛頓被蘋果砸了，既可以說他善於思考，也可以說機遇是成功的條件什麼什麼的。科學其實跟英語一樣都要每天堅持背，要有計畫。...
整容真的能大幅度提公升顏值麼？
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