1樓：
職業原因，我們的工作就是這樣．
去年某企業，三個月現場實施，７００人減掉２００人，之後心情很不好了將近半年時間，認為是自己的過錯．
問題是，這是你的錯麼？如果沒有機械人，這個企業是否應該改進工藝，是否應該提供勞動生產率，是否會造成這個問題？
從技術角度，機械人或者其他先進生產力，都會造成這個結果；
從歷史發展角度，這是歷史必然，也是今天我們能在知乎上說這個問題的原因．
窮人是最大的收益者，不然在工廠裡：
粉塵車間誰去？貴族麼？
核電站送貨，洩漏之後誰去？
颳風下雨都想外賣，誰去？
所以，製造業公升級，剝奪窮人工作這種說法，實在不靠譜．是懶人不進步的藉口，
如果會剝奪，遲早會剝奪，人類面臨的問題不是寡，而是不均．
2樓：
從事服務業啊。送外賣啊什麼的。
而且如果有好的員工培訓，其實這是很好的擴大生產機會。比如：多加20條生產線？
不過對於一些缺乏體力又缺乏學習能力的中年人的確是蠻艱難的。估計開滴滴是唯一出路了。
PS：我家也是雇工人的以前，不是製造業，現在不景氣，於是轉金融了。利潤翻番翻翻。資本啊……
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