1樓：小明
這件事情我也糾結了很久，想了很多種方法，最終還是決定向領導匯報了，而且是當著她的面（我不屑於背後打小報告），最終這件事的結果是處理了乙個不相關的人（替罪羊），罪魁禍首還在我們這個行業裡。
2樓：育兒知識
我可能不會，畢竟是管閒事的，世間冷暖自知，我的身邊也有這樣的事情，一位腦子有點不夠數的男人娶了一位腦子也有點不夠數的女人但是女人十分老實的那種，有了兒子已經十九歲了，男方不想要這個媳婦了，覺得吃飯多是累贅，就虐待她，晚上下雪天讓她站在院子外面的空地上，而且把胳膊都打斷了，一村里男人半夜回家看見這媳婦可憐就把她帶回自己家住了幾天，結果男方找到這個人說不要他多管閒事，以後村裡人都只有同事的份了，後來這女人經常再集上轉因為無家可歸，一八十歲老頭就把她帶回家了，還好老頭對她不錯，最起碼又吃有喝不虐待她，也都是可憐人，有天我媽媽看見她在我們村問她，你怎麼在這裡？，那女人說你可別給男方說我在這裡，要不然他們找到我讓我回去的，媽媽也就沒對任何人說，因為這個女人的母親已經八十多了，家人也不管她也管不了她的家事，只有看著女人受可憐了
3樓：朱小小
我居然有這樣的同事？我居然有這樣的同事？能做出這樣的事情的人，應該是本性不怎麼樣的了，勸說溝通開導皆無用，改報警報警，改留證據留證據
4樓：貓兒流浪記
掐破一片，我感覺這情況已經相當嚴重了。
工作相關是會接觸到這類的人群，那就說明如果不存在監管或者說他覺得這樣做不需要付出代價的，這種凌虐會是肆無忌憚的。
但正如題主說的顧及同事關係，大家都不好當面說，那是否可以考慮比如說寫匿名舉報信，或者通過網路聯絡的方式把情況告知相關部門或者志願者組織呢？
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