1樓：凡塵
直接就剛開始的分配方案去商量解決，親兄弟明算賬，剛開始的時候既然說好了現在就不能隨意更改，若果覺得你們付出的少，可以一起出資請人分擔或者你們也跟著學習一起努力做起來，利益動人心，合夥創業出問題的可能太多了，還是分不清主次惹的禍
2樓：邱邱
這就是創業最大的乙個問題，很多人都會犯，起初覺得自己乙個人拿不定主意有個人合作安心一點，但是你沒考慮你們之間的股份分紅得怎麼安排合適，兩個人都不會覺得自己付出和回報不同等，特別是牽扯到親屬關係更麻煩，要不要人情？所以創業還是自主一點，更有主見一點會避免很多麻煩事。
就題主目前的情況最好的解決辦法就是三個人一起重新商量，把具體分紅等制定一下，一起創業如果乙個人有意見分歧專案也很難做好。
3樓：無名趙
這個問題親身經歷過，目前而言，只不過當時的合作夥伴是父親和弟弟，搞到最後關係很僵，散夥之後好幾年，才緩過勁。
有句話說的很實在，親兄弟明算賬，不能含糊不清，很容易出岔子，你們現在的問題大概就是出在了前提和中期的溝通上，不知道你們當時有沒有簽署合同，解決方法大概有兩個。
1、如果你們簽署了合同，溝通一下，看公司發展的情況，撈一筆走人就得了，不然以後怕是出問題。
2、如果你們沒有簽署合同，只是單純的口頭協議，那你現在更要好好的溝通了，只不過這個時候的溝通，可能是涉及到對自身的考量的前提之下，然後看自己是否妥協，還是怎麼。
總之，不管如何，你們都需要來幾瓶酒，坐下來好好的溝通一下了。
4樓：George zhao
公司經營過程中股東多少有些小矛盾是很正常的事兒，我覺得關鍵還是在於公司怎麼樣～公司要是能掙錢未來發展前景好，大家也就都各自忍讓忍讓。要是公司未來沒啥發展前景，又覺得這個公司不是自己之前想得那樣不願意繼續付出了，那就找大家一起坐下來談談，讓C把你的股權收了就好了。
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