1樓：
1、股權可以每人30%，剩下10%完全可以考慮留給日後的傑出員工或新股東作打算。
2、如果其中一員只出錢不出力，那他只能得到15%的股權。
3、股權分配必須立字為據，最好參照正規的《股權分配協議》範本，可以的話找個德高望重的前輩作為見證人。否則後患無窮。
利潤：
1、創業初期，不會有多少收益，每人所得利潤應該是以底薪的形式獲得。
也就是說，股東只能獲得基本工資（滿足基本的生活消費），剩下的利潤用於周轉和發展。
2、當達到一定收益條件，利潤分配可以是：
純利潤 = 40%股東（3人平分）+ 40%周轉與發展 + 20%員工獎勵（馬不吃草怎麼給你跑？）
當然，如果沒有員工，只有你們3人，那20%就歸於你們的口袋了。
注意事項：
權力分明，各施職能（權力不明，只會內鬥不斷，胎死腹中）。
創業目標明確（創業初期就必須明確目標，反覆無常，只會浪費時間、金錢、精力、士氣）。
給自己定下期限（我們今年內要完成什麼？這個月要完成什麼？如果沒有乙個時間表，你永遠都不會看到結果）。
三個人共同創業，怎樣分配權力和利潤？
幫實資本 好的股權有什麼作用？一是有利前期快速開拓，二是防備自己被投資人踢出團隊。怎麼分？初始階段每人均分100份股權 根據總的份數計算出份額 100 100 100 召集人 召集人因為有貢獻，股權可以增加5 105 100 100 創意點子很重要但執行更重要 執行者的股權再增加5 邁出第一步最難 ...
三人合夥創業，應該怎麼分配股份 分紅？
秦小燕 這個問題看似簡單，實際上還是比較複雜的，這個要根據出資情況 貢獻度 付出等多種因素綜合，首先你是店面發起人，你的股權原則是要佔大頭的，但至於比例要大道什麼地步，光看你的提問是不足以做出判斷的。目前，是3個人合夥，後期琴行越做越好，就會吸引更多的人入股，那麼就需要提前預留出部分股權，這樣的話，...
三個人投資創業，現在該怎麼辦？
凡塵 直接就剛開始的分配方案去商量解決，親兄弟明算賬，剛開始的時候既然說好了現在就不能隨意更改，若果覺得你們付出的少，可以一起出資請人分擔或者你們也跟著學習一起努力做起來，利益動人心，合夥創業出問題的可能太多了，還是分不清主次惹的禍 邱邱 這就是創業最大的乙個問題，很多人都會犯，起初覺得自己乙個人拿...