1樓：狻狻
你這被坑慘了好麼…離職前怎麼不問啊？
主動離職和因為違紀而解除勞動關係能一樣麼？在下家看來你這就是被開除了啊？任誰都會想一下你有沒有什麼問題，更何況你知道原來的單位往你檔案裡放什麼了嗎？
萬一放了曠工開除處分決定呢？就算你這家單位能解釋清楚，下家你再解釋？
還拿失業保險，你拿失業保險就代表你大學畢業生，靠派遣證和三方協議得來的幹部身份已經沒有了，以後再就業只能是工人身份，這兩個身份的差距有多大你可以查查…養老保險會差20%到40%，別的方面差距也很多。
我建議你先別管下家，說明情況給你一定的時間。然後找上家，讓他解決你這個問題，不給解決，就提請仲裁，申請"因公司用欺騙的手段，解除勞動關係申請無效"，要求恢復勞動關係，再正常離職
2樓：我是條瘋狗
建議你提前和銀行的HR提前先說明這個問題，有可能你前雇主在配合調查的時候沒有解釋清楚，並且銀行方面也沒有就這個問題追問原因，因為大多數離職的情況，都是參照你前雇主HR的系統記錄的，如果是你說的這種情況，那麼也是如實記錄在案的。
在銀行從事調統工作是什麼感受？
wind yuan 不同銀行不同系統建設情況會有一定的差異。法人機構的調統可能會更難一些，畢竟分支機構很多資料都可以依賴上級行跑數後自動取數，法人機構不僅沒有上級行，還得多填報很多法人專用報表。說一下普通地市級統計人員工作吧，每月前三天主要應對人行銀保監的各類快報類報表，具體工作量看快報中手工填寫部...
入職前的擔憂關於背調？
李老虎 背景調查要遵循哪些原則？1 在做背景調查的時候，要取得候選人的同事才可以進行，不然在沒有經過對方同意的話，盲目的調查會干擾到候選人現有的工作和生活，嚴重者屬於侵犯候選人的個人隱私權，是違法的。2 候選人也不必驚慌，背景調查的結果僅供參考，因為一味地相信背景調查也可能會錯失優秀的候選人，因此關...
關於如何離子調PH使其沉澱
清奇之人 先質疑一下題幹。金屬離子通過與氫氧根形成難溶的氫氧化物沉澱，所以一般是pH越高越容易沉澱。例如三價鐵離子在pH 2.7就開始沉澱，在pH3.7沉澱完全，所以必須在pH 1的環境下儲存才能防止水解。當然，例外肯定是有的 比如往鋁 鉻 III 離子溶液中加入氫氧化鈉會首先出現沉澱，當氫氧化鈉過...