1樓：京益律師事務所
如果真的決定要入股的話，最好還是和老闆商量一下，共同委託乙個律師事務所，讓專業律師起草股協議，這樣能最大限度的保護雙方的利益。
2樓：九逸
首先，要根據行業判斷。餐飲、教育培訓、中介服務、機器裝置、電子產品等等。因為不同行業，對個人獨特性要求不同，比如技術、能力等。也權衡你所在公司付出的資源、能力等。
其次，本次入股不屬於傳統意義的「乾股」。乾股一般可以理解為不出資而占有股權。題主的老闆應該提出的股權應該屬於沒有投票權、不參與公司決策的股權。
本次入股關鍵還是公司估值，需要考慮估值是否合理等。
再次，關於分紅的20%比例，只要所有股東都執行這個規定，就可以。因為公司法也有關於從公司利潤中計提企業公積金的規定。
第四，關於入股時間和退股方式建議認真權衡考慮。入股時間限制，只約定因題主原因提前退股的情形，還需要約定因老闆原因或其他非題主原因導致退股的，需要給予哪些補償。退股不以現金形式，那需要評估非現金形式的退股都是哪些，是門店還是裝置還是其他存貨，或者不好評估的智財權之類。
這塊需要根據行業性質確認。
最後，建議題主從選擇事業合作夥伴的角度思考這個問題。題主已經投入三年半時間，和公司一起從無到有，老闆也願意給予較高比例股權，從另一角度說明，對題主的人品、能力認可，從雇員到合作夥伴，不是每個人都有這個機遇。題主也通過公司提供的平台和資源（至少前期是老闆出資）把事情做起來了，使自己的價值能到展現。
所以，也可以懷著一顆感恩之心看待這個事情。
3樓：
有幾點可能需要明確一下：
1.目前是否尚未開始營業還是已達到年營業額400萬。
2.投入公司估值的30%，公司估值為多少？是否需要你出現金？乾股是否指你沒有公司決策權？
3.不以現金形式如何退股？退回60%金額的資產流動性如何？
我提一下假設，假定公司名下就只有一家店，這家店的年營業為400萬，是你帶人做起來的，但是你沒有對店做任何現金投入，現在店的老闆（即出資方）希望你出資入股。
入股與否要考慮目前店鋪的利潤情況，是否生意會持續這麼好，值不值得入股，所在商圈的競爭情況如何。估值方面要考慮這家店的獨一無二的地方，有沒有品牌價值etc.傳統行業一般估值都是8倍PE，就是說估值等於8*稅後淨利潤。
4樓：陳律
感覺這個協議條款怎麼看都對你不利，而且看起來也不像是股份，如果確定要入股，建議簽訂乙份正式的投資入股協議，並請專業人士給你指導或起草
5樓：樊志方
協議過於簡單，不具有可操作性，未來會陷入扯皮的死迴圈。雙方要基於公平公正公開的心理去做激勵，否則彼此不信任，老闆不是真的想分，員工沒有安全感也不真幹，股權激勵只能是意淫。
6樓：
看起來是初創型公司的畫餅協議。
第一點才是重點，但是懸而不解，以後很容易拿出來說事；
那麼第二點其實更是模稜兩可，什麼叫公司估值，公司估值的方式本身就有很多種，行業屬性不一樣，估值的選擇都有偏向。
第三點，六年為一期，別開玩笑，一些小公司有什麼底氣說能生存6年。
前三點不成立，後面就無從說起。純屬畫餅、挖坑給你的玩意，建議別簽，如果可以的話，別合作都可以，寫這份協議的人，本身心思就不大正。撂給他們一句話，工資給到位就完了！
落袋為安！！！！
簽訂入股協議，未交股金，正在註冊合夥企業，現在感覺對其他合夥人不信任，且風險不可控，可以終止協議嗎？
成都芝麻開心財稅 座標成都，這種剛開始的合夥可以友好協商，當然因為簽訂了協議要看協議如何約定退出的。合夥做生意最主要的就是相互的信任 機制的設計，如果這塊沒有還是盡快處理好為妙！ 劉崢老師 這是協議糾紛，按照協議辦理。如果協議沒說你有權單方面終止，你就不能終止。交款是對方的義務，只有對方明確表示不給...
我出資給朋友入股開店，她經營，該怎麼簽訂合同？
企業服務張會計 這個問題的話我們行業解決辦法有一種很簡單的解決辦法那就是股東制。既然是合夥開公司那麼，您是實際出資人在這個公司中有應該這樣解決比較好。假設 A和B 合夥開設店鋪其店鋪應該有公司營業執照，那麼A50 股份B50 股份 由於你是實際出資人你可以為公司股東拿其30 的股份這樣公司盈利你就可...
入股奶茶店需要注意什麼？
讓員工入股其實還是挺常見的。很多老闆在拓張門店時，都非常想找股東入股門店，這樣一方面可以減輕自己的資金壓力，讓股東分擔一部分風險，畢竟店多起來，資金占用是非常大的。但是現實情況就是很多小店老闆找不到投資人，專業投資機構看不上小店，外部的朋友或者不太熟的人對於店的經營情況不了解，考慮入股肯定是比較猶豫...