1樓：三月裡春秋
任何行業都可能面臨裁員，包括在某些國家合法的博彩業及色情業。所以你的問題是P2P平台裁員，投資人怎麼辦？還是P2P平台裁員投資人，怎麼辦？
2樓：真假區塊鏈
對於互金公司裁員的原因，概括下來有三點：
1、業務壓縮
曾幾何時，網貸行業欣欣向榮，達到了乙個高峰，但物極必反，在野蠻擴張的背後，累積了很多問題，導致雷潮不斷，行業風聲鶴唳，投資者膽戰心驚，再加上國家打壓暴力催收，多種因素下，導致網貸平台流動性資金匱乏，所以不得不壓縮業務；
2、戰略調整
在雷潮下，很多平台之前的戰略失靈，比如偏重於現金貸和車貸業務的平台，現在不太好做，只能尋求轉型，所以有較大的人員調整。而員工過萬的大平台，在業務萎縮的情況下，也會進行優勝劣汰，減少成本；
3、政策限制
《108條細則》有一條是對「雙降」規定，明確稱若檢查時點的規模總量較2023年6月增長幅度較大,則屬於規模控制不到位。所以，很多平台為了滿足監管要求，會控制規模，進行裁員也是正常的現象。
【P2P平台裁員，不一定是壞事】
平台裁員，對員工來說不是好事，但在整個大環境下，對投資者來說，不一定是壞事，理由如下：
1、裁員的平台證明不是跑路的平台
跑路平台充斥著假標自融，老闆中飽私囊，所以不會裁員，只會在此情況下，騙投資人最後一波，不發工資，丟下員工，搞失蹤失聯；
2、裁員的平台不是清盤的平台
經營困難的平台一般會直接清盤，員工自動解雇，而不是裁員，所以裁員的平台只是為了節省人工成本，尋求出路，而不是到了山窮水盡；
3、裁員為了降低運營成本
在行業不緊氣的情況下，裁員為了降低運營成本，為了平台可以繼續經營下去，防患於未然，對投資者來說，是一件好事，至少平台目前是安全的。
所以，針對P2P平台的裁員，應該正常看待，並且裁員也是平台提前應對危機的一種方法，不應該把裁員等同於爆雷，更不應該藉此來黑平台，敲詐勒索。
3樓：小石同學
更看公司高階變動情況如何，如果頻繁變動或者有高管離職較多建議可以考慮撤資，因為高管接觸到的資訊最多，如果他們都選擇跳槽說明公司不穩定，作為投資人的我們可以考慮撤了晚了可就撤不出來了
怎麼選P2P投資平台？
愛上天 現在的平台雷了這麼多，所以安全是首要要素。除此之外，我一般還看重平台的背景，企業資質資訊，是否有銀行存管，個人覺得收益適中就好。總之需要綜合考察，不可被高息所吸引。像目前我投的宜人貸 你我貸 增小錢都是背景實力很雄厚，都有資金銀行存管的平台，安全性都很高。 鄧先生 看前面寫了很多，也很全面，...
P2P投資人到底需要怎樣的保障？
易海波 這個還是看平台，現在雖說不能本息擔保，但嚴格的風控措施還是可以給投資者帶來信心，像積木盒子可樂貸類似的平台風控都是非常不錯的，可以去了解下 當然最重要的就是平台的安全可靠問題了啊！選擇好的投資平台才能安全安心的進行理財。上面朋友提到可樂貸，我記得他們好像口號就是 安心快樂理好財 這個平台還是...
作為P2P投資人，需要簽署哪些法律檔案？
小依 這個是要根據你的出借方式不同來認定的，還要看你是線下還是線上。我這裡說下線下，線下現在普遍簽訂的是 個人出借服務協議 和 債權轉讓之服務協議 前者之包含出借人 投資人 和諮詢服務人 平台 然後把公司現有債權匹配給客戶，客戶還會拿到一張債權轉讓書 和收款確認書。第二種，是有三方。包括債權受讓人 ...