1樓：海上鋼琴師
說實話，金融行業目前哪種IT人才都不缺，不管是大金融機構的自有IT隊伍，還是專門為金融行業做解決方案的IT公司，都有大把的人。畢竟金融IT在整個IT行業中是屬於比較高階的存在，依託著整個IT行業的人才庫，金融機構、尤其是大金融機構，各種技術人才都能招的到。
金融行業真正缺的，是精通技術同時又熟悉業務的人，尤其是在大資料/AI這些方面。
現在金融行業的痛點，是有資料、有客戶、有市場，但缺乏可以有效服務於客戶、提公升市場競爭力的新技術手段。為什麼缺乏技術手段？因為現在真正深入掌握新技術的人，往往對一線的業務需求不夠了解；對業務需求很熟悉的人，又不知道什麼樣的技術可以有效應用在業務場景中。
技術和業務之間的壁壘沒有打通，這個問題其實一直都存在。在傳統的業務模式裡，技術和業務的結合還沒有那麼緊密，還可以通過軟體工程的層層轉譯，來確保業務部門提出的需求可以被產品部門所理解、被技術部門所實現。但在現在的新業務場景中，技術和業務會被越來越緊密的綁在一起，不懂技術的業務、不懂業務的技術，以後的空間都會越來越小啦。
金融行業中哪個職位最苦逼？
Kian 講講銀行，各有各的苦。1 辦信用卡的基本都是外編人員，計件工資，底薪不高。做得好的乙個月抽成不少，但是比較沒有遠景 2 底層客戶經理，獎勵方案常常被打折剋扣，經濟下行期又要承擔各種風險 3 審查員，績效分不到，又要擔風險。 筷來財趙翔 金融行業和其他動物生存法則一樣，本質上是個食物鏈，既然...
養老行業普遍缺乏專業人才，是否應該在高校中設立養老相關專業來進行培養？
tete 其實這個角度是可以的，因為畢竟在發達國家裡面其實養老這個專業已經成為乙個熱門專業，也是非常有前景的，中國目前也正在步入老齡化社會當中，年齡在六十歲以上老人也在逐年越來越多，培養養老型的人才。有利於建成更加全面和諧發展的小康社會，也將推動社會主義共同富裕的道路的建設和發展。 秋月 在高中課程...
為什麼最聰明的人都選擇從事金融行業？
這個問題應該換一種描述 為什麼大部分成績最好的從事金融或IT去了 這是事實 我們評價乙個人可不能只看乙個維度，成功是多維的，絕不是單一維度 單一價值觀。成績只是乙個維度，從一定意義上代表聰明，但不完全等同。我的嘮叨 我們很容易因為只看乙個維度而造成偏見，在學校因為成績好而覺得什麼都好，在社會因為賺錢...