1樓：花生備孕
首先給出乙個結論，從題主的提問來看，對創業精神的理解有偏差。
創業精神不只是體現在加班、死撐、放棄個人生活。乙個無法貢獻自己的idea、或者不認同的創業專案、或者沒有堅韌的品格、或者沒有承擔風險的心理素質、或者沒有激情的人都不算有創業精神。
具備創業精神的人畢竟是絕對的少數，很難碰到具備這些優秀特質的人並把他們聚集在一起。所以找到有創業精神的創業夥伴很難。
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解決這個問題要分兩步。第一步，明確你的團隊需要什麼樣的獨特的創業精神。第二步，以包容的心態尋找具備其中一兩項創業精神特質的人就可以了。
我個人認為，能不能加班、能不能犧牲自己的個人生活不是首要的。唐僧的團隊、劉備的團隊都沒有這樣的要求。
在創業的起步期，能基於自己的專業背景和經驗，貢獻自己的專業意見的人是首要的；其次，要找到對創業專案、創業團隊有高度的認同，任何階段都不會動搖的人；最後，有激情，有抗風險的心理素質，能給團隊帶來正能量的人。尋找創業夥伴不要求全責備，以上三類人只需要具備其中一類特質都可以作為創業夥伴。
如果認同我的觀點，再加上一點好運氣，你會找到有創業精神的創業夥伴。
2樓：汪周洋
創業靠的是能力，不是你所謂的創業精神。「已經4年多沒過過私生活，從來沒有週末、假期的概念。」，成功學看多了吧，真以為死撐就能把事情做成。
3樓：囈人珠寶 張曉偉
我支援你的觀點。
我也是創業者，同樣的遭遇，想找到乙個志同道合一起奮鬥的夥伴很難，你醒來滿腦子都是事業，再休息就到凌晨甚至清晨了，他下了他的班跑到你們辦公室裡喝杯茶就算是給你們的事業做了乙份貢獻，這事擱誰誰都鬱悶。所以我非常理解你此時的心情。
原因只有乙個，他根本沒有把你們的事業，當成他自己的事業。這事在你們最開始談的時候，就一定要確認好。當然了，沒有合作之前，好聽話誰都會說，真做起事來又是另外一碼事。
所以尋找合作夥伴也是乙個試錯的過程，肯定會犯錯誤，而且很多錯誤，別著急，如果夥伴不努力，那麼你就自己努力，再慢慢尋找新的夥伴。
創業者都是孤獨的人，我們選了這條路，就該做好承受這份孤獨的準備。有一天你做出成績，自然會有更多有才華有創業精神的人向你投來橄欖枝，到時候你就會找到合適的人了。所以不要抱怨，繼續努力。
祝你成功。
4樓：
創業一定要沒日沒夜幹?沒日沒夜幹就一定能成功？週是成功的人了，他乾到多久和你團隊幹多久有毛線關係，這都什麼邏輯。換個思維，怎麼讓大家過好日子，提高工作效率，創好業績。
5樓：孫慶新
這個問題同樣困擾我，不過我知道原因。
首先是大家的格局眼光不同，你看到的別人不一定能夠看的懂，也不敢相信，所以不敢冒險
其次是有勇氣去挑戰和改變世界的人比較少，或者說現實的人比較多最關鍵的是工作很難排在老婆孩子家庭的前面，因為一般人會關注身邊親人的感受，而不會跟隨不確定的事兒去玩命，每天回家面對的是各自不理解和自己的愧疚。
一般來說，2種人可以找：沒家沒業的，2是家庭穩定老婆孩子都不愁照顧的最怕那種剛生完孩子沒多久的，你想跟他家裡人搶時間是不可能的。
6樓：匹匹
找個夥伴很難去創業很難，那就先找夥伴再創業！
ps：先苦後甜要有限度：苦不能沒有盡頭，也不能一開始就全是苦。畢竟「甜味」也不是每個人都能夠品嚐到的。
7樓：王海平
感覺樓主對創業的理解比較理想，創業成功的路數有很多種，不要總以你的世界觀來衡量其他人，優秀的創業者擁有的是強大的軟實力，至於私生活什麼的，這都只是表象了，不要為此迷惑，樓主這麼辛苦四年還是目前的覺悟，是需要好好反思的，不然再過四年你還是這個樣子。
8樓：劉宇波
我覺得你應該採訪一下李彥巨集和周鴻禕，看看他們是否當初也只找那些「沒有週末沒有私生活」的人來一起創業？
你的瓶頸在於不懂管理。
記得我的創業導師曾說過：管理企業的關鍵是帶領平凡人做出不平凡的事兒。這樣的人才是不平凡的人！
什麼是平凡人？有週末，有私生活！
什麼是不平凡的人？絕不是沒有週末沒有私生活的人。說實話，這樣的人不少。
不平凡的人應該是能帶領這些平凡的人走向輝煌的人！
9樓：
重點不在於是否兼職、是否要過私生活，而是有沒有用心在參與這個專案，每個人情況不同，有用心做，會利用各種碎片時間考慮創業的專案，會在閱讀時思考對我們專案是否有所借鑑，經常提出一些有益的建議，總能超出你的預期完成任務。
10樓：冰火
我的看法是：
君子和而不同。把握當下！
灰度哲學要求我們必須容忍大部分人出於非黑飛白的灰色區域。甚至純黑和純白都只是一種想象。
11樓：Nami童
本人已經4年多沒過過私生活，從來沒有週末、假期的概念。
很想找乙個志同道合的創業夥伴。
我認為這是創業最起碼最基本的創業精神，如果連這一點都認識不到，最終只會一事無成、庸碌一生
而是應該先苦後甜
從你的只言片語，小小的透露出你恐怕不容易包容和你不一樣想法的人，你要求有資格和你成為創業夥伴的人，都應該和你一樣生活：沒有私生活，沒有週末，沒有假期，先苦後甜。我隨便吐槽兩句吧。
我創業堅持到現在，已經第六年了，現在在做第二個專案，剛開始不久，團隊組建起來了，他們都是我的創業夥伴，第乙個專案完成後還行，賺了點錢。這裡面最忙的時候也有過你所謂的日子，每天平均工作12小時，沒有週六日的情況最長延續了1年，但是，無論怎麼忙碌，私生活是要兼顧的，家人是要關心的，生活不能耽誤了，否則一切也就沒有意義了！
很了解你的心情，特別希望事情能成，特別想找乙個更你一樣勤奮努力刻苦的，但如果你以這心態去要求夥伴，恐怕沒有人願意和你一起走了。
我認為你現在的狀態是由於大部分的重要工作由你自己做，導致了忙死了其實進度也不快，建議你調整一下心態，趕緊組個團隊（這件事情才是最重要的），讓最合適的人去做最合適的事情，自己悶頭幹精力是有限的。
但真的別要求夥伴長期加班，這樣形成的短跑行為很快讓自己或者團隊陷入疲態，目標明確，小步快跑，這些都沒錯，但每個人的情況有所不同，你難以要求整個團隊和你一致步伐，最強的是讓每個人的優點最大能力去發揮，發揮好了，乙個頂三個。
12樓：周立
創業第一要務是要投入，沒錯。
但投入不是指的一周上6天班，沒有私生活，而是用心找到正確的解決問題方法。
再好的團隊和人才也要張弛有道，沒有私生活的人容易在心態上一點點偏離正常的標準，比如失去淡定。這樣團隊即使在上6天班，大家再努力可能半年後只有三天的效率。
我之前曾經在創新工場，規定標準是6天班，後來我換了專案，第一件事情就是改成大小週末，我覺得工程師效率至少提公升了一半。
建議你仔細考慮一下。
13樓：水竹子
這跟找老婆是一樣的。
最好的創業夥伴就是你老婆。
您能找到你想要的媳婦兒，你就一定能找到你的創業同伴。
找不到，就是你自己的問題。
14樓：李洋
我參與過創業，半年昏天黑地的幹，最後沒有股權合同等，內部還充滿權利鬥爭，乙個創新的人思維是發散的，不能被拘束的，這就是國內不好找合作夥伴的原因。
15樓：貳方土
創業是乙個苦行僧的修行過程，注定是孤獨的。
有些人適合當精神共同體，有些人適合當榮譽共同體，有些人適合當利益共同體。
你想找的無非是精神共同體，這世界上本來就少，不能指望能找到，很多創業成功的也未必能找到；
榮譽共同體相對容易找到，那些上進、有夢想的人就是，但問題是你得挖掘出來並加以培養；
利益共同體就是那幫跟著你賺錢的，你給他多少錢他幹多少活。
分清楚了人和角色，你就知道每個階段應該有哪些人，並努力的讓這個人從利益共同體上公升到榮譽共同體，甚至是精神共同體； 創業不要指望能找到乙個理想中的人，你得創造乙個接近你理想中的人。
16樓：秋天的風
創業是為了更好的生活，而不是拒絕生活。
有錢沒命花是很可悲的，事實上大部分有錢人更會享受生活。
你所說周鴻禕之類案例我相信並非實情，也許他們晚上習慣兩點睡，但不會早上八點就起來上班。你看的名人傳記當然需要包裝，況且這些傳聞連傳記都算不上。
PS：只是建議你不要放棄假期和生活，晚睡只是習慣問題。
我也關注周鴻禕的微博，他甚至有凌晨四點發過，但是通常都是上午九點半左右才有第一篇微博，而一般人哪能睡到九點半起來呢。
17樓：
本人已經4年多沒過過私生活，從來沒有週末、假期的概念。
這句話是什麼意思，難道也要求合作者跟你一樣裸奔？大家都有自己的生活，也有自己的壓力，現在這個社會生活壓力大，很難找到真正全身心投入去做事的人，不是不想，而是不能。
我建議標準降低一些，以自己的高要求去要求別人，很難找到合適人選的，只要將事情做好，必要時有一些妥協也是可以接受的。
18樓：胡浩雲
乙個人要放下一切全力投入到你的專案來，不僅需要他與你有乙個共同的目標，還需要他對你個人為人和能力的絕對認同；那麼問題就來了，即使你有良好的為人和個人能力，也難以有乙個渠道在短時間裡讓你想要的人知道並願意來全心地了解你。
19樓：劉洋
確實找個志同道合的盟友很難！ 因為你沒有讓人看到未來，沒有讓人有奮鬥的動力。 還有就是整個社會的價值觀導致了大部分人沒有敢闖的精神了！
幾乎都是在求穩。 如何讓人看到你做的專案的未來？還有就是興趣，是最能激發人的創業精神！
20樓：宋陽
我感覺這跟創業與否無關，這是你的世界觀和別人世界觀衝突。
幻想用目標綁架意志，這太難。不如聘幾個靠譜點兒的員工實際一些。
21樓：Tmacchen
因為有創業精神的，都自己創業了，大家都不甘寄人籬下。你無法證明你能成他不能成，所以嘛隊伍是帶出來的，你期待別人都那麼合適為啥不是你跟著他混，而是他跟著你混
22樓：berlinix
好搭檔是可遇而不可求的。大概所有的創業者都面對如此相同的問題。這也算是一道門檻了，用蘭迪波許最後一次演講的話來說，是把某些知難而退的人擋在了成功之外。
想創業的小夥伴們，你們有什麼創業的想法阿？
驕傲的少年 黑茶直銷是什麼啊？不過據我了解現在茶葉行業應該是不太好做啊。通過你的描述我覺得你應該是下定決心要創業了，那麼我覺得我們可以聊聊，也許我現在做的專案你適合，也感興趣做呢。 南無海 好久沒上知乎，感覺一段時間後想法都會梳理出很多新觀念，這種轉變很奇妙，以前想得多準備得多，覺得靠拼命和誠信能慢...
2019有什麼比較好的創業機會，創業選什麼專案比較好？
道叔圈 為什麼發現像這類問題下，都是推薦自己專案的廣告呢？剛才回答完一篇，我放上來給大家看看，希望不要再被那些加盟的美好願景迷惑了，真真假假中自己得有一雙明辨是非的眼睛！創業選擇什麼專案比較好？先擺正自己的心態再來談創業吧 家電水管清洗技術 空調清洗現場 空調熱水器洗衣機油煙機等家電清洗都不錯，家家...
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大美管家培訓中心 我說句實話，你別介意。激情源自成就感，而你還沒獲得成就！而且，目標的一次次未達成 反而沉澱了你的挫敗感。最好的精神挽救，其實是物質上的直接成功。比如，設定乙個短期 又在你能力覆蓋下的賺錢小目標，快速攻克它？然後，再設定 再攻克 成就感獲取的邏輯，有點兒像信心，持續的勝利就會累積成大...