1樓：王保良 保證有糧
我在種水稻創業6年了，還一直單身！
用我的經歷來分析創業單身的原因:
首先，我種田這個事情，身邊大多數人都不看好，原因是太辛苦、看不到錢途，這就大大縮小了合夥人的可選擇範圍；
其次，我在中途有過一次嚴重的失敗，導致極度貧困，這樣就更加雪上加霜，要找到乙個願意跟極度貧窮的人一起創業的人是很難的；
再次，之前的幾次創業，我嘗到了合夥人選擇不當、制度設計不當的危害性，好專案都做黃了，所以覺得合夥人不能隨便找，這就進一步加大了找合夥人的難度。
現在，我不著急找合夥人了，雷軍那麼有錢，創小公尺時找合夥人還用了一年半的時間，何況我這種情況呢。遇到了，是運氣好；沒遇到，是正常情況。
所以，眼下最重要的是，把目前能夠做的事情做好，創業，走慢一點沒關係的，關鍵是走穩，走穩才有未來！
築巢引鳳，把巢築好了，鳳自然會來！
創業的真實感言，希望對您有用。
2樓：耿超
關於這個問題，首先不得不說有很大運氣的成分，微軟的蓋茨和保羅中學就一起玩電腦；谷歌的創始人都在斯坦福讀書，運氣好的時候，你的合夥人就在你身邊，不用滿世界找。
第二，筆者覺得是個人實力。你也關注到，你想要的電腦極客也有自己的圈子，想找拉里佩奇合夥你也在斯坦福讀書是個前提，自身的優秀是找到或者吸引合適合夥人的前提，合夥畢竟是雙向選擇，何況有時候根本不在乙個圈子中
第三專案。專案很關鍵，好的專案會吸引到優秀的合夥人，畢竟大家不是去春遊，創業是個成本極大地事情，這個需要乙個好專案。
最後，希望題主有好運、好實力、好專案，早日找到如意合夥人，加油
3樓：伏家正
跟你一樣啦。我也一直在思考。。。
1，換位思考。要他來，他為什麼來？能帶給他什麼？
2，主體思考。要他來，他能給帶來什麼價值？
3，問題思考。他來了，可是又想走怎麼辦？
所以我也談了很多，朋友，親戚，等等，要麼我的條件達不到別人預期，要麼他達不到我的理想。
4樓：蛋蛋老師
創業就是大家有同樣的目標，幾個人組成乙個團隊，來做一件事情。題主說你的好朋友不願意加入。這是人之常情。
畢竟人各有志，你也不能強求，每個人都有每個人的角色。而你的專案很好，那就去擴大交際圈。存在這種問題的創始人一般要麼是純技術出身，想要找運營，市場方面的合夥人。
要麼是想找個程式設計師創業。看題主的說話風格，方式，做事比較踏實的。人應該很靠譜。
那就可以推測大概率是技術出身。所以建議可以把合夥人需求寫出來。在各大平台嘗試的找一下。
我自己也有創業，身邊也有這樣的團隊。大家都是互相幫助扶持。既然產品也做好了，那就把發展團隊作為重中之重吧。
乙個好的團隊才是最重要的。合夥人，首先要靠譜，可以互相信任。其次才是專業能力強。
不要因為人的原因把專案拖沒有了。
5樓：秋夜涼
廣告貼，16年碩士畢業工作一年覺得沒勁，辭職創業，現在乙個人在運營乙個天貓店鋪，大大小小的事都是乙個人在做，每天起早貪黑，完全沒有生活的時間。有時候會覺得很累，也想把規模擴大點，找乙個合夥人分擔下，自己可以找些愛好來玩，奈何知音難覓，苦海無涯
6樓：創業一直播跟蹤中
我的經歷和你一樣。據我猜測你應該是帶技術型創業。創業前期本以為只是資金是問題，後來才發現找乙個團隊上互補且相互之間彼此信任的人是多麼的不容易。
創業最關鍵的幾個東西按序排列依次在於:1、需求。2、團隊。
3、產品。4、資金。
尤其對於某一方面專業的合夥人更難尋找。周邊的朋友都是"雪中送炭難，錦上添花易"！這不能怪他們，因為每個人都有自己的價值觀，更不能要求他們統一！
所以我認為只能保證他們平時生活保障的基礎上試試招聘渠道。合夥人的角色不能著急定論，可通過招聘過來後的工作過程當中，從技術能力、責任擔當、價值觀和風險應急處理等觀念上高度統一後才能定義為合夥人！合夥人要做到絕對的相信彼此，不然後期專案注定要失敗！
7樓：靈魂與肉體
創業一定不要找自己的朋友親人，成功了還好皆大歡喜，失敗了就不歡而散了。你說他們認可你的專案，這可不太一定，可能是處於與你是朋友的身份鼓勵你，沒說出自己的心裡話。再說就算他們認可，沒有萬全把握也不想踏入乙個新的領域從事乙個不知未來是光明還是黑暗的專案。
相信題主也不是乙個剛畢業得毛頭小夥子了，大家都有家庭有孩子老婆父母，已經穩定的生活，不想打破這平靜安逸，不是所有的人都想闖蕩一番事業。題主創業三年了，如果按照正常發展，應該取的一定的規模，尋找合夥人一定找到志同道合的，不然以後的工作難以繼續下去。與其找合夥人不如去找投資，如果你的專案夠好相信可以拉到一些投資。
做好專案規劃拉一些投資。像小黃車，滴滴都是都是通過融資取得成功。希望為你答疑解惑
8樓：[已重置]
背景是我去找合夥人創業專案他們都很認可，我也不是那種不好相處的人，找的都是好朋友！現在意識到天下就沒有乙個人能創成的業，該怎麼解決合夥人的問題？
我現在有合理的創業專案，為什麼找不到合夥人，怎麼樣才能找到合適的合夥人一起創業呢？
創業離不開天時地利人和。現在找不到人合夥，你可以去同行公司工作一段時間。不僅可以積累經驗還可以積累人脈，順便理清楚這個行業在運作的過程中哪些環節是必不可少的哪些環節需要避雷。大多數時候找合夥人，能合起來的並不一定是因為專案是否合理，合夥人是否有行業經驗，而是能找到有創業勇氣的人。判斷乙個合夥人是否具...
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