1樓：快記人生
主要是學習能力和專業能力兩方面。
應聘財務崗，企業一般對個人在校園經歷和實習經歷方面比較看重，著重突顯出個人的專業素養，向面試官展現自己作為財務人員對於這份工作的勝任能力，除此以外便是學習能力，對於新鮮事物掌握的越快，越能在財務崗上上手快，畢竟財務崗的理論與現實還是有差距的，因為對於學習能力也較為看重！
2樓：職問
商科求職一向激烈，金融、財務、諮詢、500強管培都是簡歷淘汰率最高的幾個領域。
名企HR一天要看上千份簡歷，想要通過網申簡歷關，什麼樣的簡歷才可以？
哪些可以為簡歷加分，提高求職成功機率？怎樣才能將自己求職的加分項展示給HR？
其實，在招人旺季，HR篩選簡歷的速度是十分快的，快的時候僅僅需要十幾秒就能完成乙份簡歷的篩選。而一些有著明顯問題的簡歷，HR只需要花1-2秒就會完成判定，我們採訪了50位HR,他們對那些看了1-2秒的簡歷們是這麼說的：
1.排版不專業，有著花花綠綠的邊框的簡歷數不勝數，HR都不知道從哪開始看比較好
2.經歷太多不知道放哪些，有的同學甚至把在超市發傳單、麥當勞做兼職的經歷也寫了兩行
3.經歷太少挖掘不出亮點，一段三個月的實習就寫了兩行，內容基本都是白開水，完全看不出到底做了什麼、也看不出candidate的能力有哪些
4.簡歷沒有重點，沒有針對性，有些同學的簡歷，自我性格的分析居然佔了半頁紙，上面都是良好品德
5.寫英文簡歷時用的單詞很low，不知道用哪些英文詞；很多英文單詞用的不地道，HR不面試就知道了你的英文水平不咋樣
據調查，每年校招80%的學生簡歷的回覆率只有10%，我們分析了大量求職簡歷，這其中既包括拿到頂尖金融公司、網際網路公司、500強企業、財務公司offer的同學，也包括在簡歷關失敗的同學。我們發現：每個人的經歷都有可以挖掘和優化的地方。
如果要讓自己成為求職中的幸運兒，要做到以下幾點：
一、拒絕花哨、優化設計
有人說，簡歷就是自己求職的臉面，這句話一點都沒有錯。因此乙份好的簡歷肯定不是濃妝豔抹或者逗比搞笑的，我們還是希望給到HR乙個專業的求職者的形象。
但是，網路上的簡歷模板有那麼多，怎樣確保自己的模板是HR喜歡的呢？其實很簡單：有清晰的專案劃分，有比例合適的內容分布，方便HR快速蒐集資訊，形成對你的初步判斷的簡歷就是乙份好的簡歷。
按照這個邏輯，我們已經幫助數千位同學拿到滿意的offer。
二、盲目海投只能讓自己的投遞機會越來越少
適合自己的公司和崗位終究是有限的，因此在自己感興趣的offer面前切記不要海投，一定要找到做到對症下藥。怎樣對自己清晰定位，根據未來求職規劃、能力背景，修改簡歷？怎樣通過分析最大化的匹配到適合自己投遞的領域，在求職路上少走彎路？
其實HR關注的內容往往沒那麼複雜：
1）「人-崗」匹配度：你的教育背景、工作經驗、能力與技能等與崗位職責是否匹配
2）自我定位：你對未來發展方向是否堅定，對企業是否有忠誠度，穩定性是否足夠
3）簡歷細節：是否用心、誠意、誠實
投市場相關的崗位，看中有沒有leadership；投財務相關的崗位，看中有沒有審計相關的經驗；投商業分析相關的崗位，看中有沒有是否參與過相關的商業分析專案，這些都是人-崗匹配度。
三、根據校園實習經驗，挖掘經歷、包裝簡歷
包裝簡歷既不是將短句擴充成長句，也不是陷入自己過往的經歷裡面自嗨。這其中分寸的把握往往是簡歷模板給不到的。需要通過覆盤過往的經歷去找到自己的優勢，然後匹配崗位JD，提高職業競爭力，然後根據自己所應聘的行業去優化簡歷，投遞的崗位和行業不一樣，所寫的內容也是不一樣的，突出的能力也不一樣，所以一定不要乙個簡歷投所有公司。
3樓：薄荷小秘書
我沒有一堆技巧，跟你實話實說。
大學生幹財務，剛開始就是理理單，跑外勤，都是幸苦活，你在學校成績再厲害，剛開始也是這回事。
所以，重點應特出你的吃苦耐勞！！！
別講你多厲害，因為做財務並且熬上領導職務的，一般，注意，我是說一般，特別是在中小企業，學歷和水平都不高，能有中級職稱的都不多。因為現在大馬路上都是會計培訓，初中畢業照樣做會計！
加上，中小公司最多乙個財務主管，你說你多厲害，保不准會把面試你的人P掉。。。。。。
所以，裝著傻傻的，但是能幹活就好。
4樓：
答主目前在中國工商銀行鎮江句容支行任職，18年的會計專業往屆生（普通二本院校），去年通過校招進的，力薦新生代簡歷工作室(忘了某寶還是某貓了)的薛老師，校招簡歷篩選這一關能幫到你大忙，但最終是否被錄用還看你的本本和證証，專業能力誰也左右不了！！
5樓：烏雲的心
我從事財務工作九年，換了六分工作，後來又做人力，就簡歷而言 ，基本情況介紹一下，跟財務相關的教育經歷、實習經歷及證書，辦公軟體運用的如何，精通語言有什麼。其它囉嗦的不要寫，特別是什麼在學校得過什麼什麼獎之類的，人力一看就知道你是乙隻不成熟的菜鳥。不論你在學校多麼的風生水起，進入社會還是新人乙個，特別是從事財務工作，即使在校拿到了注會證書，剛參加工作也不會有人讓你當財務總監。
做財務要從基層做起，需要的是經驗積累，只是有了相關證書，以後比較容易晉公升。
6樓：shine stef
我財務人員，目前為財務共享中心的主管，以我一年來面試百來個基礎崗位的（離職率太高，基本上每週都有安排面試）經驗來說，簡歷看重程度為：學校、有競爭力的證書或獎項（不一定是財務專業）、實習經歷（內容最好幾筆帶過，重點可寫下你對這個工作的自己的理解，但是千萬別寫假大空，不然還不如不寫）。我以我的面試經歷來看我會側重專業能力及溝通協調能力。
7樓：Tracy Wang
引用公司財務總監的說法，面試時，看到應聘者有CPA證，直接要；看到CPA過了兩到三門的，可以考慮；沒有嘗試過CPA的，必須好好篩選
8樓：angelleeeee
樓上已經說得很全面了。。題主千萬不要不捨得刪東西，很多好學生都不捨得刪簡歷，其實簡歷裡只需寫跟應聘崗位有關的就行了，這才是HR最在乎的。
9樓：
我也是會計的，今年剛找實習工作。題主的的簡歷太繁多了。還有面試好幾家企業發現他們很看中你實際對辦公軟體的掌握程度，excel表的運用，工作中是蠻繁雜的
10樓：
好長。。。。簡歷不是自傳啊親，要有相關性，所有的內容其實都是在向HR暗示「我在這個崗位上很有經驗」，你裡面太多東西是與崗位無關的了。
11樓：
財務工作者來提幾點個人建議：
簡歷的針對性不夠強。應聘財務工作應盡量多描述與財務相關的經歷，少描述不相關的經歷。
簡歷上銷售實習生經歷可以刪掉，專案經歷描述過多而且與財務工作無大關聯，修改成一兩句話即可。
工作經歷可以擴充套件寫，因為整份簡歷真正體現你與崗位的匹配程度的地方不多，最重要的就是工作經歷。應針對要應聘的職位進行針對性描述，如，要應聘的是費用會計，則要突出費用審核等相關經歷，如要應聘稅務會計，則要突出報稅處理經歷，體現對稅法的掌握能力等。
it技能方面可突出與財務相關的技能，如辦公軟體（尤其是excel）還有用友、金蝶、SAP、ERP等。
簡歷的位址、郵編、婚姻狀況可以刪掉。求職意向可直接在個人資訊下寫上期望行業和求職地點，1-2行即可，不必要占用簡歷版面4行。語言能力描述也是如此，1-2行即可描述清楚。
自我評價可再簡潔。或者刪掉。
每投乙份簡歷都要針對應聘職位、應聘行業進行相應的修改，如要應聘外企，可以突出英語讀寫能力，如要應聘網際網路公司，要突出網際網路企業工作相關經歷和it技能等。
大學生怎麼才能給豐富簡歷？
方格學堂 拿專業證書，或者是一些基礎證書 四六級，計算機二級等 選擇輔修或者是雙休來拓展你的專業能力 建議不要跨專業太大 多參加學校或者是學院的各種活動 社會實踐 專業比賽 重要 爭取拿到好的名次 可以選擇在自己的空餘時間去做一下專業相關的兼職，有個實踐工作經歷，會比較加分。 Zenochen 其實...
大學生活一片空白的人，簡歷應該怎麼寫？
Van 首先你在找工作之前要先花時間了解自己。比如。自己喜歡什麼樣的生活，自己現在的優勢和劣勢是什麼。其次你要去認真了解各種備選的工作。了解你的目標行業最關注的那些能力後，反思自己是否已經具備了這些能力。花時間去改善一下自己身上的一些缺點和不足。如果自身成績不太好的好，一定要把和應聘工作相關的那些高...
大學生應該怎麼做才算是優秀的大學生？
貓貓的魚兒 不用學習特別優秀，第一要做的是學會自己整理時間，明確自己的目標及未來的發展方向，人際關係需要但並不要很強，再有就是合理作息舍友相處需要自己去努力。 Kiki 比起別人給我的肯定，我比較傾向自我探索。大學可以給我什麼？好的薪水？豐富的交友圈？一張文憑？先對自己為何念大學的原因作解釋，再來一...