1樓：dreiko POOH
公務員但是外中國人好像不能考某些職業
2樓：XIN
瀉藥。一般來說大型日本企業都相對比較穩定。不過隨著時代的變化慢慢也出現一些裁員的現象。如果真心要求穩定，個人覺得「掌握一門硬技術+新卒進一家行業龍頭」的組合可以帶來足夠的穩定。
硬技術最常見的就是理科的相關專業性，製藥，電子，IT等等。文科當然也可以但是專業對口性相對降低之後搶你飯碗的人會比較多。
新卒這個在日本仍然是被很看重的，所以新卒進龍頭作為職業生涯第一步是比較有利的。不跳槽也有相對較高的生涯收入和較好的福利，跳槽的話因為龍頭的品牌相應會帶來更強的競爭力。
3樓：Teacher LI
留學小姐姐回答的很好，真的
日本的大公司的正社員實際上可以和國內的國企拿來一起作比較，都是不會隨意開除的，只要你不犯一些大錯誤；
那麼要是從職業劃分的話，肯定就是金字塔頂尖的職業了，如行政書士、醫生、教師、工程師等等
4樓：日本曾老師
有乙個朋友，現在進入福祉行業，拿著公務員的福利。但是不是很多人想每天對著老年人..
你呢？要穩定，也許不一定是你想要的生活。趁年輕還想要去闖一闖吧？
5樓：令和日本留學
製造行業和醫藥行業會比較穩定求長期的發展，公司花費大把的時間培養你，
只要你穩定踏實的繼續工作，以後就是榜了一身技術，等到退休也會把你返聘回來繼續工作！！！
6樓：印象東京
我覺得穩不穩定還是要看自己適合不適合這個工作。
日本單位一般沒有什麼特殊情況不會隨便裁員的。
除非你做的非常差。
並且日本的企業是你做的越久，相對工資越高，就越穩定。
在日本工作資歷很重要的。
7樓：花水木日本留學
穩定的職業有很多，看個人追求。有些時候企業想留人卻留不住，有些時候想趕你走卻沒有辦法辭退你。
1、日本時終身制職業，大部分日本人入職一家公司後會一直工作到退休，中間轉公司或者轉行業的很少，資本主義國家有可能你轉職的公司跟之前公司還是乙個財團控股。
3、對於有用的人才，公司一般不會讓你離職，畢竟公司培養你花費重金和時間。而對於不求上進渾渾噩噩的，公司不會主動辭退，而是安排閒職，例如不安排工作或者安排到公司檔案館，知道你提出主動離職，要不然公司會賠償一大筆錢。
穩定的是相對的，沒有絕對的，沒有人逼你你卻想離職，有人逼你離職你卻不想離開。看個人了
8樓：FAYLIU
日系大手maker都蠻穩定的。但是也有定年早退休的說法，就是公司覺得你創造價值有限早早讓你退休或者把你調動到其他地方逼你辭職。真說能讓人安安穩穩的工作是沒有的，相對穩定還是日系大手好一些。
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