1樓：Jiangxu
之前公司遇到乙個事情，同事A，平時事情不是很忙，突然有一天部門的事情變得很多，有兩位同事出差，事情需要他去做，他感覺突然很忙，不適應，然後去領導那說:我拿4000的工資，你讓我做8000的事情？然後他們領導很淡然的說:
我給你8000的工資，但是8000工資的活，你能幹的了嗎？ 說這個的目的是，要認清自己的能力，如果能力不夠，建議先提公升自己的能力，然後瀟灑離開
2樓：平凡生活裡的刺
如果是月薪3000塊做月薪8000的人才能做的工作，那我屁顛屁顛的去幹，在工作中學習成長，並為以後打基礎，以後跳槽或者晉公升工資必定水漲船高。
如果是月薪3000，做月薪8000量的工作，相當於現在的工作量2.6倍，那我可去你的吧，我不僅在工作中得不到成長，還剝削了我空閒學習成長的時間，我是傻子嗎？
3樓：孫凌
你這月薪3000做這月薪8000的活，是否是你的猜想同等職位上，是否你比別人做的多？如果沒有同等職位，那就上網看看，別的公司在招聘的時候給的薪水都是什麼樣的？
如果你確認是付出沒得到相應的薪水，那就提出漲薪，切記，提出漲薪的時候不要帶有威脅詞彙。
然後看結果決定是否要跳槽
其實最簡單的一件事，如果你做的工作是不可替代的，那麼一定會給你漲薪，如果你的工作是可替代性較強的，那麼漲薪就比較難，你需要建立自己的不可替代性
4樓：月明年
這個要分年齡階段
如果是乙個剛入社會的，果斷幹。等你學會了8k的活，就去別的企業單位。此地不留爺，自有留爺處。
乙個現在月薪3k的人，大概率目前就只值3k，就算翻倍也才6k，給你8k的活是給你未來希望，還要啥自行車。學會了就跑路
如果是快退休了，那就不幹了。
5樓：
如果是我月薪3000，幹月薪8000的事，那我恨不得天天不睡覺幹。先講下自己的情況，北漂10年+，剛來北京，月薪3000。5年後月薪30000。
翻10倍，10年後，年薪超百萬。翻33倍以上。
1，今天的努力和明天的收入掛鉤，如果拿3000的工資，幹3000的活兒，那你始終只值3000。
2，公司給你幹8000活兒的機會，千載難逢，是乙個鍛鍊提公升的機會。千萬要珍惜，切記不要抱怨。我之前的上市公司老闆身價都過百億。
他們每天來公司比員工早，走的比員工晚。有多大成就，就要吃多少苦。
3，比優秀的人，比你更努力，你還有什麼理由懈怠。給我印象最深的是，我和乙個做投資的朋友聊天。他身價過億。
30多歲，不到40。我問他，你每天的業餘時間做什麼？他說每天工作到10點，業餘時間就是散步，我說您都身價過億了，沒想過早點退休嗎？
他說我是投資公司的合夥人，我的老闆身價30多億，每天2點睡。他比我優秀，還那麼努力，我怎麼能懈怠。
說到這兒希望你明白，在北上廣深這樣的城市，清華北大哈佛麻省理工的遍地都是。他們在上學期間就比你優秀百倍，你在工作期間只能用時間來彌補。如果你每天加幾個小時班都要抱怨，那你趁早回家吧。
做個啃老族，職場不適合你。如果你在小城市，職場更靠關係，你努力或許也得不到提拔。你可以來北上廣深試試。
一線城市的意義在於，給那些沒有背景的人通過自己的奮鬥出人頭地的機會。
6樓：啊噗嚕派
真如題主所說拿3000幹8000的前提下，如果在剛畢業又或者剛走入社會。你情我願的情況下，學習經驗也無可厚非。不過我覺得做乙份工作就愛乙份工作，即使心裡不爽，也沒有必要在明面上表現出一副看不起看不上老東家的意思。
這樣只會降低別人對你的印象分。看了幾條，差不多對你的意見都或多或少有。改掉自己年輕好勝的毛病，也許會有更好的發展。
7樓：[已重置]
現在這樣想，等你去到你以為的輕鬆活少工資高的公司，你就會發現其實也不是這麼一回事兒，當乙份工作做久了，你總會發現好像不是自己想象中的這樣。
所以建議你現在還是先沉下心來做事，提公升自己，當你認為自己有足夠能力的時候，可以和老闆提公升工資，如果老闆拒絕的話你再跳槽也不遲。
8樓：安谷
月薪八千的也這麼想。
而且還承擔著很大的責任。
動不動乙方就要承諾書，責任書
然後天天摸著好幾百萬甚至更貴的產品
最重要的是你知道你給公司帶來了多少盈利
所以啊，別想著合不合理
乙個是提公升自己，另乙個你可以選擇換個地方不合理
9樓：胖大仙
首先要明白月薪8000做的是什麼事
其次要明白你能不能做那些事，做的有沒有達到月薪8000的人一樣的程度
想明白這兩件事，你就知道為啥別人8000你3000，然後再考慮你該不該換份工作或者提加薪這種事
10樓：Spikey1998
月薪三千卻要幹出月薪八千的事兒，說實話如果剛入行沒經驗的話基本也沒得選。要領是盡快學會你值8000的技能和經驗，然後下乙份工作要8000
11樓：逢吉
掌握了月薪八千的工作之後不給八千我就不幹
如果月薪三千時候學到了可以讓我月薪八千月薪一萬的東西我會做
但是一直讓我月薪三千幹八千的活是老闆腦子被門夾了還是你當我傻？？
12樓：無恙
乙份工作，單從薪水上來說是不對應的。就看相應的配套值不值得你留下了，比如說對脾氣的老闆，比如說後期分紅，比如說照顧家屬，比如說方便孩子上學。，，，等等等等都是應該考慮的。
13樓：陳成
如果我要三千塊錢買你的八千塊錢，你幹嗎？
如果我要三千塊錢買你的八千塊錢的手機，你幹嗎？
所以答案很簡單，如果你幹，說明你也認為你的工作只值三千塊錢啊，不然就根本不可能成交啊。
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