1樓：蹦蹦
併購算是所有投資裡風險和壓力最大的了。併購成功有幾個必要因素：一是公司的戰略眼光與定力。
因為併購是乙個長期的活，中途會遇到很多併購前預想不到的困難，挑戰很大。乙個成功的的併購交易在簽約還只是剛剛開始，整合與發展才是關鍵和目的。二是公司的資源和能力儲備。
所謂沒有金剛鑽就不要攬瓷器活兒。如果不能對併購標的進行賦能，同時儲備或者能夠嫁接對應的資源或能力，併購很難成功。三是時機與視窗。
併購往往在行業遇到轉折或者低估時容易發生。所以預判行業週期，把握併購時間視窗，是併購成功的關鍵因素之一。
好的併購大師既是行業專家，又是投行高手，精通左右互博，其他都只能算是併購的輔助成員或落地方案執行人。博主說的操老闆的心，其實說的是思維的維度是偏整體性，相對公司其他職能部門，併購工作思考的企業整體的發展問題。但是亦不全然。
因為具體落地方案還是要分成若干職能板塊，同樣需要各個專業板塊人員的配合。所以併購除了專業能力，更需要產融整合思維、組織能力和協調能力。最後，併購能否成功，其實是個很複雜的系統工程。
不光需要併購團隊努力，更需要大家共同協調，最重要的是文化的融合，凝聚共同的目標，形成利益共同體。即使這樣，其實併購的成功概率依然不高。所以，博主做到盡人力，聽天命吧，無需過分杞人憂天!
為什麼現在的人越來越找不到夢想，找不到愛的人？
徐徐徐想 遇見未來 愛的人還是有的只不過是你還沒等到而已，而夢想這大概就和個人有關係了，乙個人是的夢想取決於他的信念，以及對未來的期盼與嚮往！ 幹石 有的，你有的，只是你把忘了，忽視他太久，就找不到了。在腳步蹦跳好奇的年紀，到處都是夢想，大家都贊成表揚，您每天都可以有新的夢想。在腳步咚咚有聲的年紀，...
慢慢的發現朋友越來越少，圈子越來越窄，找不到知心的朋友，碰不到適合的工作，很悲催，很無奈，很不想說話？
青青 那就不要封閉自己的內心，挑戰一下自己，專門去人多的地方，或者找乙個接觸人的工作，目的不只是掙錢，而是讓自己融入群體，結識新朋友，也許剛開始有點格格不入，時間久了，習慣了，你會發現自己本來就是他 她們中的乙個 happy蘇 成年人的無奈，有時候必須偽裝自己挺好的！朋友不是找不到，只是有目的的。沒...
孕期感覺自己思維越來越僵化，找不到生活的樂趣了，怎麼辦？
餵門開了 只要不是環境原因就好辦。人只要是有了負面情緒，都是身體能量不夠用了，第一需要減少不必要的能量輸出，比如夫妻生活 操心 想些亂七八糟的瑣事 運動過疲憊 做的事是自己覺得有壓力而無樂趣的事 你的這個備考算乙個 飲食也要注意。這些是目標上的。想做到有安全感是很難的，因為安全感和慾望直接掛鉤，只有...