1樓：
我遇到了乙個開發同事，表面笑嘻嘻，心裡 mmm 啥的我請假回去玩一趟，玩個兩天，
當時是這個月 25 號
他就助推，把官方上線時間，推到下月 10 號我高興壞了，這下開發節奏很慢啊
後來，我度假歸來，是這個月底
他開發好了
我進度拉下 2 / 3 , 這下好玩了
我申稱下月 10 號，肯定是給自己挖大坑，不想幹了努力趕上進度，才是正理
2樓：進餐小能手
我的同事就是。我們還同桌呢。首先自己要業務能力過硬，一般她喜歡找弱的下手。
其次聊天要小心，不能透露個人資訊。只能聊天氣，時事，購物，而且控制住說話不要太多，這種人擅長挖坑。沒事找你閒聊，一般嗯一句，就帶上耳機，或者怎樣表示不願聊天。
3樓：月獨照
以不變應萬變，自己有能力，很多事就可以不用擔心的。
畢竟老話說的好，旁觀者清，你的同事和領導都不是傻子，心裡有數的，只是和自己沒有利益關係所以袖手旁觀而已。
關鍵在於咱們自己實力足夠，如果咱們是紙老虎的話誰都能拍拍玩玩，咱們也不敢炸毛，如果咱們是真老虎，借他十個膽子他敢BB試試？這個專案，這份工作沒了咱們就很困難，那領導也不會讓他瞎搞。
職場上，是八面玲瓏的人有前途，還是踏實實在的人有前途？
噠噠噠 要看公司的氛圍，有的公司很務實，老闆喜歡實幹的，從上到下都喜歡實幹的，這種公司更值得呆下去，工作氛圍良好，努力就會有結果，有的公司剛好相反，不過無論再怎麼實幹，也要注意跟領導搞好關係，伸手不打笑臉人。 日落夕安 看情況分析 八面玲瓏的人可能會贏得一時的勝利，但是最終被識破面目再也難以翻身。而...
人際交往如何做到八面玲瓏？
某風 思考呀。情商低的人做事不過腦子。情商一般的人做事前過一下腦子。情商高的人做事前過一下腦子，做好事再過一遍腦子看看是否可以有更好的選擇。情商畢業的人，心中已經有無數思考並驗證過的模板 已經趨於本能 碰到不同的場景，只要根據場景在自己的資料庫裡索引，套上最佳方案就好了。當然，這並不是虛偽。虛偽是不...
如何處理和同事之間的關係，如何八面玲瓏？
平平 其實同事之間會存在一種關係，就是利益關係。同部門，不同部門。同乙個業務線，有工作交際，不同業務線，無工作交際。其實我覺得無論面對什麼樣子的同事，首先你體現的是隨和的，願意溝通的，不急不躁的氣場的時候，一般人都會放鬆精神和你進行溝通。將心比心 比如 我以前經常報銷，會計部一般很忙，如果你報銷期限...