碰到職場第乙個大坑了,求職場達人幫助

時間 2021-08-13 01:37:15

1樓:職場小學生

案例的主人也是藏不住話的人,告訴別人,就把這個資訊給了對方,還有什麼權利要求別人說或者不說?應該檢查自己,怪別人沒用,改變不了已經造成的局面。

有困難,直接和領導說,把醜話說前頭。如果AB領導還需要用你,肯定會有所妥協,如果很強勢,不在乎你感受,那就想其他辦法。

既然是國企,總有一些自己的人脈關係,可以選擇運作一下,調動到其他部門崗位。

如果只能呆在AB的下面,那就聽話行事,做不了就客觀的說,反正每天也就是8小時,能做什麼就做什麼,該下班就下班,學會打太極,反正又不會開除你。

吃飯的工作到處都是,除非你真的很菜……

2樓:路邊茶館

職場中無真正的朋友這句話是沒錯的,有些話是不能亂說的,口口相傳就變了味道。

不需要去怪誰,事情發生了只能靠你自己去彌補。可以把你對工作的看法真誠的講給你的直屬領導,我想沒有乙個領導會拒絕下屬的真誠反饋,除非是傻子。

你完全沒必要在乎別人的看法,因為工作中能夠讓所有人滿意其實是做不到的。

找直屬領導去聊聊這件事,輕描淡寫的提你並不是搬弄是非,只是C會錯意而已。

請你相信,別人對你的看法並不會因為一件事而改變,而是日積月累形成的。

所以沒必要太在乎,調整好自己的心態最重要。

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