1樓：小熊
同學你好，如果確如你所言，那麼可以肯定的是，你沒有錯。
不過我想知道，你是被社團撤職了還是被社團的主管組織（一般來說，這個組織叫做社團聯合會或者社團部，下文以社團聯合會來講，簡稱其為「社聯」）撤職了？
因為兩者的性質是不一樣的。
一、被社團內部撤職
被社團內部撤職，根據你的描述來看，這個性質應該屬於社團內部的爭鬥。不過隨意替換人，肯定是不符合規章制度的。
因為如果貴校對社團的管理是較為規範嚴密的話，社團內部的一切均會報備給社聯，包括主要人員（部長級及以上）職務、更換主要人員的報備說明等，尤其是近幾年在大力發展社團建團工作，社聯是十分重視的，且你本是社團團支書，這樣隨意被撤職，這事說大也挺大。
所以如果你要是想討回公道，可以聯絡社聯的部長（最好不要聯絡社聯的幹事或者委員）或者直接聯絡社聯的主席，說明情況，讓社聯介入調查。如果你說的情況屬實，那麼必定會還你乙個公道的。
當然，以上我說的，必須建立在貴校對社團的管理是否科學規範以及社聯是否公正這個基礎上。如果貴校不滿足這個條件，那麼你的事就只能不了了之……
例項：小熊我任社聯主席時，也撤職了乙個社團的社長。因為這個社長就是隨意撤換其社團內部的學生幹部，換成該社長自己的人，並且直接跳過社聯「任命」兩個他自己信任的人擔任社團的執行社長。
此事引起其社團內部不滿，然後報告給社聯，社聯經過調查，證據確鑿後報告給校團委，直接撤換了該社長，並且該社團停止執行一年，以便進行整改重組，期間只能進行常規訓練，不得開展其他事項。
綜上，這事是可行的，主要看貴校是怎麼管理社團的，所以你根據你校實際情況看看該不該找社聯吧。
二、被社聯撤職
如果你是被社聯撤職，實話直說，毫無挽回辦法的。這個性質，也就相當於是老師撤了你的職。
因為社聯就是管理社團的，他們撤了你的職，即使你找到校團委老師，極大程度上，老師也會站在社聯那邊。
所以同學，這事說大也大，因為社團沒按規章制度做事，違反了相關規定，也就相當於反對校團委和社聯的管理，社聯肯定不會不管的；這事說小也小，因為如果社聯不負責任，你的事根本不會理睬。
最後，小熊希望你能討回公道！
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