1樓：大玩加團建
團建與個人活動發生衝突時的決策問題需要根據不同情況解決，同時需要從不同維度衡量。
首先需要考量個人活動的重要性。當個人活動的重要性遠超團建的意義，自然以個人活動為主，放棄公司團建。但需要注意，在向上級請團建假時，要清楚明白的說明情況，以免造成一些不必要的誤會。
若個人活動與公司團建同等重要，則需要在工作階段與團建主題上有所考量。
工作階段：對於剛入職員工而言，團建是了解同事、快速增進團隊情感的有效方法，新入職者對新工作環境的融入需求能得到一定程度的滿足。值得一提的是，作為公司新入職員工，在團建過程中要積極參與活動，過度的扭捏會給個人的心情造成負面影響，同時不利於與同事建立良好關係。
但也不必因為新人的身份對自己實行意識強迫，團建也並非是融入團體的唯一方式。
2樓：流浪狗
個人想法：
放棄之前報名的活動，參與公司團建。
我自己本身是乙個喜歡工作的人，團建無論如何，都是一種正向活動，先不說對工作有沒有好處，但對於同事之間的相處，肯定是有好處的。而且有可能這次的團建就是為了新人快速融入來做的。
當然，如果你個性十足，隨意。
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