1樓：95年的老阿姨
為什麼要覺得前台很丟人，現在招前台都是要求形象好氣質佳，要懂得商務接待禮儀，隨機應變能力強，甚至要兼顧行政和人事的工作，已經不僅僅是乙個公司的門面了，優秀的前台給人好的映像，甚至是有利於促進合作的
2樓：大王
我的觀點：不丟臉
為啥要覺得前台是乙份很丟臉的工作，工作不分貴賤，主要是是否可以做出價值。
首先，每樣工作都有它自己應有的價值。存在即合理，公司有這個崗位，一定有理由的。題主可以看看公司的崗位說明，前台主要是要做什麼。
其次，題主可以在工作中找到自己的突破點。前台雖然是乙個事務性集中的崗位，在很多人看來，前台還是個沒有專業性的崗位。但我覺得未必，前台是考驗乙個人是否具有總結歸納、是否具有高情商高溝通力的崗位。
假設，題主可以在長久的工作中日積月累總結出每日來訪數量，來訪者的情況，來訪是由等，然後把這些資料做成月度的資料，定時分享給各部門大佬或者需要的人，那題主可能就不僅僅是前台這麼簡單了。公升職加薪指日可待。
最後，前台的工作在沒有來訪者的時候，大多數是比較閒的。題主可以利用這部分時間去發展自己的相關業務，了解部門相關人員的工作，或者了解公司其他部門的業務，為日後可以轉型做準備。也可以學習一些相關知識。
總之把時間利用起來。
我們公司前台在招聘的時候，看似簡單的崗位，但是非常難招聘。要形象好，還得人機靈，會說話情商高。還得懂一些基礎的資料處理。
題主還覺得前台很丟人嗎？
關鍵在於自己怎麼看、怎麼幹。
第乙份工作是個坑嗎？
蹲辦公室的小柒 只能說你這次真是遇人不淑了，如果真的感覺不行還是邊乾邊找好下家，換家公司吧！當然在走之前一些該說的還是得跟老闆說一聲的，我指的是題主說的提成在不知情的情況下被主管直接劃分了一半給組長這個，至於一直以學習的名義讓應屆生當助理打雜這點，新人就這樣，常規動作，除非部門又來了萌新，你晉公升老...
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請問我這種水平能找到乙份原畫工作嗎？
yhy 感覺畫面不夠大氣，有點死板的感覺，完成度也偏低，可以試試比較小眾的公司，剛開始工資要底點，打打下手，積累經驗，當學習。把自己提公升上去再說 Mouse 首先你是有手繪基礎的嗎，如果有，那麼從作品裡完全看不出。要是沒有靠幾個月的軟體學習，憑什麼乙個機構裡出來的你會被任用，真的因為你技術好嗎？還...