1樓：蝸牛學院IT培訓
哎呀，我看大家說的都太複雜了，這個問題兩句話就能說清楚非得搞得跟個老太太的裹腳布一樣，又臭又長。
軟體測試工程師是幹嘛的？
簡而言之，軟體測試工程師在一家網際網路公司中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。再說直白點，就是找茬和把問題盯著解決了。
軟體測試工作做五年工資能漲成什麼樣？
有的人可以月入兩三萬，甚至年薪過百萬都可能。而有的人可能還在原地踏步，乙個月賺個幾千塊錢勉強度日。甚至有的人工作都丟了。
歸根結底在人，不在職業。持續學習和進步，具備核心競爭力的人就會賺得多。
2樓：青雲叔叔
來，只說薪資毫無意義，還是要結合整個軟體測試的發展路線去說比較合適，那麼發展路線是怎麼樣的呢？
來吧，青雲叔叔，帶你看，怎麼樣，青雲叔叔呀，剛開始做的就是技術，做到了技術專家，然後呢，轉管理，現在又是測試總監，對這些真是瞭如指掌呀！！！
1、自動化測試10-15k，測試開發15-35k， 測試專家測試架構師30-60k --技術路線
2、 測試組長10-18k 測試主管15-25k 測試經理20-40k 測試總監30-60k 專案管理--管理路線
3樓：樂搏學院
軟體測試從來不是乙個按年限就可以漲工資的職位。
你功能入門，五年之後工作內容不變得情況下，還是個功能測試；
想要更新技術到自動化的話，還是要自學或者是報課。因為如果是功能測試，能接觸到的就是點點點，對自動化或者其他工作也還是霧裡看花。
跟年限無關，如果技術達到了自動化的水平，薪資自然就會高。
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4樓：匯智動力學院
軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。
至於工資能漲到什麼樣，跟你的個人能力和公司規模實力等各種因素有關。
測試猿發展的兩大方向：技術方向和業務方向。
l 技術上，可以做到測試架構師；
l 業務上，可以做到業務專家，這個是業務層面的，精通系統架構和系統的業務邏輯，資料上下游，無論任何乙個節點，均能夠準確的確定測試方案；業務上還有一種方向：產品負責人。這兩個在業務上有差別，前者追求的是整體業務邏輯準確與可驗證；後者追求的是業務本身的正確性。
5樓：新互聯教育
軟體測試就是檢測軟體的漏洞，負責產品及系統的測試，運用自身的軟體設計、分析和程式設計技術創造革新的自動化測試系統，發現一切可能的軟體問題及質量隱患，確保交付高質量的產品及服務。
軟體測試細分為功能測試、效能測試等。功能測試也分黑盒、白盒；手工、自動。
軟體測試人員也按水平分為初、中、高三個級別，在上去就是測試管理人員了。軟體測試人員可以轉程式設計師、也可以轉質量保證人員，得看個人實力和興趣。
6樓：狼言
第一、做測試5年差不多可以晉公升為測試部經理了，年薪：35到45萬。
第二、做IT需要的是不斷的學，做五年測試應該會：功能測試、自動化測試、測試管理、員工績效考核等。
貨代是乙份什麼樣的工作？
NOKOS 在此說說我對這個問題的看法吧，本人01年進入貨代這個行業，18年下半年脫離，19年下半年重新回歸至今。我說這個的意思並不是想說自己多有經驗，在貨代行業做的有多牛。恰恰相反，我只是一名普通的貨代人，目前所處的崗位是操作。雖然沒有多大的 政績 但是在這個行業裡還是呆的比較久的，平時耳濡目染，...
什麼樣的工作才是乙份好工作？
小金蟾 群控雲控 1.薪水 2.美譽度 舉個例子，大學教授顯然比中學教師更有美譽度，而工程師自然比技術員聽起來更好聽，影星比電視劇集明星高階，CEO 要比廠長更現代。職業的美譽度飽含了人們對於這項職業的無盡想象，這其中有道德因素 風光程度 職業形象的優雅與否等等。3.可持續性 4.影響力 簡單地說，...
對個人而言，什麼樣的工作稱得上是乙份 好工作 ？
豬悟淨UP 什麼樣的工作才能算好工作 最近小A在找工作，她跑來問我該怎麼辦，看著她發過來的一大段又一大段的文字，確實能感受到她的苦惱。她是藝術類研究生，學的是美術專業，插畫畫的很漂亮。今年就業形勢嚴峻，她找到了一家遊戲公司的offer 她爸一定要逼著她考編制，不讓去外地工作，而她最想做的是打造自己的...