做為新人,發現同崗不同薪,如果不離職,有什麼辦法談贏

時間 2021-07-01 11:36:15

1樓:王穎

建議不談。因為你想著談贏所以就談不贏。這是心態上的問題。

你還可以問自己,假如你不知道對方比你工資高,是不是心裡能稍微舒服點呢?

我們如果把更多的專注力放在工作上,能力變強了,就有資本了,未來老闆會主動給你加薪,前提是我們要值得。如果我們現在拿著這些「表面現象」去談,有談何「贏」呢?只會讓人家覺得你不踏實。

如果你是老闆你會給誰加薪?會留住誰?

以上。祝你工作開心。

2樓:K Arksell

這個確實沒什麼辦法,找領導談加薪是可以,但能不能成就完全不在你的掌控了

至少我自己加薪都是通過跳槽

剛畢業的時候我的稅後工資才不到2000,扣掉衣食住行基本沒剩,一開始想著剛畢業沒工作經驗,自然也沒有加薪的底氣,於是努力工作了一年,是部門內出了名的可靠

於是我好幾次找領導暗示收入太低想加薪,但領導每次都顧左右而言他,說什麼國企勝在福利不錯啊,你還年輕有未來什麼的,結果我就離職了

三年後我的工資已經是原來的兩倍多了,也不知道假如我留在那裡,就算是談成了加薪,能比原來多多少?估計不會太多

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