離職必須得30天後才可以離開嗎?

時間 2021-07-01 11:27:12

1樓:愛吃零食的豬唧

好問題,我也想同問,我們那女老闆讓我們提前30天辭職,試用期的員工提前15天,要等他們招到人然後交接工作才讓走,不然我們現在走了她不給工資,還要求我們賠償

2樓:

如果公司想提前解除,公司給夠你一月工資,跟你滿30天掙得的一樣樣。在30天期間公司有違反勞動法的行為你可以立即離職,然後仲裁,說明離職原因,把最後30天工資拿到,如果能拿賠償就拿。

3樓:Miracle

不同的公司有不同的要求,有的公司是要提前乙個月打離職報告,因為這樣公司可以有時間找到合適的人來代替你的工作,不至於因為你的離開導致工作的紕漏,如果提前找到了接替你的人,要做到工作交接到位,一切安排妥當後可以向公司申請提前離職

4樓:叄張紙

每個單位的制度不一樣,具體看制度

提前30天打離職報告,在這中間肯定有接替你工作的人,在這之內你就當一天和尚撞一天鐘!

交接完根據情況就可以走了,也可以待著30天完了走,一般是按照自熱月來算

5樓:西瓜的良人是夏天

看公司吧,雖然說一般離職報告都要提前乙個月申請,但有的公司讓你把工作交接完就可以走了。比如我從上一家公司離職,當天下午就可以走。

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