1樓：閑庭信步
我也遇到這事。我們辦公室就兩個人，另個女同事小孩今年上小學，她說要接小孩每天提前乙個半小時就走了，我們直屬領導好說話，她是跟領導說好了每天要出去三四十分鐘接完小孩就回來，結果現在每天出去就不回來了，但是下班時間還會再到公司附近手機打個卡，也不影響她考勤。說實話我們現在工作也不太忙，但她出去了有事情的話就都是落我頭上，我就總心裡不太舒服，她平常也經常會家裡有事，跑到公司打個卡再出去。
其實我們關係還可以，但是這事情經常有，特別今年她小孩上學是每天早退乙個半小時，有時候也覺得是不是自己太小氣應該體諒下人家，但是時間久了真的憋心裡很氣，是我單身沒啥事就活該多上班多做事也嗎，也不知道能怎麼說怎麼辦
2樓：期六
我同事就是這樣，9月份一共上班25天，請了10多天的假。
辦公室就我倆，他請假，各種事情都在我身上。
孩子病了請假，孩子幼兒園有活動請假，老家來人了請假，家裡有看病的請假各種。
這些有孩子我可以包容，但是有時候天氣不好請假是什麼鬼。
跟老闆談的是晚來半小時，早走半小時，然後下午一上班就走了。領導過來正好看到了，還要我說去聽課什麼的。
就這個，永遠不知足，週末有事我加班，晚上有事我加班。各種。
現在辭職了，在交接狀態，現在他倆很難過，天天事你推我我推你，但是無所謂了
3樓：Mentos
我就是乙個老是上班請假遲到的人，老是請假遲到是因為已經對公司的一切不在乎了。現在的我經常請假遲到只想被公司辭退那補償金，感覺公司對員工的壓榨太厲害了，想讓公司得到懲罰。我個人在公司的位置算是獨當一面的，另外是應屆畢業生，相對於老員工最大的資本就是年輕啥也不怕。
不過題主說的這種我覺得幹好自己的事就成，該讓她做的事你也不要幫她擦屁股，領導問進度慢一五一十說就行了。
4樓：輕觸微溫
我以前有個女同事就是這樣，遲到早退常請假！真的沒辦法，而且不要去想對策，這會折磨你的腦力、降低你的智商、而且貶損你的人格，這種人的存在不就是為了證明你的存在很可貴嗎？希望這位同事繼續保持下去，因為，當同事從「多你不多、少你不少」到「人人嗤之以鼻」還是需要一段時間的。
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