和同事因為工作鬧彆扭生氣了,態度還挺激烈,後來自己核實確實是自己做錯了,需不需要向她道歉

時間 2021-06-27 17:51:09

1樓:安之

工作中紅紅臉,出出汗很正常,但是以後經常在一起工作,低頭不見抬頭見,關係還是要維持,尤其是自己錯的時候,別人也沒必要遷就你,應該主動打破僵局,恢復關係,在職場中少乙個敵對的人對你的好處真的很大

2樓:閃電玩技

我常常要教育我的孩子做錯事要勇於承認,要了解溝通的重要性,沒有溝通對方憑什麼能理解你呢?

我並不是那您和孩子作比較,只是我自己都覺得很多時候,我做的還不如乙個孩子,成年人就是這樣,頑固又任性,還不那麼聽話。

3樓:Sun爆炸吧

當然要道歉啦,你在這問這個問題其實也是因為心存僥倖,覺得不道歉這樣直接糊弄過去也行,但是又害怕未來職場上可能因為這件事出現別的問題。

我只能告訴你,其實呢你道歉也未必別人不會記恨你,你不道歉別人也未必會記恨你,說白了人家以後要不要壞你,跟你道不道歉沒有必然關係,這取決於那個同事自己的人品。實際上道歉這件事跟別人原不原諒你無關,道歉是為了讓你自己意識到自己本事的錯誤,讓你自己反省自己曾經的所作所為,讓自己成為乙個有勇氣有擔當,比曾經更加優秀的自己。一次看似丟人的舉動,但實際上會讓自己獲得勇敢這樣的優良品性,實際上是非常賺的。

而且從實際方面來看你道歉了絕對會降低他對你的負面印象,不道歉你倆之間也肯定會有比較大的隔閡,為了未來更好的職場關係,所以還是比較建議你去道歉。

4樓:小白

當然需要,除非你不在那個公司上班或者不在乙個部門。不是一句古話嗎?抬頭不見低頭見的。其實你道歉了也沒有丟失面子之類的,跟同事鬧矛盾是最大的障礙,工作起來會很不舒服

5樓:汐月

道歉噠。既然錯了道歉也沒什麼的,還能解開相互的誤會。

我之前因為自己新來公司對周圍環境不,老闆讓我去幫忙拿東西,耽誤了2.3分鐘,被老闆誤會還挨罵。也一直糾結要不要和老闆道歉,最後還是發了個資訊道歉了,至少道歉後大家都不放在心上了,避免了平時見面的尷尬。

6樓:david

我覺得職場的關係分為兩種,一種是朋友,一種是同事,如果你想跟她成為朋友,那麼我建議道歉,如果只是同事,我覺得不能道歉。

如果是朋友,建議真誠道歉,並且送上禮物來緩解關係,這一點不用過多解釋。

如果是同事,那麼無需道歉,原因如下:

1-在職場,你只對你的老闆負責

在職場中,除了你的領導和老闆,所有同事都只是「其他人」,老闆要的不是乙個能和大家關係很好的人,而是要乙個得力幹將,要想上位,那勢必會有鬥爭和輸贏,所以本來大家就是競爭關係,無需在意

2-在職場,永遠只向前看

道歉永遠是新人的行為,因為道歉的本質是在對過去的事情負責,而優秀的職場人,永遠只對未來負責。 你應該盡快地提出如何解決這個錯誤帶來的後果,並且主動承擔後續的事項,這才是優秀的人做的事情,只有弱者才會道歉,強者永遠都是用行動讓其他人閉嘴。

7樓:方益君

個人覺得需要。你已經知道自己是錯的,說明他/她當時是對的,換位思考一下,想一想自己因為堅持對的事情而發生爭執,怎麼樣也會有些微不爽吧。而且,工作上的夥伴,這個誤會還是早點解決好。

最好是請頓飯or奶茶,都可以,早點說開,大家都不尷尬,都理解。

8樓:扣柒先生

當然需要了,如果怕沒面子的話,私底下吃個飯啥的說開了就好了,這樣第二天你們關係還是那麼好,大家不會多想,反而會覺得你們都是大度的人哈哈哈哈。

9樓:機器貓

確實是你做錯了,那就道歉啊,而且這種事傳出去也會對聲譽造成不好打影響,如果實在抹不開面的話,那就發個簡訊啥的認真道個歉,再或者吃個飯啥的。

10樓:Maxson-國帥

如果是自己錯了,當著其他同事的面大大方方的做個真誠的道歉!不僅可以化解前嫌,還可以改變其他同事對你的看法,避免他人不必要的誤會!

11樓:星空下的微辰

需要當你覺得為時已晚的時候,恰恰是最早的時候完全沒有意識到自己錯了,自己不可能錯,事情出了問題,都是別人的錯認識到自己的錯誤,但是不去承認和改正,固執己見認識到自己的錯誤,想去承認,但是沒有勇氣去解釋,自己默默地改正認識到了自己的錯誤,並積極誠懇地去道歉,查漏補缺,提高自己的境界主動誠懇地讓身邊的人找出自己的錯誤,時常提醒自己,日三省吾身

12樓:渡一切苦厄

需要道歉。買杯奶茶給她,大大方方說出來。反而她會不好意思。這件事情也不會成為你生命裡不想回憶的疙瘩。道歉是解脫自己,道歉是你活得通透的一步。

13樓:葉青又飄零

錯了是事實,當然需要道歉,再說是同事抬頭不見低頭見的,道個歉沒什麼大不了。

也要看你們當時爭吵的激烈程度,如果對對方的傷害較深的話,誠懇的道歉再加上一頓飯,把事情說開了就好,這會讓你更顯誠意。

14樓:

需要,肯定需要

工作就事論事,錯了就是錯了!錯了還不認人品有問題,再說誰能保證自己不犯錯,即是是領導那又怎麼樣?年紀輕輕有錯認錯,有錯不認以後後悔去吧

15樓:落木姿

必須道歉呀,錯了就認不是最基本的嗎?這有什麼,覺得沒面子就私底下道個歉,我覺得如果態度激烈的時候當著很多人的話,最好公開道個歉,如果不是什麼特別大不了的原則性問題的,私下道個歉就可以了。

16樓:豬老大

「一起工作,自己態度還激烈,經核實是自己的錯,在問需不需要道歉」這一系列表明,你需要道歉,那麼你缺的是怎麼道歉。

1.線上道歉+線下主動:線上道歉內容:正確認識到自己的錯誤的行為和想法,並提出本應該的行為,考慮帶給對方的傷害,最後誠懇道歉,,提出乙個線下和解的機會(吃飯、看電影、玩)

2.線下道歉:找對方方便時的機會+道歉內容+緩解關係的行動其實,如果不道歉,以後工作難免會有心理壓力的。

道歉,不會損失什麼。

對方接不接受的問題:1.接受,那就沒問題。2.不接受,那麼你該做的也做了,保持正常態度就好啦。

17樓:Leonor Hu

要道歉。

多簡單的事情,幼兒園老師就說過,做錯事情要勇於承認錯誤,要道歉。

別覺得不好意思,該做的事情硬著頭皮也要去完成,否則你永遠都過不去這個坎。

18樓:星痕

我覺得還是道歉吧,如果可以,建議道歉時再給她帶杯奶茶咖啡之類的(看她個人愛好了),畢竟同事工作上聯絡很緊,而且先前態度強硬後來又證實是你錯了。不管她接不接受,至少能表明你是勇於承認錯誤的人。同事之間如果能相處得好,不說當朋友,至少是個關係不錯的熟人啊

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