1樓：
工資談的時候算加班後的一起告訴你，好處是能按時法，但計算時薪極低；
季度績效最高每月1k，最高的意思是專案很多人，乙個最高的。隨時拖延發放，離職就扣除；
年終有可能有有可能沒有，最高0.幾倍的工資，最高的意思和上一條相同，隨時延遲發放，離職就扣除；
五險一金最少基數最低標準；
其他福利，端午4個粽子，中秋4個月餅。
剩下，沒了。
2樓：乳乳羞
私企的保障就是放屁。特別是軟通動力這種臭名昭著的公司，說是去測試，憑啥給你8000？去了他都不知道要你幹啥。
你可以直接問基本工資也就是無責任工資多少。其實不用跟他廢話，讓他滾。本人在東軟實習，目前找了個國企已離職。
外包公司去死
3樓：叭叭叭
國企沒待過，不知道水深淺。軟通動力，某著名外包公司，無年終獎，外包專案忙的時候招一堆新人。專案做完，踢走一半新人。
因為待遇不好，員工的離職率高。有的專案學不到啥東西，純粹的打工藍領。絕大部分專案組加班也沒有加班費，只能調休。
據說有的專案組有加班費，有的專案組只給級別高的外包員工發（非常少見，可以忽略）。入坑需謹慎。
4樓：小燕子
目前在國企月薪到手5000，工作內容是辦公室綜合事務，參與專案的機會少，覺得可能一輩子也就在這個公司了。私企是軟通動力，工資到手9000多，工作內容是硬體測試
25歲女，開始學軟裝的話，會不會太晚？？
sayyes 你要是有興趣的話，那就是可以去學習的，學好了就是可以去從事這方面的工作，軟裝設計，基本是只有女孩子去勝任的。而軟裝設計，在所有大城市的大中型公司中都很吃香，為什麼了，直接明了的說軟裝設計師就是在間接的賣家具，賣裝飾。給公司帶來利益是非常可觀的。收入基本比一般設計師高。收人要求的條件很苛...
25歲在國企工作迷茫該怎麼辦
一悟白得 國企政治正確是第一 頂層設計符合國家巨集觀規劃 行政慵繁低效 但是晉公升只公升不降 安逸如果沒大能力 別提學歷 通識型崗位進來的誰都不比誰差 黨國選拔人才的標準 德才兼備 德在才前 所謂德才抽象的德具象的才 德 領導認可群眾不反對 才 具象的崗位能力及業務能力 所以以德為先！ 懶懶 做任何...
本人女25歲，男朋友28歲，6萬彩禮真的很高嗎？
情感婚姻治療師 反過來說，男方想考驗你對他的愛，是不是不要彩禮？能拿這種東西恆定乙個人的愛？那怕彩禮給足了，如果人品不好，你提問者口中的愛，還成立嗎？6萬彩禮，真不多，他推辭，不知道出於什麼原因，是因為真的家裡經濟非常困難？還是別的原因？所以，又是拿著彩禮當態度，他那邊，還一壓再壓。形成無數人的各持...